Projectleider Europese aanbesteding en migratie WebOps & CMS
Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons Zo werkt het
Locatie
24 uur per week
7 maanden
Bedrijfsvoering
€105 per uur (max)
Over de opdracht
Bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond moet de digitale dienstverlening gewoon blijven draaien. Jij leidt de Europese aanbesteding van de WebOps-, hosting- en CMS-dienstverlening én zorgt dat implementatie en eventuele migratie uiterlijk 15 juni 2027 zijn afgerond. Een harde, contractuele deadline: geen ruimte voor uitstel, wel voor jouw regie.
Je werkt vanuit de afdeling Concerntaken in Rotterdam, in opdracht van het hoofd Communicatie. Communicatie, Informatievoorziening en Inkoop rekenen op jou om alles te verbinden: van bestuurlijke besluitvorming via aanbesteding tot technische migratie. Je plant je werk zelfstandig rond mijlpalen en overleggen en bent in Rotterdam aanwezig wanneer het ertoe doet.
Je leidt de Europese aanbesteding van WebOps-, hosting- en CMS-dienstverlening van start tot gunning.
Je bereidt implementatie en migratie al tijdens de aanbestedingsfase voor.
Je rondt implementatie en eventuele migratie uiterlijk 15 juni 2027 af, nazorg uiterlijk 30 juni.
Je verbindt Communicatie, Informatievoorziening en Inkoop en houdt eigenaarschap bij de juiste deskundigen.
Je houdt planning, risico's, issues, acties en besluiten zorgvuldig gedocumenteerd en op orde.
Je legt overlegstructuur en rapportage vast in het projectplan en stuurt op resultaat.
Dit breng je mee
Jij brengt snel structuur aan en verbindt disciplines en belangen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert en enthousiasmeert, maar spreekt aan en escaleert als het moet. Je schakelt soepel tussen bestuurlijke besluitvorming, aanbesteding en technische implementatie, laat inhoudelijk eigenaarschap bij de deskundigen en stuurt scherp op resultaat binnen een harde deadline.
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe ICT- of digitale projecten.
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van minimaal één Europese aanbesteding.
Aantoonbare ervaring met implementatie of migratie van WebOps-, hosting- of CMS-dienstverlening.
Aantoonbare ervaring met een complexe implementatie of migratie binnen een harde, contractuele deadline.
Beschikbaar van 1 december 2026 tot en met 30 juni 2027 voor 16 uur per week en, indien nodig, maximaal 24 uur per week tijdens de implementatie- en migratiefase.
Bereid en in staat om voor noodzakelijke overleggen en projectmomenten in Rotterdam aanwezig te zijn.
Kan de ervaring onderbouwen met concrete referentieopdrachten.
- Ervaring met zowel een Europese aanbesteding als de daaropvolgende implementatie of migratie.
- Ervaring met CMS-omgevingen, bijvoorbeeld WordPress.
- Ervaring met hosting, technisch websitebeheer en managed dienstverlening.
- Ervaring met projecten waarin Communicatie, Informatievoorziening en Inkoop samenwerken.
- Kennis van informatiebeveiliging, privacy en continuïteit van digitale dienstverlening.
- Ervaring met implementatie- en migratievoorbereiding tijdens de aanbestedingsfase.
- Ervaring binnen een publieke organisatie.
Looptijd Tot en met 30 juni 2027 (implementatie en eventuele migratie uiterlijk 15 juni 2027, nazorg en afsluiting uiterlijk 30 juni 2027)
Verlenging Geen verlenging
Contractvorm Loondienst of freelance: beide mogelijk
Uren per week 16 uur per week in de aanbestedingsfase; indien nodig maximaal 24 uur per week in de implementatie- en migratiefase (geschat 15 april – 15 juni 2027)
Sluitingsdatum 9 november 2026, 18:00 uur (gesprekken in de week van 16 november 2026)
Standplaats / thuiswerken Rotterdam; aanwezigheid wanneer nodig voor overleggen en projectmomenten, verder plan je je werk zelfstandig
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Projectleider Europese aanbesteding en migratie WebOps & CMS in Rotterdam werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
