In één oogopslag
- Taken: Beoordeel jeugdhulp en zorgaanvragen, en geef advies aan wijkteams.
- Bedrijf: Gemeente Tilburg, een organisatie die zich inzet voor de jeugd.
- Voordelen: €79,38 per uur, transparante voorwaarden en geen verborgen kosten.
- Overige informatie: 32 uur per week, met veel ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en gezinnen in Tilburg.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in het jeugddomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 79.38 - 79.38 € per uur.
Bij de gemeente Tilburg beslis jij mee over de jeugdhulp die kinderen en gezinnen daadwerkelijk krijgen. Als Toetser Toegang Jeugd beoordeel je complexe casuïstiek en zorgaanvragen op rechtmatigheid en doelmatigheid. Jouw oordeel bepaalt of hulp passend is én of gemeenschapsgeld goed wordt besteed.
Je werkt grotendeels op locatie: deels bij de wijkteams, deels in de Stadswinkel. Daar zit je dicht op de uitvoeringspraktijk en zie je direct wat werkt en wat beter kan. De gemeente zoekt twee toetsers die onafhankelijk durven oordelen en tegelijk de samenwerking met professionals vasthouden.
Je beoordeelt complexe casuïstiek en zorgaanvragen onafhankelijk en onderbouwd. Je toetst jeugdhulp op rechtmatigheid en doelmatigheid binnen de Jeugdwet. Je stuurt kostenbewust mee op passende zorg binnen het sociaal domein. Je vertaalt signalen uit de uitvoeringspraktijk naar concrete verbetervoorstellen. Je adviseert wijkteams en maakt tegengestelde belangen professioneel bespreekbaar. Je draagt bij aan monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein.
Dit breng je mee:
- Hbo- of wo-opgeleid, bij voorkeur in Jeugd, Pedagogiek, Social Work of Bestuurskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het jeugddomein, bij een gemeentelijke toegang, wijkteam of jeugdzorgaanbieder.
- Analytisch, besluitvaardig en integer; je overtuigt zonder de samenwerking te verliezen.
- Ervaring als orthopedagoog-generalist of vergelijkbare specialistische rol.
- Ervaring met rechtmatigheids- en doelmatigheidstoetsing.
- Ervaring met kostenbewust sturen binnen het sociaal domein.
- Ervaring met monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein.
- Ervaring met veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeenten.
Looptijd: Tot en met 31 december 2027
Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
Uren per week: 32 uur per week (2 posities)
Standplaats / thuiswerken: Tilburg; 90% op locatie, deels bij de wijkteams en deels in de Stadswinkel
Onze voorwaarden: Wij houden van eerlijk en transparant zakendoen. Wij rekenen altijd 12,5% fee over het uurtarief, ongeacht de contractvorm. Geen verborgen kosten. Geen concurrentie- of relatiebeding. Doe je het goed en mag je bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht doen, dan ben je daar volledig vrij in. Wij regelen contract en administratie; jij richt je op de opdracht.
Toetser Toegang Jeugd – Gemeente Tilburg werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toetser Toegang Jeugd – Gemeente Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toetser Toegang Jeugd – Gemeente Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Zyfer aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Zyfer te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Zyfer jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
