In één oogopslag
- Taken: Leid projecten rond migratie en integratie binnen het sociaal domein van Gemeente Bronckhorst.
- Bedrijf: Gemeente Bronckhorst, een organisatie die maatschappelijke impact maakt.
- Voordelen: €115 per uur, 30 uur per week, contract tot eind 2028.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door complexe vraagstukken aan te pakken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 115 - 115 € per uur.
Bij Gemeente Bronckhorst geef jij als projectleider richting aan de opgave migratie en integratie binnen het sociaal domein. Je vertaalt complexe maatschappelijke vraagstukken rond participatie, integratie, onderwijs, welzijn en zorg naar beleids- en uitvoeringsprogramma's die in de praktijk werken, en je zorgt dat die ook daadwerkelijk worden ingevoerd. Daarvoor werk je samen met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en zorgpartners, en adviseer je bestuur en politiek over de keuzes die voorliggen.
Dit is een opdracht met een lange adem: je werkt tot eind 2028 aan een thema dat bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig ligt en waarin het sociaal en fysiek domein elkaar raken. Jij bent degene die partijen bij elkaar brengt, verandering op gang brengt en zorgt dat plannen landen in de organisatie en bij de inwoners van Bronckhorst.
- Je leidt projecten rond migratie en integratie binnen het sociaal domein van Gemeente Bronckhorst.
- Je ontwikkelt beleids- en uitvoeringsprogramma's op participatie, integratie, onderwijs, welzijn en zorg en brengt die tot uitvoering.
- Je bouwt en benut het netwerk van maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en zorgpartners.
- Je adviseert bestuur en organisatie en bereidt politieke besluitvorming voor.
- Je begeleidt verander- en implementatieprocessen, zodat nieuwe aanpakken daadwerkelijk landen in de organisatie.
Dit breng je mee:
- Je bent een ervaren projectleider in het sociaal domein die zich thuis voelt in een gemeentelijke organisatie.
- Je kent de dynamiek van bestuurlijk en maatschappelijk gevoelige vraagstukken en weet daarin koers te houden.
- Je verbindt partijen binnen en buiten de gemeente en krijgt mensen mee in verandering.
- Je schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en tussen het sociaal en fysiek domein.
Voorwaarden:
- Deze opdracht is alleen mogelijk in loondienst (detachering via Zyfer); zzp is niet toegestaan.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Social Work, Sociale Geografie, Sociologie, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe maatschappelijke opgaven binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleids- en/of uitvoeringsprogramma's op het gebied van participatie, integratie, onderwijs, welzijn en/of zorg.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen netwerken van maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en zorgpartners.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politieke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatieprocessen.
- Aantoonbare werkervaring met integratie-, participatie-, onderwijs-, opvang- en/of inclusievraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en/of maatschappelijk gevoelige vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken tussen het sociaal en fysiek domein.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Tarief: €115 per uur
Looptijd: 31 december 2028
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Contractvorm: Detachering
Uren per week: 30 uur per week
Standplaats / thuiswerken: Bronckhorst
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Projectleider Sociaal Migratie en Integratie in Keijenborg werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Sociaal Migratie en Integratie in Keijenborg kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Sociaal Migratie en Integratie in Keijenborg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Zyfer aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Zyfer te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Zyfer jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
