Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons Zo werkt het
Locatie
32-36 uur per week
zo spoedig mogelijk
6 maanden
Bedrijfsvoering
Ken je iemand voor deze opdracht?
Over de opdracht Bij Omgevingsdienst IJsselland in Zwolle neem jij als teamleider het stokje over van een vaste collega. Dit is geen project aan de zijlijn: je stapt in een ingebedde functie met leidinggevende taken en de doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie. Jij zorgt dat het team blijft draaien én verder komt, terwijl de dienst haar werk voor de regio IJsselland gewoon doorzet.
Omgevingsdienst IJsselland zoekt iemand die de overheid van binnenuit kent en weet hoe je een team meeneemt in ontwikkeling en verandering. Ervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen geeft je hier een streepje voor, net als een achtergrond bij een omgevingsdienst, gemeente of gemeenschappelijke regeling. Je werkt gemiddeld 32 uur per week, hybride, voor een periode van zes maanden met start zo spoedig mogelijk.
Je geeft leiding aan je team en houdt de doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie op koers.
Je vervangt een vaste medewerker en zorgt voor continuïteit in de aansturing van het team.
Je brengt je ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten in om het team verder te brengen.
Dit breng je mee
Je kent de overheid van binnenuit en weet hoe besluitvorming en samenwerking daar werken.
Je hebt organisatieontwikkeling of verandertrajecten begeleid en weet wat dat van een team vraagt.
Je staat graag midden in het team: coachen en ontwikkelen van mensen geeft jou energie.
Je voelt je thuis in bedrijfsvoering, informatievoorziening of ondersteunende processen.
Voorwaarden
Deze opdracht is alleen mogelijk in loondienst (detachering via Zyfer); zzp is niet toegestaan.
Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Het betreft vervanging van een vast medewerker en is dus een ingebedde functie met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.
+ Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar.
+ Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen.
+ Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling.
+ Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching.
Looptijd 6 maanden
Startdatum zo spoedig mogelijk
Contractvorm Detachering
Uren per week 32-36 uur per week
Standplaats / thuiswerken Zwolle
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Detachering op basis van een vast dienstverband
Projectdetachering voor de duur van een opdracht, op basis van een all-in uurtarief
Inzet als zelfstandige (ZZP), waar dit is toegestaan
Andere opdrachten bij Omgevingsdienst IJsselland Nog niets voor jou? Schrijf je in en we nemen contact op zodra er een opdracht past bij jouw expertise.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Omgevingsdienst IJsselland in Zwolle werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
