In één oogopslag
- Taken: Leid de samenwerking tussen onderwijs, jeugdhulp en welzijn in Nijmegen.
- Bedrijf: Zyfer Project+ biedt een transparante en eerlijke werkomgeving.
- Voordelen: €150 per uur, hybride werken en een contract voor de duur van het project.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische omgeving met veel kansen.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de schoolaanwezigheid van jongeren in jouw regio.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in onderwijs en regionale samenwerking vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 150 - 150 € per uur.
Als zzp’er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons.
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 12 uur
Salaris: €150 per uur
Over de opdracht:
Bij de gemeente Nijmegen pak jij als projectleider de Aanpak Schoolaanwezigheid en het VO-team op: een opdracht op het snijvlak van onderwijs, jeugdhulp/zorg en welzijn, waar jouw werk direct bepaalt of jongeren in het voortgezet onderwijs daadwerkelijk op school zijn en blijven. Je brengt gemeente, scholen en zorg- en welzijnspartners bij elkaar en zorgt dat de samenwerking in de regio Rijk van Nijmegen van papier naar praktijk gaat. Twaalf uur per week, van 1 december 2026 tot 1 december 2027, hybride vanuit Nijmegen.
Dit is geen opdracht waarin je alleen een plan schrijft. Je werkt in het werkveld waar onderwijs en gemeenten elkaar raken, met partijen die ieder hun eigen belangen, routines en tempo hebben. Jij bent degene die daar lijn in brengt, de regionale samenwerking stuurt en de verbinding tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs concreet maakt voor de jongeren om wie het gaat. Je leidt de Aanpak Schoolaanwezigheid en het VO-team van de gemeente Nijmegen als projectleider.
Dit breng je mee:
- Je kent het werkveld van onderwijs en gemeenten van binnenuit en weet hoe je daar als projectleider beweging in krijgt.
- Je bent thuis in jeugdhulp/zorg, welzijn en onderwijs en begrijpt hoe deze domeinen elkaar versterken of juist in de weg zitten.
- Je hebt ervaring met regionale samenwerking en schakelt moeiteloos tussen bestuurders, scholen en zorgpartners.
- Je volgt de laatste ontwikkelingen rond de samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs en vertaalt die naar de praktijk.
- Kennis van de regio Rijk van Nijmegen geeft je een voorsprong: je weet wie je waarvoor moet hebben.
Voorwaarden:
- Deze opdracht is alleen mogelijk in loondienst (detachering via Zyfer); zzp is niet toegestaan.
- In het cv staan contactgegevens zodat rechtstreeks contact kan worden opgenomen.
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.
- Is hybride werken mogelijk: Ja.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.
- De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur.
- Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Tarief: maximaal €150,- inclusief fee Flextender en alle overige kosten, exclusief btw.
Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo-niveau.
Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten.
Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs.
Afgeronde bachelor in een relevante richting.
Aantoonbare ervaring met een regionale samenwerking.
Aantoonbare meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) relaterend aan deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen.
Kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs.
Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Looptijd: 1 december 2027.
Contractvorm: Detachering.
Standplaats / thuiswerken: Nijmegen.
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid en VO-team werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
