In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en beheer testautomatisering binnen Agile- en DevOps-teams.
- Bedrijf: Waternet, een toonaangevende organisatie in de watersector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Langdurige opdracht tot mei 2027 met kans op verlenging.
- Waarom deze baan: Til QA naar een hoger niveau en maak impact op ketentesten.
- Kwalificaties: Ervaring met testautomatisering en sterke coördinatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Waternet zoekt een senior testautomatiseerder voor het Hoofdkantoor in Amsterdam.
Je ontwikkelt en beheert testautomatisering binnen Agile- en Dev Ops-teams en tilt QA naar ketenbreed niveau.
Je fungeert als senior adviseur, coördineert ketentesten over teams en partijen, bewaakt testkwaliteit en onderbouwt bevindingen richting stakeholders.
Start zo spoedig mogelijk; looptijd tot mei 2027, verlenging afhankelijk van de opdracht.
#J-18808-Ljbffr
Senior Testautomatisering Lead | Agile/DevOps Ketentesten in Amsterdam werkgever: Zyfer
De gemeente Utrecht is een uitstekende werkgever die zich richt op de verdere professionalisering van haar bedrijfsvoering. Met een sterke focus op inclusiviteit en diversiteit biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke veranderingen binnen de publieke sector. Werken in Utrecht betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan complexe transitieprojecten, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en impactvolle samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Testautomatisering Lead | Agile/DevOps Ketentesten in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Automatisering Community
Duik in lokale en online communities voor automatisering en regeltechniek. Denk aan meetups of forums waar professionals samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en te horen over tijdelijke vacatures bij bedrijven zoals Zyfer.
✨Zoek naar Seizoensgebonden Projecten
In de automatiseringssector zijn er vaak seizoensgebonden projectcycli die tijdelijke posities bieden. Houd je ogen open voor aankondigingen in je netwerk of op gespecialiseerde jobwebsites. Dit kan jou de kans geven om bij Zyfer aan de slag te gaan!
✨Bouw een Portfolio van Kleine Projecten
Zorg dat je een portfolio hebt van eerdere projecten die je hebt uitgevoerd. Dit kan alles zijn van scripts die je hebt geschreven tot automatiseringsprocessen die je hebt geoptimaliseerd. Een goed portfolio laat je vaardigheden zien en is aantrekkelijk voor werkgevers zoals Zyfer.
✨Direct Solliciteren via Onze Website
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Zyfer. Vermeld in je sollicitatie waarom je specifiek voor deze tijdelijke rol bij ons wilt werken. We zijn altijd op zoek naar talentvolle mensen in de automatisering en regeltechniek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Testautomatisering Lead | Agile/DevOps Ketentesten in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Bij een rol in de automatisering en regeltechniek wil je je technische vaardigheden laten doorschemeren in je CV. Zorg ervoor dat je relevante expertise in programmeertalen, systemen of technologieën, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen, duidelijk vermeldt. Dit helpt Zyfer te zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor deze tijdelijke functie.
Projectervaring is goud waard:Heb je aan projecten gewerkt die met automatisering te maken hebben? Vermeld deze dan! Of het nu een stage of hobbyproject is, zorg ervoor dat je dit in je motivatiebrief benadrukt. Voor een tijdelijke rol is het belangrijk dat je snel aan de slag kan, en eerdere ervaring laat zien dat je al een stap vooruit bent.
Beschrijf je leerbereidheid:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, willen ze bij Zyfer waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. In je motivatiebrief is het nuttig om te laten zien dat je bereid bent om nieuwe technieken of systemen te leren. Dit kan hen overtuigen dat je een waardevolle aanvulling voor het team zult zijn.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een tijdelijke functie, is het cruciaal om je beschikbaarheid helder te maken. Vermeld in je CV of motivatiebrief hoeveel uur per week je kunt werken en hoe lang je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat Zyfer weet waar ze aan toe zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zyfer
✨Beheers de technische vragen
Bereid je voor op technische vragen rondom automatisering en regeltechniek. Dit kan onder andere gaan over het programmeren van PLC's of het gebruik van regelsoftware. Zorg dat je een paar voorbeelden uit je ervaring kunt delen waarin je deze technologieën hebt toegepast.
✨Portfolio met projecten
Heb je een portfolio klaar waarmee je je eerdere projecten in automatisering kunt laten zien? Dit kan een groot pluspunt zijn, vooral voor een tijdelijke rol. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en laat concrete resultaten zien van je werk.
✨Focus op flexibiliteit en aanpassingsvermogen
In een tijdelijke rol zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die zich snel kunnen aanpassen. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je je aan veranderende omstandigheden hebt moeten aanpassen, vooral in projecten binnen de automatisering.
✨Kennis van actuele trends
Blijf op de hoogte van de laatste trends en innovaties binnen automatisering en regeltechniek. Praat tijdens het interview over hoe je deze trends zou toepassen binnen de projecten van Zyfer en laat zien dat je proactief denkt.
