DP Directie Personeel & Organisatie
Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons Zo werkt het
Locatie
38 uur per week
12 maanden
Bedrijfsvoering
€111.48 per uur (max)
Ken je iemand voor deze opdracht?
Over de opdracht Bij het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) in Den Helder help jij de marine haar mensen beter te leren kennen en te ontwikkelen. Binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) werkt de afdeling HR-Vernieuwing aan de manier waarop de organisatie met talent omgaat. In het team Strategisch Talentmanagement (STM) zet jij de TMA-methodiek in om medewerkers en teams inzicht te geven in wat hen drijft.
Jij voert validatiegesprekken, geeft teamtrainingen en ontwerpt leerinterventies die echt aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je kennis laat je niet achter in een rapport: je draagt die over en borgt ze, zodat de organisatie ook na jouw opdracht zelfstandig verder kan. Een opdracht met zichtbare impact op hoe de marine haar mensen ontwikkelt.
Je organiseert en geeft workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
Je voert validatiegesprekken met medewerkers en teams na het invullen van de TMA-tool.
Je bereidt TMA-teamtrainingen voor, geeft ze en evalueert de resultaten.
Je adviseert over en ontwerpt leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.
Je draagt bestaande en nieuwe kennis over en borgt die in de organisatie.
Je begeleidt complexere trajecten zelfstandig en op niveau.
Dit breng je mee Je bent een ervaren TMA-professional die strategisch talentmanagement van binnenuit kent. Analytisch en besluitvaardig, met gevoel voor organisatie en bestuur. Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en blijft rustig onder druk. Met je didactische talent breng je kennis over en zorg je dat die blijft hangen. Ervaring binnen de rijksoverheid neem je mee.
Aantoonbare, meerjarige ervaring (3-5 jaar) met Strategisch Talentmanagement
Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional
Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement
Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie
Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden
Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar
Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional
Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR
- Werkervaring in een soortgelijke functie bij Defensie
- Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig
- Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig
Looptijd 12 maanden (tot en met 31 december 2027) Contractvorm Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
Uren per week 38 uur
Standplaats / thuiswerken Den Helder
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.
Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management in Den Helder werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
