In één oogopslag
- Taken: Vertaal organisatievraagstukken naar praktische data- en AI-oplossingen.
- Bedrijf: Een toonaangevende accountancy- en adviesorganisatie met een diverse klantenkring.
- Voordelen: Salaris tot € 6.500, 32 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en een cultuur van samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Werk met data en AI om echte impact te maken in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring als informatie analist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6500 € per maand.
Wil je met data en AI bijdragen aan betere keuzes en soepelere processen? In deze functie vertaal je organisatievraagstukken naar praktische oplossingen die collega’s direct verder helpen. Je bouwt mee aan een nieuw data- en analytics-team en krijgt ruimte om mede richting te geven aan datagedreven werken.
Je bouwt mee aan een nieuw team en helpt de datastrategie verder vormgeven.
- Een mooi salaris tot € 6.500 bruto per maand, met groeiperspectief.
- Je krijgt 32 vakantiedagen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Wat je gaat doen als informatie analist data & analytics:
Je vormt de schakel tussen de organisatie, data en technologie. Je onderzoekt waar collega’s tegenaan lopen, brengt hun informatiebehoeften in kaart en vertaalt die naar oplossingen. Zo help je de organisatie om betere beslissingen te nemen en processen slimmer in te richten.
Je werkt samen met onder anderen product owners, data engineers en data stewards. Afhankelijk van het vraagstuk ben je sparringpartner of neem je zelf de rol van product owner op je. Ook help je collega’s om nieuwe oplossingen goed te gebruiken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Businessvraagstukken vertalen naar concrete data- en AI-oplossingen.
- Processen en informatiebehoeften analyseren en verbeterkansen signaleren.
- Requirements, use cases en procesmodellen uitwerken voor ontwikkelteams.
- Stakeholders adviseren over data, analytics en nieuwe technologie.
- Workshops organiseren en implementaties begeleiden.
- Collega’s meenemen in datagedreven werken en meedenken over de datastrategie.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een bruto maandsalaris van € 5.000 tot € 6.500, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een variabele bonus op basis van de gezamenlijke prestaties.
- 32 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een leaseregeling met NS-Business Card of een mobiliteitsvergoeding. Ook kun je gebruikmaken van een leasefietsregeling.
- Een ruim aanbod aan trainingen, waarbij je zelf de regie hebt over je ontwikkeling.
- De mogelijkheid om hybride te werken, vanuit kantoor of thuis.
Hier herken jij jezelf in:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in business analytics, bedrijfskunde, informatica, economie of informatiemanagement.
- Minimaal drie jaar ervaring als informatie analist, business analist of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met het analyseren en vastleggen van business- en informatiebehoeften.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van veranderingen.
- Ervaring met agile werken.
- Inzicht in data-analyse, rapportages, dashboards en informatievoorziening.
- Kennis van procesmodellering en requirementsmanagement.
- Affiniteit met data- en AI-oplossingen en moderne cloudplatformen.
- Een goede beheersing van Nederlands én Engels.
Over de organisatie:
Je gaat aan de slag bij een accountancy- en adviesorganisatie die werkt voor verschillende soorten bedrijven en organisaties, van mkb-bedrijven en familiebedrijven tot internationale ondernemingen en organisaties in de publieke sector. De organisatie heeft vestigingen door heel Nederland en werkt samen met collega’s in andere landen. Zo krijg je te maken met verschillende klanten en internationale vraagstukken, terwijl je samenwerkt in een team waar collega’s elkaar kennen en makkelijk contact hebben.
Informatie analist data & analytics in Utrecht werkgever: Wervingopmaat
Als HR manager bij deze internationale softwareorganisatie binnen de maatschappelijke sector krijg je de kans om zowel strategisch als operationeel invloed uit te oefenen op de organisatie. Met een focus op samenwerking, ondernemerschap en ontwikkeling, biedt het bedrijf een flexibele werkomgeving met 37 vrije dagen, een goede pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden. Je werkt in een compact HR-team waar je jouw leiderschapskwaliteiten kunt inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie die zich richt op AI-gedreven werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Informatie analist data & analytics in Utrecht kunt binnenhalen
✨Join Data Science Communities
Duik in lokale en online data science communities zoals Meetup of Kaggle. Hier vind je niet alleen mensen met dezelfde interesses, maar kun je ook je kennis laten zien en misschien zelfs een paar projecten doen die je CV een boost geven.
