In één oogopslag
- Taken: Installeer laadpalen en groepenkasten met een goed uitgeruste bus.
- Bedrijf: ZYNC Duurzaam, een hecht team met veel gezelligheid.
- Voordelen: Salaris tot € 4.750, 25 vrije dagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes voor extra fun!
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig of in teamverband met vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Ervaring in elektro en rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 4750 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris € 3.750 tot € 4.750 op basis van leeftijd en ervaring
- Na 1 jaar een vast contract
- Doorgroeimogelijkheden naar hoofdmonteur, voorman of een kantoorfunctie
- 25 vrije dagen volgens de cao Metaal & Techniek
- Mercedes Sprinter van de zaak met DeWALT-gereedschap die mee naar huis mag
- Opleidingen en certificaten die je nodig hebt om beter te worden
- Meestal vóór 16.00 uur klaar, en als je klussen klaar zijn, is je werkdag ook klaar
- 3 weken vooruit gepland zodat je weet waar je aan toe bent
- Werkkleding en werkschoenen geregeld door de zaak
Waar wij blij van worden:
- Aantoonbare werkervaring in de elektro, bij voorkeur met groepenkasten
- Affiniteit met elektra
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Rijbewijs B
- Je werk doen zoals het hoort
Je stapt in je bus en alles ligt al klaar. Geen gezeur met materiaal of wachten op spullen. Jij gaat naar de klant en zorgt dat het gewoon klopt. Laadpaal aansluiten, groep erbij trekken, groepenkast netjes aanpassen. Niet prutsen, maar strak werk leveren. Je test het, legt het uit aan de klant en pas als alles draait, ben jij klaar. Het is normaal om twee klussen per dag af te werken. Zit het mee? Dan ben je gewoon eerder thuis. Je krijgt werk waar je op kunt bouwen. Planning ligt drie weken vast, alles is voorbereid en reistijd wordt betaald. Je werkt met goed spul en een volle bus die je mee naar huis neemt. Of je nou al meters hebt gemaakt in de elektro of nog wilt groeien: je leert hier hoe je het écht goed doet. Certificaten? Wordt geregeld. Wil je doorgroeien naar hoofdmonteur? Kan gewoon. Je kiest hiervoor als je klaar bent met half werk. Hier lever je gewoon goed werk af dat meteen klopt. Installeren, afronden en door. Zonder onnodig gedoe.
Motivatiepunt – Rust in je hoofd: Je weet wat er van je verwacht wordt, je materiaal is op orde en je kunt je werk goed uitvoeren. Dat werkt een stuk fijner.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 07:07 Je stapt in je Mercedes Sprinter en checkt in de app wat er vandaag op de planning staat.
- 08:03 Je komt aan bij de eerste klant. Na een bakkie neem je rustig door wat er is afgesproken, zodat je precies weet wat je gaat doen.
- 08:28 Je zet je spullen klaar en start met de installatie van een laadpaal en werkzaamheden in de groepenkast/meterkast.
- 10:11 Op weg naar de volgende klus stem je kort af met een collega over wat er vandaag nog op de planning staat.
- 11:06 Bij de tweede klus werk je verder aan installaties en aanpassingen in de groepenkast. Tussendoor houd je de klant op de hoogte.
- 12:17 Je pakt een lekkere lunchpauze, bij voorkeur in de zon.
- 13:42 Je rondt af met een strakke oplevering: je maakt foto’s, voegt opmerkingen toe, vult de installatierapportage in en laat de klant tekenen.
- 15:29 Je rijdt terug richting Dodewaard. Je reistijd telt als werktijd, dus je sluit de dag overzichtelijk af.
- 15:44 Op de zaak laad je de bus waar nodig bij voor morgen. Daarna rijd je lekker naar huis.
Waar jij blij van wordt:
- Salaris op basis van leeftijd en ervaring van € 3.750 tot € 4.750 bruto per maand;
- Na een jaar een vast contract;
- Doorgroeimogelijkheden naar hoofdmonteur, voorman of een kantoorfunctie;
- Bus van de zaak (Mercedes Sprinter) die goed gevuld is met DeWALT-gereedschap en mee naar huis mag;
- Je werkt volgens de cao Metaal & Techniek met 25 vrije dagen en PMT Pensioenfonds;
- Opleidingsmogelijkheden en certificaten die je nodig hebt om beter te worden;
- Werkkleding en werkschoenen van de zaak;
- Reistijd is ook werktijd;
- Je planning is ongeveer 3 weken van tevoren bekend;
- Werkvoorbereiding is gedetailleerd en vooraf afgestemd met materiaal en planning via een app;
- Mogelijkheid om zelfstandig te werken of in teamverband (± 50/50, afhankelijk van voorkeur);
- Vrijheid in aanpak op locatie in overleg met de klant;
- Afwisseling in werklocaties en klanten (voornamelijk particulieren);
- Zelfstandig verantwoordelijkheid dragen bij de klant, van installatie tot oplevering;
- Vrijdagmiddagborrels met snacks;
- Twee keer per jaar een bedrijfsuitje, zoals lasergamen en e-simmen;
- Je werkt in een klein en hecht team van ongeveer negen man met veel gezelligheid.
- Gemiddeld twee installaties per dag (drie in teamverband);
- Normale uren hoef je niet bij te houden en overuren mag je wel opgeven.
Elektromonteur bij ZYNC Duurzaam werkgever: ZYNC Duurzaam
ZYNC Duurzaam biedt een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.750 en € 4.750, afhankelijk van leeftijd en ervaring, met de mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals hoofdmonteur of voorman. Werknemers genieten van 25 vrije dagen en een goed georganiseerde werkdag, waarbij ze meestal voor 16.00 uur klaar zijn. Daarnaast zorgt het bedrijf voor benodigde opleidingen en certificaten, evenals werkkleding en gereedschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Elektromonteur bij ZYNC Duurzaam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als ZYNC Duurzaam, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of ZYNC Duurzaam zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Elektromonteur bij ZYNC Duurzaam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor ZYNC Duurzaam.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij ZYNC Duurzaam!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij ZYNC Duurzaam en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZYNC Duurzaam
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij ZYNC Duurzaam.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
