In één oogopslag
- Taken: Leid technische datacenterprojecten van begin tot eind met focus op kwaliteit en klanttevredenheid.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf met een informele en gezellige werksfeer.
- Voordelen: Senior salaris, 30 verlofdagen, laptop, telefoon en auto van de zaak.
- Overige informatie: Diverse team van 15 collega's met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor uitbreiding van ons projectteam zijn wij op zoek naar een technische Senior Projectmanager voor onze Datacenter projecten in Europa.
Waar steek jij jouw energie in? Als Projectmanager van Datacenterprojecten neem jij de volledige verantwoordelijkheid voor jouw projecten: van eerste overdracht tot en met oplevering. Je weet hoofd- en bijzaken feilloos te onderscheiden en bewaakt continu het overzicht. In een technisch complexe omgeving houd jij focus op de kern van het project en zorg je dat doelen helder blijven en voortgang wordt gerealiseerd. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel klanten als interne specialisten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Je stuurt actief op scope, budget en planning en zorgt dat afspraken duidelijk, realistisch en professioneel worden vastgelegd. Daarmee creëer je rust, voorspelbaarheid en vertrouwen binnen het projectteam én bij de klant.
Zwart werkt aan grootschalige projecten zoals een 46 MW standby power-installatie voor een Duits datacenter. Voor deze klant realiseerde het team een noodstroomsysteem met extreem hoge betrouwbaarheid en strenge eisen op het gebied van veiligheid, geluid en emissies.
Welke energie breng je mee? Jij ademt techniek en weet hierdoor op een doortastende manier mee te denken met de klant om zo de beste technische oplossing aan te bieden. Het uitvoeren en opleveren van een kwalitatief hoogstaand project is waar jij voor gaat en hier wil je graag nauw betrokken bij zijn, zodat je uiteindelijk met trots het project kan opleveren. Projectmanagement heeft voor jou geen geheimen waardoor je telkens weer op een gestructureerde, actieve en planmatige wijze projecten leidt. Dit doe je niet alleen van achter je bureau, maar ook door project- en klantlocaties te bezoeken en de klant in hun eigen omgeving te spreken.
- HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde technische opleiding, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek;
- Minimaal 5 jaar ervaring als hands-on Projectmanager binnen een technische omgeving. Affiniteit met (nood-) stroom is zeker een pré;
- Proactieve, energieke en nieuwsgierige houding;
- Goede beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur ook in de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Welke garanties kun je verwachten? Bij Zwart vind je een afwisselende en zelfstandige baan bij een snelgroeiend bedrijf, nationaal en internationaal georiënteerd, waar een informele en gezellige werksfeer heerst. Het Projectmanagement team bestaat uit 15 collega’s en is divers in kennis en ervaring.
- Contract van minimaal 32 uur per week, evt. aanpasbaar aan de functie.
- Een senior salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- Een telefoon, laptop en auto van de zaak;
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.
- Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.
Senior Projectmanager werkgever: Zwarttechniek
Bij Zwart Techniek bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar collegialiteit en professionaliteit hand in hand gaan. Als Facilitair Manager krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei en ontwikkeling van onze facilitaire organisatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een goede werk-privébalans, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
