Ervaringsdeskundige WRAP-trainer bij WerkBedrijf in Arnhem

Ervaringsdeskundige WRAP-trainer bij WerkBedrijf in Arnhem

Arnhem Tijdelijk 110 - 110 € / uur (geschat) Hybride
Z

In één oogopslag

  • Taken: Geef inspirerende WRAP-trainingen en ondersteun deelnemers in hun herstelproces.
  • Bedrijf: WerkBedrijf MGR Rijk van Nijmegen, een sociaal betrokken organisatie.
  • Voordelen: €110 per uur, hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden.
  • Waarom deze baan: Gebruik je eigen ervaring om anderen te helpen en maak een verschil in hun leven.
  • Kwalificaties: Gecertificeerd WRAP-facilitator met hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 110 - 110 € per uur.

Jouw eigen herstelverhaal wordt hier het vertrekpunt voor anderen. Bij het WerkBedrijf van MGR Rijk van Nijmegen geef je als ervaringsdeskundige zelfstandig WRAP-trainingen aan deelnemers in het sociaal domein die op weg zijn naar participatie of werk. Jij laat zien dat herstel en eigen regie mogelijk zijn, en geeft mensen concrete handvatten om die stap daadwerkelijk te zetten.

Je doet meer dan trainen. Je evalueert en analyseert wat werkt, adviseert over de aanpak en werkt samen met partners en betrokken partijen rondom de deelnemers. Zestien uur per week, voor minimaal een jaar, met standplaats Arnhem en ruimte om hybride te werken.

  • Je verzorgt zelfstandig WRAP-trainingen voor deelnemers die werken aan participatie en werk.
  • Je zet je eigen ervaringsdeskundigheid in om deelnemers te inspireren en te ondersteunen.
  • Je evalueert en analyseert de trainingen en vertaalt dat naar concrete verbeteringen.
  • Je adviseert het WerkBedrijf over de inzet en doorontwikkeling van WRAP.
  • Je onderhoudt professionele contacten en werkt samen met partners en betrokken partijen.

Dit breng je mee:

  • Je bent een gecertificeerd WRAP-facilitator met hbo werk- en denkniveau en eigen ervaringsdeskundigheid die je bewust inzet.
  • Je werkt zelfstandig, bent onderzoekend en analytisch en vertaalt inzichten naar scherp advies.
  • Samenwerken met uiteenlopende partners gaat je makkelijk af.
  • Je woont binnen 30 km van Nijmegen.
  • Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acteer je op hbo werk- en denkniveau.
  • Inschrijver beschikt aantoonbaar over de benodigde WRAP-opleiding/certificering (Wrap facilitator) om WRAP-trainingen zelfstandig te verzorgen.
  • Inschrijver heeft aantoonbare relevante ervaring (vanaf 2021) met het zelfstandig uitvoeren van WRAP-trainingen voor deelnemers binnen het sociaal domein gericht op participatie en/of werk.
  • Inschrijver heeft vanaf 2021, relaterend aan deze opdracht, minimaal 1 aantoonbare opdracht uitgevoerd waarin naast uitvoering evaluatie, analyse en/of advisering onderdeel was van de opdracht.
  • Inschrijver is woonachtig binnen een straal van 30 km van Nijmegen.
  • Aantoonbare recente ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een omgevingsdienst.
  • In de afgelopen 5 jaar maximaal 2 relevante opdrachten waarin de inschrijver zelfstandig WRAP-trainingen heeft verzorgd en ervaringsdeskundigheid heeft ingezet.
  • In de afgelopen 5 jaar maximaal 3 opdrachten waarin de inschrijver zelfstandig verantwoordelijk was voor het onderhouden van professionele contacten en het samenwerken met verschillende partners en betrokken partijen.

Looptijd: Tot en met 30 november 2027

Startdatum: 1 december 2026 (onder voorbehoud van tijdige afronding van de procedure)

Verlenging: 2x 6 maanden

Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk

Uren per week: 16 uur

Sluitingsdatum: Maandag 2 november 2026, 09:00 uur

Standplaats / thuiswerken: Arnhem; hybride werken mogelijk

Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.

Ervaringsdeskundige WRAP-trainer bij WerkBedrijf in Arnhem werkgever: Zyfer

De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.

Z

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Zyfer

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Ervaringsdeskundige WRAP-trainer bij WerkBedrijf in Arnhem kunt binnenhalen

✨Betrek lokale gemeenschappen

In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.

✨Netwerk met collega’s in het veld

Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.

✨Gebruik het online platform!

Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.

✨Blijf zichtbaar!

Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaringsdeskundige WRAP-trainer bij WerkBedrijf in Arnhem te schitteren

Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig werken
Flexibiliteit
Representativiteit
Probleemoplossend vermogen
Cliëntgerichte instelling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Zyfer aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.

Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.

Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Zyfer te onderbouwen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer

✨Ken je methodieken

Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.

✨Focus op empathie en communicatie

In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.

✨Laat je leerpotentieel zien

Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.

✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling

Toon interesse in hoe Zyfer jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.