In één oogopslag
- Taken: Leid de uitvoering van de securityroadmap en zorg voor digitale veiligheid in Eindhoven.
- Bedrijf: Gemeente Eindhoven, een vooruitstrevende organisatie gericht op informatiebeveiliging.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de digitale veiligheid van de gemeente.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische omgeving met belangrijke verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in cybersecurity en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in projectleiding of coördinatie, bij voorkeur in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Projectleider Roadmap Security. Digitale veiligheid is een essentiële voorwaarde voor een betrouwbare en toekomstbestendige gemeente Eindhoven. Onze digitale dienstverlening moet beschikbaar, betrouwbaar en veilig zijn. Tegelijkertijd nemen cyberdreigingen, afhankelijkheden van leveranciers en wettelijke eisen voortdurend toe. Daarom werken wij aan een ambitieuze securityroadmap.
Als Projectleider / Werkvoorbereider Security Roadmap vorm jij de verbindende schakel tussen de CISO-organisatie, de IT-organisatie (D&I), de verschillende sectoren en externe leveranciers. Je helpt de CISO om securityverbeteringen planmatig, gestructureerd en resultaatgericht te laten uitvoeren.
Wat ga je doen?
- Securityroadmap vertalen naar uitvoerbare opdrachten: Je vertaalt strategische securitydoelstellingen naar concrete projecten, activiteiten en werkpakketten. Je werkt opdrachten uit met een heldere scope, planning, benodigde capaciteit, afhankelijkheden en acceptatiecriteria.
- Coördineren en bewaken van de uitvoering: Je bewaakt de voortgang van de verschillende securityprojecten en verbetermaatregelen. Je organiseert afstemming met IT-teams, informatiebeveiligingsfunctionarissen, architecten, proceseigenaren en leveranciers.
- Ondersteunen van de CISO-organisatie: Je onderhoudt een actueel overzicht van de securityroadmap, lopende projecten, mijlpalen en resultaten. Je bereidt voortgangsrapportages en managementinformatie voor.
Aan welke projecten werk je?
- Identity & Access Management: verbeteren van gebruikersrechten, autorisatiebeheer en in-, door- en uitstroomprocessen.
- Kwetsbaarheden- en patchmanagement: organiseren en bewaken van structurele verbetermaatregelen.
- Securitymonitoring en incidentrespons: doorontwikkeling van SOC, XDR, logging en incidentprocessen.
- Back-up, herstel en continuïteit: verbeteren van herstelvoorzieningen, restoretesten en crisisvoorbereiding.
- Databescherming: invoering van informatieclassificatie, DLP en veilig informatiegebruik.
- Asset- en configuratiemanagement: verbeteren van inzicht in systemen, applicaties en verantwoordelijkheden.
- Leveranciersbeveiliging: organiseren van beoordelingen, beveiligingsafspraken en opvolging van verbeteringen.
- Zero Trust en veilige infrastructuur: coördineren van verbeteringen in netwerkbeveiliging en toegangsbeveiliging.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Ervaring met projectleiding, projectcoördinatie, werkvoorbereiding of portfoliomanagement, bij voorkeur binnen IT of informatiebeveiliging.
- Affiniteit met cybersecurity, IT-infrastructuur en digitale dienstverlening.
- Ervaring met het opstellen van projectplannen, werkpakketten, planningen en voortgangsrapportages.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Wie ben jij?
- Niet blijft hangen in overleg, maar afspraken omzet in acties.
- Structuur creëert wanneer meerdere projecten en belangen door elkaar lopen.
- Mensen aanspreekt op gemaakte afspraken.
- Zelfstandig werkt en niet voor iedere beslissing naar de CISO kijkt.
Jouw positie in de organisatie: Je werkt nauw samen met de CISO en het CISO-Office en ondersteunt de realisatie van de gemeentelijke securityroadmap.
Wat verwachten wij als resultaat?
- Is de securityroadmap vertaald naar een overzichtelijke en realistische uitvoeringsplanning.
- Zijn de belangrijkste verbeterinitiatieven voorzien van concrete opdrachten, eigenaren, mijlpalen en oplevercriteria.
- Is er structureel inzicht in voortgang, afhankelijkheden, risico’s en capaciteitsknelpunten.
Projectleider -Roadmap Security in Eindhoven werkgever: ZW49
ZW49 biedt een stimulerende werkomgeving binnen de Directie Personeel & Organisatie, waar medewerkers de kans krijgen om strategisch talentmanagement te ontwikkelen en bij te dragen aan de personele keten van het Commando Zeestrijdkrachten. De organisatie hecht waarde aan professionele groei en biedt mogelijkheden voor ontwikkeling binnen diverse teams zoals Strategisch Talentmanagement en Strategische Personeelsplanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider -Roadmap Security in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van ZW49!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider -Roadmap Security in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij ZW49!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij ZW49. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZW49
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij ZW49 kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
