In één oogopslag
- Taken: Leid projecten om asielzoekers aan werk te helpen en bouw een netwerk van werkgevers.
- Bedrijf: Gemeente Utrechtse Heuvelrug, betrokken bij maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele uren, hybride werken en een betekenisvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: 14 maanden contract met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor asielzoekers en help hen integreren in de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider op een AZC en affiniteit met de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij gemeente Utrechtse Heuvelrug help jij asielzoekers en statushouders op het azc aan werk. Jij bent de projectleider die werkgevers, gemeente en regionale partners bij elkaar brengt, zodat mensen die nu wachten, straks meedoen op de arbeidsmarkt.
Je werkt vanuit Doorn binnen de afdeling Samenleving, team regie en faciliteren. Tien uur per week, met een duidelijke opdracht: landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA vertalen naar wat hier lokaal werkt. Je kent het azc van binnenuit en weet wat deze doelgroep nodig heeft om aan de slag te gaan.
Dit ga je doen:
- Jij leidt het project werkgelegenheid voor asielzoekers en statushouders op het azc.
- Je bouwt een netwerk van werkgevers die deze doelgroep een kans geven.
- Je verbindt gemeente, RDWI en het Regionaal Werkleercentrum in de arbeidsmarktregio Midden Utrecht.
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA naar de lokale aanpak.
- Je stuurt op resultaat: meer mensen vanuit het azc daadwerkelijk aan het werk.
Dit breng je mee:
- Je hebt recent als projectleider op een azc gewerkt en voelt je thuis bij deze doelgroep.
- Je kent de landelijke lijnen van Rijk en COA en maakt die praktisch toepasbaar.
- Je legt makkelijk contact met werkgevers en regionale partners en zet verbinding om in resultaat.
Eisen / knock-outs:
- De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
- De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders.
Pré's:
- De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan.
- De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum.
Praktisch:
- Looptijd: 14 maanden, tot en met 31 december 2027.
- Startdatum: 1 november 2026.
- Verlenging: Geen.
- Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld.
- Uren per week: 10 uur per week.
- Sluitingsdatum: 19 oktober 2026.
- Standplaats / thuiswerken: Doorn; hybride werken mogelijk.
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Projectleider Werkgelegenheid AZC – team regie en faciliteren in Doorn werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Werkgelegenheid AZC – team regie en faciliteren in Doorn kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Werkgelegenheid AZC – team regie en faciliteren in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Zyfer aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Zyfer te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Zyfer jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
