In één oogopslag
- Taken: Coördineer de planning en voortgang van een groot ICT-project voor reclasseringsorganisaties.
- Bedrijf: Drie Reclasseringsorganisaties werken samen aan een modernisering van hun informatievoorziening.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact op de samenleving en samenwerking met diverse professionals.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met veel samenwerking en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een cruciaal project dat de digitale ondersteuning voor 3000+ professionals verbetert.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en planningen, kennis van Prince II en Agile-Scrum.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor het project IPPS zoeken wij een zeer ervaren Planner/PMO'er die coördineert bij het opstellen, vastleggen en bewaken van de planning en de voortgang en resultaten en ondersteunt bij het vastleggen van project- en stuurgroepoverleggen.
Achtergrond opdracht: De drie Reclasseringsorganisaties 3RO werken gezamenlijk aan een ingrijpende modernisering van hun informatievoorziening. Het huidige systeemlandschap voldoet na meer dan tien jaar niet langer aan de architectuurvisie, actuele eisen op het gebied van informatiebeveiliging en gegevensmanagement, noch aan de strategische koers van de huidige beheerorganisatie. Om de continuïteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de dienstverlening te waarborgen, wordt een nieuw ICT-landschap gerealiseerd. De projecten IPPS en Dataplatform vormen hierin belangrijkste bouwstenen. Programma FOCUS vervangt de verouderde systemen IRIS en ROBIN bij de 3RO. Meer dan 3.000 professionals die dagelijks werken aan een veiliger samenleving, krijgen nieuwe digitale ondersteuning.
De twee trajecten:
- Implementatie van een nieuw primair processysteem (gegund aan Netcompany, go-live januari 2028)
- Aanbesteding plus implementatie van een nieuw dataplatform ter vervanging van ROBIN (contractstart voorzien september 2026)
Eisen:
- Prince II, Agile-Scrum
- Bewezen werkervaring met projectmatig werken (5 jaar)
- Bewezen werkervaring met projectplanningen maken en bewaken (7 jaar)
- Bewezen ervaring in de rol van PMO (5 jaar)
Competenties:
- Samenwerkingsvermogen - Intensieve afstemming met Dataplatform, Verandering & Communicatie, beheerorganisatie en leverancier.
- Organisatiesensitiviteit - Begrijpen van de dynamiek van drie zelfstandige organisaties die gezamenlijk één oplossing realiseren.
- Stakeholdermanagement
Aanvullende Informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Projectplanner/PMO in Utrecht werkgever: ZW49
ZW49 biedt een stimulerende werkomgeving binnen de Directie Personeel & Organisatie, waar medewerkers de kans krijgen om strategisch talentmanagement te ontwikkelen en bij te dragen aan de personele keten van het Commando Zeestrijdkrachten. De organisatie hecht waarde aan professionele groei en biedt mogelijkheden voor ontwikkeling binnen diverse teams zoals Strategisch Talentmanagement en Strategische Personeelsplanning.
