In één oogopslag
- Taken: Leid een team en vertaal financiële cijfers naar waardevolle inzichten voor de organisatie.
- Bedrijf: Nysingh advocaten en notarissen, een betrokken organisatie met diverse expertises.
- Voordelen: Salaris tussen €4.820 en €6.428, 28 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en jaarlijkse wintersport zorgen voor een leuke werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren met data en AI in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en nieuwsgierigheid naar digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4820 - 6428 € per maand.
Wil je financiële cijfers omzetten in inzichten waar een organisatie echt mee verder kan?
In deze functie als teamleider finance & control combineer je leidinggeven met stevige financiële sturing.
Je helpt het team groeien en kijkt tegelijk vooruit: waar liggen kansen om processen slimmer in te richten en data en AI beter te benutten?
Klinkt goed toch!
Je geeft leiding aan team finance & control en werkt tegelijk zelf mee in de operatie Je werkt in een collegiale en toegankelijke werkomgeving met toffe incentives zoals een jaarlijkse wintersport Wat je gaat doen als teamleider finance & control
Je geeft richting aan het team finance & control en zorgt dat de financiële informatie betrouwbaar en bruikbaar is.
Samen met je collega’s, de kantoordirecteur en andere betrokkenen bespreek je wat de cijfers betekenen en welke acties nodig zijn.
Zo help je de organisatie grip te houden op de financiële prestaties én voorbereid te zijn op wat eraan komt.
Je houdt je onder meer bezig met: Het aansturen en ontwikkelen van de medewerkers binnen Finance & Control en zorgen voor een goede verdeling van het werk.
Het opstellen en bespreken van financiële rapportages, analyses, budgetten en prognoses.
Het bewaken van de planning- en controlcyclus en zorgen voor voorspelbare, betrouwbare informatie.
Het signaleren van risico’s, trends en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete adviezen.
Het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen, bijvoorbeeld met data en AI.
Dit krijg je ervoor terug
Een salaris tussen de € 4.820 en € 6.428 bruto per maand o. b. v. 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 28 vakantiedagen.
Een zelfstandige, afwisselende functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van finance & control.
Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en groei.
Een collegiale, toegankelijke werkomgeving met korte lijnen.
Genoeg gezelligheid in de vorm teamuitjes, borrels én jaarlijks een gezamenlijke wintersport.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je hebt leidinggevende ervaring en weet medewerkers te motiveren, ontwikkelen en aan te spreken op gezamenlijke resultaten.
Je hebt ruime ervaring in finance & control of een vergelijkbare financiële functie.
Je hebt ervaring met financiële rapportages, analyses, budgettering en forecasting.
Je bent nieuwsgierig naar AI, data en digitalisering en ziet mogelijkheden om die binnen finance & control toe te passen.
Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en weet financiële inzichten te vertalen naar adviezen die passen bij verschillende belangen.
Over Nysingh
Je gaat aan de slag bij Nysingh advocaten en notarissen.
De organisatie werkt voor ondernemingen, overheden en zorgorganisaties aan juridische vraagstukken met gevolgen voor mensen en organisaties.
Je komt terecht in een betrokken team met verschillende expertises.
Collega’s werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit.
Vanuit jouw rol heb je contact met de hele organisatie en werk je direct samen met de kantoordirecteur.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider finance & control in Arnhem werkgever: Wervingopmaat
Als HR manager bij deze internationale softwareorganisatie binnen de maatschappelijke sector krijg je de kans om zowel strategisch als operationeel invloed uit te oefenen op de organisatie. Met een focus op samenwerking, ondernemerschap en ontwikkeling, biedt het bedrijf een flexibele werkomgeving met 37 vrije dagen, een goede pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden. Je werkt in een compact HR-team waar je jouw leiderschapskwaliteiten kunt inzetten en verder ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie die zich richt op AI-gedreven werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider finance & control in Arnhem kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Wervingopmaat.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Wervingopmaat.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Wervingopmaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider finance & control in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Wervingopmaat te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Wervingopmaat waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Wervingopmaat.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Wervingopmaat. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wervingopmaat
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