✨Hackathons en Competities
Neem deel aan hackathons en data science competities. Deze evenementen zijn perfect om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk uit te breiden. Veel bedrijven, inclusief Wervingopmaat, zijn op zoek naar talent die zich in zulke omgevingen bewezen heeft!
✨Projecten en Portfolio
Zorg ervoor dat je een zichtbaar portfolio hebt met projecten die je hebt gedaan, bij voorkeur met real-world data. Dit kan via GitHub of je eigen website waar je je beste werk toont. Potentiële werkgevers, zoals Wervingopmaat, willen zien wat je in huis hebt!
✨Pas je sollicitatie aan
Bij het solliciteren voor een rol, zoals de Informatie analist data & analytics bij Wervingopmaat, zorg ervoor dat je je brief en eventuele projecten aanpast aan wat zij specifiek zoeken. Het laten zien van je interesse en begrip voor hun projecten verhoogt je kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Informatie analist data & analytics in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV data-ready!:Zorg ervoor dat je CV concrete voorbeelden bevat van projecten waarbij je met data hebt gewerkt. Vermeld je programmeerervaring, statistische kennis, en eventueel relevante software zoals Python, R of SQL. Dit laat ons bij Wervingopmaat meteen zien dat je de juiste bagage hebt voor de rol van Informatie analist data & analytics.
Vergeet je portfolio niet!:Een goed portfolio kan je helpen om je vaardigheden te demonstreren! Voeg enkele data-analyseprojecten toe of zelfs dashboards die je hebt gebouwd. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kunt, en hoe je je skills toepast in de praktijk. Vergeet niet om dat ook te vermelden in je motivation letter!
Motivatie is key!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor data science te communiceren. Vertel ons waarom je deze carrière bent ingeslagen en wat je hoopt te bereiken bij Wervingopmaat als Informatie analist data & analytics. We willen jouw enthousiasme echt voelen!
Referenties en certificaten:Vergeet niet om relevante certificaten en referenties erbij te voegen! Als je onlangs een cursus hebt gevolgd in machine learning of een andere relevante kwalificatie hebt behaald, laat het ons weten. Dit soort details kunnen ons helpen om je kwalificaties voor de rol nog beter te begrijpen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wervingopmaat
✨Ken de Basis van Data-analyse
Als je solliciteert voor een fulltime rol in data-science bij Wervingopmaat, zorg ervoor dat je de basis van data-analyse onder de knie hebt. Verwacht vragen over statistiek, machine learning en data preprocessing. Wees voorbereid om je oplossingen te onderbouwen met voorbeelden uit je portfolio.
✨Toon je technische vaardigheden
Je technische vaardigheden zijn cruciaal in een data-science rol. Zorg ervoor dat je je ervaring met tools zoals Python, R, en SQL benadrukt. Tijdens het interview kunnen ze je vragen om bepaalde datasets te analyseren of een model te bouwen, dus wees gerust in je codeerskills!
✨Praat over je projecten
We willen dat je je portfolio gebruikt om je impact te tonen. Bespreek specifieke projecten die je hebt gedaan en hoe je data-analyse hebt toegepast om problemen op te lossen. Dit helpt om je leervermogen en creatief probleemoplossend vermogen te demonstreren aan Wervingopmaat.
✨Interactief overleg
Verwacht dat het interview een interactief gesprek wordt waarin je je denkprocessen moet uitleggen. Denk dus na over hoe je je aanpak zou uitleggen bij het oplossen van een data-vraagstuk. Laat zien dat je niet alleen om het antwoord gaat, maar ook om de kennis en methodes die je hanteert.
