In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige opvang voor Oekraïense ontheemden en coördineer dagelijkse activiteiten.
- Bedrijf: Gemeente Bernheze, betrokken bij maatschappelijke opvang.
- Voordelen: Flexibele werkuren, kans op verlenging en een betekenisvolle rol.
- Overige informatie: Werken via Zyfer met transparante voorwaarden en zonder verborgen kosten.
- Waarom deze baan: Maak een direct verschil in het leven van mensen die hulp nodig hebben.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3 jaar ervaring in coördinerende rol en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3857 - 4715 € per maand.
Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons.
24 uur per week, 7 maanden met optie tot verlenging.
Over de opdracht:
In Heesch zorg jij ervoor dat Oekraïense ontheemden een veilige en goed georganiseerde plek hebben. Als locatiemanager bij de gemeente Bernheze ben jij het gezicht van de opvanglocaties: zichtbaar aanwezig voor bewoners, aanspreekpunt voor leveranciers en externe partijen, en degene die ingrijpt als het spannend wordt. Dit is geen beleidsfunctie op afstand. Minimaal tien uur per week sta je op de locaties zelf, waar je overzicht houdt, klachten en incidenten oppakt en de voortgang bewaakt.
Je coördineert de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden. Je stuurt externe partijen en leveranciers aan en houdt de samenwerking scherp. Je handelt klachten, incidenten en escalaties af en bewaart daarbij rust en structuur. Je bent minimaal tien uur per week zichtbaar aanwezig op de locaties. Je houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang van de opvanglocaties. Je schakelt soepel tussen bewoners, gemeente en samenwerkingspartners met uiteenlopende belangen.
Dit breng je mee:
- Een stevige, toegankelijke professional die moeiteloos schakelt tussen mensen en belangen.
- Zelfstandig en besluitvaardig houd je ook in lastige situaties het hoofd koel en breng je structuur.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende, leidinggevende of regisserende rol.
- Ervaring binnen opvang, welzijn, veiligheid, wonen of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
- Ervaring met het coördineren van een locatie gebonden voorziening of opvanglocatie.
- Ervaring met het samenwerken met en aansturen van verschillende externe partijen en leveranciers.
- Ervaring binnen een bestuurlijke, maatschappelijke of publieke omgeving.
- Het vermogen om na een korte overdrachtsperiode zelfstandig uitvoering te geven aan de opdracht.
- Ervaring met het omgaan met klachten, incidenten en escalaties.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met vraagstukken rondom opvang, participatie en huisvesting.
Aan de slag via Zyfer:
Ga je via Zyfer aan de slag, dan werken we met een contractvorm die past bij de opdracht en de geldende regelgeving.
Wij bieden:
- Detachering op basis van een vast dienstverband.
- Projectdetachering voor de duur van een opdracht, op basis van een all-in uurtarief.
- Inzet als zelfstandige (ZZP), waar dit is toegestaan.
Onze voorwaarden: Wij houden van eerlijk en transparant zakendoen. Wij rekenen altijd 12,5% fee over het uurtarief, ongeacht de contractvorm. Geen verborgen kosten. Geen concurrentie- of relatiebeding. Doe je het goed en mag je bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht doen, dan ben je daar volledig vrij in. Wij regelen contract en administratie; jij richt je op de opdracht.
Locatiemanager opvang Oekraïne – Gemeente Bernheze in Heesch werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager opvang Oekraïne – Gemeente Bernheze in Heesch kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager opvang Oekraïne – Gemeente Bernheze in Heesch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Zyfer aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Zyfer te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Zyfer jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
