In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een lokaal warmtenet en verbind belangrijke partijen.
- Bedrijf: Gemeente Maassluis, betrokken bij duurzame energieprojecten.
- Voordelen: Flexibele uren, hybride werken en een goed tarief van €125 per uur.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met ruimte voor eigen planning en invloed op resultaten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de warmtetransitie van een hele stad in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 125 - 125 € per uur.
Maassluis zet de stap van plannen naar een werkend lokaal warmtenet, en jij staat aan het roer. Als projectleider Warmtenet bij gemeente Maassluis, cluster Stad, team Ruimtelijke Projecten, breng jij warmtebedrijf, woningcorporaties en netbeheerder bij elkaar en zorg je dat de samenwerkingsovereenkomst er daadwerkelijk komt.
Je werkt zelfstandig: je organiseert je eigen inzet en planning en de gemeente toetst het eindresultaat. Jij vertaalt technische, juridische en financiële puzzels naar heldere scenario's waarop het bestuur kan besluiten. Zestien uur per week, met directe invloed op de warmtetransitie van een hele stad.
Dit ga je doen:
- Je leidt de ontwikkeling en realisatie van het lokale warmtenet in Maassluis.
- Je onderhandelt namens de gemeente en brengt de samenwerkingsovereenkomst (SOK) tot stand.
- Je verbindt warmtebedrijf, woningcorporaties, netbeheerder en interne teams tot één samenwerking.
- Je richt de governance in en stuurt een multidisciplinair projectteam aan.
- Je vertaalt complexe technische, juridische en financiële vraagstukken naar bestuurlijke keuzes.
- Je bewaakt voortgang en resultaten en stuurt zelfstandig op planning en inzet.
Dit breng je mee:
- Bestuurlijk en organisatiesensitief: je beweegt soepel tussen belangen en besluitvorming binnen een gemeente.
- Verbindend en communicatief sterk richting interne teams en externe partners.
- Resultaatgericht en besluitvaardig: je komt tot concrete afspraken en keuzes.
- Sterk in onderhandelen en contractvorming, met het gemeentelijk belang voorop.
- Analytisch: je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk voor bestuurders.
Eisen / knock-outs:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie.
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van warmtenetten.
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen en/of begeleiden van contracten en samenwerkingsovereenkomsten (SOK's).
Pré's:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of bedrijfskunde.
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of realiseren van een lokaal warmtenet, waarbij is samengewerkt met een gemeente, warmtebedrijf, woningcorporatie en/of netbeheerder.
- Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen warmte- en/of energieprojecten, waaronder de Omgevingswet en/of regelgeving rondom kabels en leidingen.
- Gunningscriterium (zonder weging): relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Gunningscriterium (zonder weging): relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
- Op elke competentie (bestuurlijke sensitiviteit, verbindend, resultaatgericht, onderhandelen/contractvorming, analytisch) dien je minimaal voldoende te scoren.
Praktisch:
- Looptijd: 12 maanden.
- Startdatum: Zo snel mogelijk.
- Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk.
- Uren per week: 16 uur.
- Sluitingsdatum: Donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.
- Standplaats / thuiswerken: Maassluis (Zuid-Holland); werkdagen in overleg, hybride werken mogelijk.
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Projectleider Warmtenet – Ruimtelijke Projecten in Maassluis werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Warmtenet – Ruimtelijke Projecten in Maassluis kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale energie- en nutsvoorzieningen evenementen!
In de wereld van energie en nutsvoorzieningen zijn er vaak beurzen en netwerkevenementen waar professionals elkaar ontmoeten. Dit is een uitstekende kans om in contact te komen met bedrijven en inclusief Zyfer! Neem je visitekaartjes mee en laat weten dat je op zoek bent naar tijdelijke mogelijkheden.
✨Sluit je aan bij online gemeenschappen
Zoek naar online forums en communities die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen sector. Deel je interesse in tijdelijke functies en je kunt zomaar een direct contact opdoen dat je kan doorverwijzen of tips kan geven over openstaande posities, vooral bij bedrijven zoals Zyfer.
✨Overweeg job boards speciaal voor de sector
Kijk naar job boards die zich richten op tijdelijke functies in de energie- en nutsvoorzieningen sector. Dit soort platforms heeft vaak specifieke vacatures en biedt ook informatie over werkgevers zoals Zyfer die tijdelijke medewerkers zoeken.
✨Gebruik ons voor je zoektocht!
Vergeet niet dat we je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Bezoek onze website voor actuele vacatures en meld je aan bij ons netwerk. Wie weet, misschien vind je wel een tijdelijke rol bij Zyfer waar je je skills kan laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Warmtenet – Ruimtelijke Projecten in Maassluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met duurzaamheid:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om je ervaring met duurzame initiatieven duidelijk naar voren te brengen. Vermeld specifieke projecten of stages waarin je hebt bijgedragen aan duurzame oplossingen. Dit maakt je application extra relevant voor Zyfer.
Wees specifiek over je flexibele inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om je beschikbaarheid en visie op flexibel werken te benadrukken in je sollicitatie. Laat weten wanneer je kunt starten en hoeveel uren je kunt werken. Dit zorgt ervoor dat Zyfer weet dat ze op jou kunnen rekenen!
Opleidingen en certificaten zijn key:Als je certificaten hebt, zoals in hernieuwbare energie of andere relevante opleidingen, zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit sluit perfect aan bij de verwachting van Zyfer en benadrukt je geschiktheid voor de functie.
Laat zien dat je leert en groeit:In je motivatiebrief, vertel over je interesse in de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je de kans ziet om te leren. Laat zien dat je gemotiveerd bent om vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan Zyfer terwijl je jezelf verder ontplooit. Dat komt goed over!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Weet wat er speelt in de sector
In de energie- en nutsvoorzieningen is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen, zoals duurzame energie en de energietransitie. Laat tijdens je gesprek zien dat je kennis hebt van trends en uitdagingen in de sector – dat maakt een goede indruk!
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht tijdens het interview vragen over specifieke energieprocessen of technieken die voor jouw functie relevant zijn. Zorg ervoor dat je de technische basiskennis die nodig is voor de rol beheerst en bereid voorbeelden voor om je begrip te tonen.
✨Focus op je leerpotentieel
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie, is het belangrijk om te benadrukken dat je snel kunt leren en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Praat over hoe je eerdere ervaring hebt gebruikt om je aan te passen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
✨Laat je flexibiliteit zien
In tijdelijke functies wordt flexibiliteit vaak gewaardeerd. Maak je bewust van situaties waarin je je hebt moeten aanpassen aan veranderende omstandigheden, en deel deze verhalen om te laten zien dat je de juiste mindset hebt voor de rol bij Zyfer.
