In één oogopslag
- Taken: Verbind beleid en uitvoering voor gelijke onderwijskansen in Ouder-Amstel.
- Bedrijf: Gemeente Ouder-Amstel met focus op kansengelijkheid.
- Voordelen: Flexibele contractvormen, transparante voorwaarden en geen verborgen kosten.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met ruimte voor samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen door kansengelijkheid te bevorderen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in onderwijsbeleid of sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid (OAB)
Elk kind in Ouder-Amstel verdient dezelfde kans om zich te ontwikkelen, ongeacht waar het opgroeit.
Als Adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid (OAB) bij de gemeente Ouder-Amstel maak jij daar werk van.
Vanuit Ouderkerk aan de Amstel ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en de partners die het verschil maken in de klas en op de groep.
Dit is geen opdracht waarin je alleen stukken schrijft.
Je zet beleidsanalyses en evaluaties om in concrete voorstellen en trekt samen op met scholen, kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners.
Zelfstandig, maar nooit alleen.
Je verbindt beleid, uitvoering en partners rond onderwijskansen en kansengelijkheid in Ouder-Amstel.
Je werkt samen met scholen, kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners aan gelijke kansen.
Je voert beleidsanalyses en evaluaties uit en vertaalt die naar concrete beleidsvoorstellen.
Je adviseert collega's over onderwijsbeleid en kansengelijkheid en brengt beweging in de uitvoering.
Dit breng je mee
Je bent een stevige, ervaren professional die zelfstandig werkt en actief de samenwerking opzoekt.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, sociale wetenschappen of onderwijskunde.
Je hebt ervaring als adviseur, projectleider of programmamanager in het sociaal domein, met kennis van onderwijsbeleid en kansengelijkheid.
De opdrachtgever heeft geen aanvullende knock-outeisen opgegeven; Zyfer stemt het profiel met je af.
Contractvorm Loondienst of freelance: beide mogelijk Standplaats / thuiswerken Ouderkerk aan de Amstel Aan de slag via Zyfer
Ga je via Zyfer aan de slag, dan werken we met een contractvorm die past bij de opdracht en de geldende regelgeving.
Wij bieden: Detachering op basis van een vast dienstverband Projectdetachering voor de duur van een opdracht, op basis van een all-in uurtarief Inzet als zelfstandige (ZZP), waar dit is toegestaan Per opdracht kijken we samen welke route het beste past bij jou, de opdrachtgever en de geldende regels.
Wij regelen daarna het contract en de administratie.
Wil je precies weten hoe wij werken?
Lees meer over onze werkwijze.
Onze voorwaarden
Wij houden van eerlijk en transparant zakendoen.
Wij rekenen altijd 12,5% fee over het uurtarief, ongeacht de contractvorm.
Geen verborgen kosten.
Geen concurrentie- of relatiebeding.
Doe je het goed en mag je bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht doen, dan ben je daar volledig vrij in.
Wij regelen contract en administratie; jij richt je op de opdracht.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur onderwijskansen en kansengelijkheid (OAB) in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
