In één oogopslag
- Taken: Leid multidisciplinaire teams en stuur grote investeringsprojecten aan.
- Bedrijf: Universiteit Utrecht, een plek waar innovatie en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Tijdelijke loondienst met duidelijke groeikansen en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Krijg binnen 1 werkdag duidelijkheid over je sollicitatie.
- Waarom deze baan: Geef richting aan belangrijke keuzes en bouw aan een sterke organisatiecultuur.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch management en teamleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij de Universiteit Utrecht geef jij als clustermanager leiding aan het cluster Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE), standplaats Utrecht. Hier komen gebiedsontwikkeling en energie-infrastructuur samen: omvangrijke, meerjarige investeringsprojecten waarin publieke en private partijen elkaar nodig hebben en waarin jouw besluiten jarenlang doorwerken.
Je stuurt multidisciplinaire teams aan en bent de schakel tussen bestuurlijke besluitvorming en realisatie. Tegelijk bouw je aan de organisatie zelf: teams die groeien, een werkwijze die staat, een cultuur die past bij de opgave. Dit is geen beheeropdracht, maar een positie waarin je richting geeft aan grote keuzes én aan mensen.
Nadat je je cv hebt ingediend, word je gevraagd inzicht te geven in je handelen aan de hand van twee praktijkcasussen. Deze beschrijving wordt gebruikt om kandidaten op een transparante en vergelijkbare wijze te beoordelen en te bepalen wie wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- Beschrijf per casus in ieder geval:
- Context - de omvang en ontwikkelfase van de afdeling(en), je rol en verantwoordelijkheden, de concrete ontwikkelopgave, het probleem of dilemma en de relatie met gebiedsontwikkeling en/of energie-infrastructuur;
- Actie - hoe je hebt vastgesteld waar ontwikkeling of ingrijpen noodzakelijk was, welke interventies en/of besluiten je persoonlijk hebt genomen en waarom;
- Resultaat - het concrete en, waar mogelijk, meetbare resultaat van je handelen en het effect daarvan op ontwikkeling, samenwerking, professionaliteit en resultaten.
Binnen 1 werkdag duidelijkheid: Na ontvangst van je profiel beoordelen we of er een passende opdracht voor je is. We toetsen of je profiel aansluit op actuele opdrachten, controleren of je voldoet aan de gestelde eisen en bekijken of het gewenste tarief binnen de markt past. Binnen één werkdag laten we weten of we vervolgstappen zien.
We dienen je profiel in conform de vereisten van de opdracht.
Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE) in Utrecht werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Zyfer te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Zyfer zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Zyfer, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
