In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een duurzame toekomst voor afval en circulariteit in Utrecht.
- Bedrijf: Afval Verwijdering Utrecht, een innovatieve organisatie voor afvalbeheer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken op de regio en bijdragen aan duurzaamheid.
- Overige informatie: Een unieke kans om je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in de transitie naar een circulaire economie.
- Kwalificaties: Ervaring in organisatieontwikkeling en affiniteit met circulaire economie.
Het verwachte salaris ligt tussen 135000 - 165000 € per jaar.
Bouw mee aan de toekomst van afval en circulariteit in de regio Utrecht. De Afval Verwijdering Utrecht, oftewel AVU, is sinds 1984 de regie- en kennisorganisatie voor duurzame en kosteneffectieve verwijdering en verwerking van afval. De AVU is een gemeenschappelijke regeling voor 24 gemeenten in de provincie Utrecht. In opdracht van deze gemeenten sluit AVU afvalcontracten af met marktpartijen en overheidsbedrijven. De AVU zorgt voor de overslag van het afval, het transport naar de recyclingbedrijven, eindverwerkers en de verwerkingscontracten.
AVU werkt samen met Circulus en Rova in het samenwerking CirkelWaarde, deelt en ontwikkelt hierin kennis en versterkt elkaar bij inkoop en beheer van verwerkingscontracten. Samen met CirkelWaarde en de Alliantie Cirkelregio Utrecht werken we bovendien aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een circulaire regio waarin grondstoffen maximaal worden behouden en hergebruikt.
De AVU staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Het bestuur van de AVU heeft zich uitgesproken de AVU te willen versterken en het takenpakket uit te breiden. Naast een betrouwbare en doelmatige uitvoering van de bestaande taken ontwikkelt AVU zich tot een organisatie die gemeenten ondersteunt bij regionale samenwerking op het gebied van circulariteit, grondstoffenbeheer en de transitie naar een circulaire economie.
Een aantal gemeenten overweegt de bestaande taken elders onder te brengen. Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren Kwartiermaker die in opdracht van het bestuur de AVU verder ontwikkelt tot een krachtige, toekomstbestendige organisatie.
De opdracht bestaat uit:
- Het ontwikkelen van een heldere koers voor de toekomst van AVU.
- Organiseren van de benodigde samenwerking en capaciteit voor de nieuwe organisatie.
- Zorgen dat de organisatie uitstekend is aangesloten op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten.
- Verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling van de organisatie.
- Het uitwerken van een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie.
- Het verkennen en vormgeven van nieuwe kerntaken die passen bij een Gemeenschappelijke Regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.
- Het versterken van de positie en toegevoegde waarde van AVU voor de deelnemende gemeenten.
- Het onderhouden van bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners.
- Het verder professionaliseren van de organisatie en governance.
Resultaat:
Op 1 september 2027 wordt een verder uitgewerkte toekomstvisie voorgelegd aan de organisatie. Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in de verlengingen gewerkt aan de implementatie.
Randvoorwaarden:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of rondom gemeenten of gemeenschappelijke regelingen.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers.
- Kennis van en affiniteit met afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking is een pré.
- Ervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap is een pré.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers.
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de belangen van gemeenten, colleges en bestuurders en weet hier zorgvuldig mee om te gaan.
- Verbindend leiderschap: Je weet verschillende belangen bijeen te brengen en draagvlak te organiseren.
- Strategisch vermogen: Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers voor de AVU.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt wat nodig is om een kleine organisatie effectief en professioneel te laten functioneren.
- Resultaatgerichtheid: Je creëert plannen, houdt overzicht, bewaakt voortgang en realiseert concrete resultaten.
- Omgevingsbewustzijn: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van afvalverwerking, circulariteit, duurzaamheid, producentenverantwoordelijkheid, grondstoffenbeleid en publieke samenwerking nauwgezet en vertaalt deze naar kansen voor AVU.
Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht werkgever: ZW49
ZW49 biedt een stimulerende werkomgeving binnen de Directie Personeel & Organisatie, waar medewerkers de kans krijgen om strategisch talentmanagement te ontwikkelen en bij te dragen aan de personele keten van het Commando Zeestrijdkrachten. De organisatie hecht waarde aan professionele groei en biedt mogelijkheden voor ontwikkeling binnen diverse teams zoals Strategisch Talentmanagement en Strategische Personeelsplanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals ZW49 en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij ZW49 en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij ZW49 zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor ZW49.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij ZW49!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZW49
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor ZW49 en de rol van Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij ZW49 wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij ZW49 en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
