In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe vergunningdossiers en zorg voor tijdige besluiten voor inwoners van Wassenaar.
- Bedrijf: Gemeente Wassenaar, een dynamische organisatie met impact op de omgeving.
- Voordelen: Vast dienstverband, 36 uur per week, en een transparante vergoeding.
- Overige informatie: Kansen voor procesverbetering en samenwerking in een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid in een uitdagende rol en maak echt verschil in de gemeenschap.
- Kwalificaties: Ervaring als senior casemanager Omgevingswet en kennis van bouwkunde, recht of planologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij de gemeente Wassenaar valt tijdelijk een vaste senior casemanager Omgevingswet weg, en de complexe vergunningdossiers wachten niet. Jij springt in, pakt die dossiers zelfstandig op en zorgt dat inwoners en initiatiefnemers in Wassenaar gewoon op tijd een zorgvuldig besluit krijgen. Je werkt 36 uur per week, in principe drie maanden, midden in het team dat de vergunningverlening draait.
Dit is geen opdracht aan de zijlijn. Je bent onderdeel van de organisatie: je draait mee in de reguliere werkoverleggen, werkt in teamverband en stemt af met je leidinggevende over voortgang en keuzes. Locatie en planning van je inzet bepaal je samen met de gemeente.
Wat deze opdracht interessant maakt, is het zware kaliber van het werk: dossiers waarin bouwkunde, recht en planologie samenkomen en waarin je bestuurlijk gevoel nodig hebt. Je laat zien dat je zonder inwerktijd het niveau van een vaste senior overneemt.
- Je behandelt zelfstandig complexe vergunningdossiers onder de Omgevingswet, van intake tot besluit.
- Je neemt de werkvoorraad van een vaste senior casemanager over en houdt de doorlooptijden op peil.
- Je neemt deel aan de reguliere werkoverleggen en werkt nauw samen met je collega's in het team.
- Je legt verantwoording af aan je leidinggevende over voortgang en inhoudelijke keuzes in je dossiers.
Dit breng je mee:
- Je bent een ervaren gemeentelijke casemanager die complexe Omgevingswetdossiers zelfstandig en zonder aanloop oppakt.
- Je combineert bouwkundige, juridische of planologische kennis met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent op korte termijn beschikbaar en stapt met gemak in een bestaand team en lopende werkvoorraad.
- Je ziet kansen om werkprocessen in vergunningverlening slimmer in te richten en benut die ook in een tijdelijke rol.
Voorwaarden:
- Deze opdracht is alleen mogelijk in loondienst (detachering via Zyfer); zzp is niet toegestaan.
- Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de opdrachtgever.
- De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op een nader te bepalen moment.
- De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur.
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bouwkunde, rechten of planologie.
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior casemanager Omgevingswet bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe vergunningdossiers onder de Omgevingswet.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met complexe juridische procedures en dossiers binnen de Omgevingswet (bezwaar/beroep, handhaving, bestuurlijke sensitiviteit).
- Aantoonbare werkervaring met procesverbetering of herinrichting van werkprocessen binnen VTH of vergunningverlening.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als senior casemanager Omgevingswet.
- Aantoonbare werkervaring met Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zaaksysteem LEEF.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Looptijd 3 maanden. Startdatum zo spoedig mogelijk. Contractvorm Detachering. Uren per week 36 uur per week. Standplaats / thuiswerken Wassenaar.
Senior Casemanager Omgevingswet in Wassenaar werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Casemanager Omgevingswet in Wassenaar kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de publieke sector
De overheid en publieke sector hebben vaak specifieke evenementen en netwerkmogelijkheden. Kijk of er lokale bijeenkomsten zijn waar je professionals kunt ontmoeten, zoals burgerparticipatie evenementen of gemeentelijke vergaderingen. Wees actief en stel vragen; dit kan je helpen om jezelf op te merken bij mogelijke werkgevers.
✨Gebruik je netwerk slim
Praat met vrienden en familie over je zoektocht naar een tijdelijke functie in de publieke sector. Bij vacatures voor tijdelijke posities kan vaak worden geprofiteerd van 'intern netwerk' om kandidaten aan te nemen. Laat ze weten wat je zoekt, wie weet kunnen ze je aan een mooie kans helpen!
✨Kijk naar tijdelijke projecten binnen de overheid
Tijdelijke rollen in de publieke sector kunnen vaak ontstaan rondom specifieke projecten of evenementen, zoals verkiezingen of grote gemeenschapsinitiatieven. Houd de websites van overheidsinstanties in de gaten en solliciteer direct via onze website. Snel handelen kan je kansen vergroten!
✨Schuif aan bij beroepsverenigingen
Beroepsverenigingen in de publieke sector organiseren soms kortlopende evenementen of trainingen. Deze kunnen geweldige plekken zijn om meer te leren en je netwerk uit te breiden. Dit kan je ook een praktische ervaring opleveren die aantrekkelijk is voor toekomstige tijdelijke rollen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Casemanager Omgevingswet in Wassenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je maatschappelijke betrokkenheid zien:In de overheid en publieke sector draait het niet alleen om het werk, maar ook om de impact die je maakt. Zorg ervoor dat je in je sollicitatie duidelijk maakt hoe jouw waarden en ervaringen aansluiten bij de missie van Zyfer. Laat zien dat je gepassioneerd bent over het verbeteren van de samenleving en dat je een bijdrage wil leveren.
Vertel over je interpersoonlijke vaardigheden:In deze sector is samenwerking met verschillende stakeholders essentieel. Geef voorbeelden van situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen of conflicten hebt opgelost. Dit laat zien dat je in staat bent om te navigeren in een complexe omgeving, wat van groot belang is voor Senior Casemanager Omgevingswet.
Maatwerk voor de tijdelijke functie:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, is het belangrijk om je motivatie voor de kortere termijn te benadrukken. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Zyfer wilt en wat je hoopt te leren tijdens deze periode. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en bereid om je in te zetten voor de organisatie, ook al is het voor een beperkte tijd.
Check relevante certificeringen of diploma's:Heb je diploma's of certificeringen die aansluiten bij de overheid en publieke sector? Vergeet niet om deze duidelijk te vermelden in je CV. Het kan bijvoorbeeld gaan om certificaten in projectmanagement of specifieke trainingen die relevant zijn voor Senior Casemanager Omgevingswet. Dit kan je een streepje voorgeven!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Begrijp de politieke context
Bij functies in de overheid en publieke sector is het essentieel om de politieke en maatschappelijke context te begrijpen. We moeten ons voorbereiden om te laten zien dat we de impact van beleidsbeslissingen begrijpen en hoe ze beïnvloeden wat jij wilt bijdragen aan Zyfer.
✨Kennis van wet- en regelgeving
Het kan zijn dat je tijdens het interview vragen krijgt over relevante wet- en regelgeving. Laten we dus onze kennis hierover opfrissen en voorbereid zijn om te laten zien dat we kunnen werken binnen de kaders die de overheid stelt.
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Omdat het een tijdelijke functie betreft, willen we ons profileren als flexibele en leergierige kandidaten. Laten we benadrukken dat we snel kunnen aanpassen en onze ervaring willen gebruiken om de organisatie te helpen, zelfs al is het maar voor een beperkte tijd.
✨Maak een relevante portfolio
Ook al is het een tijdelijke rol, kan het helpen om een portfolio samen te stellen met voorbeelden van vorig werk of projecten die relevant zijn voor de publieke sector. Dit geeft ons iets tastbaars om mee te nemen naar het interview bij Zyfer.
