Bouw mee aan de toekomst van afval en circulariteit in de regio Utrecht De Afval Verwijdering Utrecht, oftewel AVU, is sinds 1984 de regie- en kennisorganisatie voor duurzame en kosteneffectieve verwijdering en verwerking van afval. De AVU is een gemeenschappelijke regeling voor 24 gemeenten in de provincie Utrecht. In opdracht van deze gemeenten sluit AVU afvalcontracten af met marktpartijen en overheidsbedrijven. De AVU zorgt voor de overslag van het afval, het transport naar de recyclingbedrijven, eindverwerkers en de verwerkingscontracten. AVU werkt samen met Circulus en Rova in het samenwerking CirkelWaarde, deelt en ontwikkelt hierin kennis en versterkt elkaar bij inkoop en beheer van verwerkingscontracten. Samen met CirkelWaarde en de Alliantie Cirkelregio Utrecht werken we bovendien aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een circulaire regio waarin grondstoffen maximaal worden behouden en hergebruikt. De AVU staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Het bestuur van de AVU heeft zich uitgesproken de AVU te willen versterken en het takenpakket uit te breiden. Naast een betrouwbare en doelmatige uitvoering van de bestaande taken ontwikkelt AVU zich tot een organisatie die gemeenten ondersteunt bij regionale samenwerking op het gebied van circulariteit, grondstoffenbeheer en de transitie naar een circulaire economie. Een aantal gemeenten overweegt de bestaande taken elders onder te brengen. Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren
Kwartiermaker
die in opdracht van het bestuur de AVU verder ontwikkelt tot een krachtige, toekomstbestendige organisatie. De opdracht bestaat uit Als Kwartiermaker bouw je verder aan een compacte maar gezaghebbende publieke organisatie die van blijvende meerwaarde is voor de deelnemende gemeenten. Je ontwikkelt een heldere koers voor de toekomst van AVU, organiseert de benodigde samenwerking en capaciteit voor de nieuwe organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie uitstekend is aangesloten op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling van de organisatie. Het uitwerken van een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie. Het verkennen en vormgeven van nieuwe kerntaken die passen bij een Gemeenschappelijke Regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid. Het versterken van de positie en toegevoegde waarde van AVU voor de deelnemende gemeenten. Het onderhouden van bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners. Het verder professionaliseren van de organisatie en governance. Resultaat Op 1 september 2027 wordt een verder uitgewerkte toekomstvisie voorgelegd aan de organisatie Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in de verlengingen gewerkt aan de implementatie. Randvoorwaarden Academisch werk- en denkniveau. Ruime ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of rondom gemeenten of gemeenschappelijke regelingen. Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden. Ervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers. Kennis van en affiniteit met afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking is een pré. Ervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap is een pré. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden; Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling (20 punten); Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap; (15 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden; (30 punten) Aantoonbare kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking. Onderbouw in de offerte waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten); Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (5 punten); Uurtarief maximaal € 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (10 punten); Geef in de offerte duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Bestuurlijke sensitiviteit Je begrijpt de belangen van gemeenten, colleges en bestuurders en weet hier zorgvuldig mee om te gaan. Je beweegt soepel tussen inhoud, politiek en bestuur en herkent tijdig bestuurlijke kansen en risico's. Verbindend leiderschap Je weet verschillende belangen bijeen te brengen en draagvlak te organiseren. Je bouwt duurzame relaties op met bestuurders, ambtenaren, samenwerkingspartners en marktpartijen. Strategisch vermogen Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers voor de AVU. Je ziet kansen voor nieuwe vormen van regionale samenwerking en weet deze concreet vorm te geven. Organisatiesensitiviteit Je begrijpt wat nodig is om een kleine organisatie effectief en professioneel te laten functioneren. Je kunt structuur aanbrengen, processen verbeteren en verantwoordelijkheden helder organiseren. Resultaatgerichtheid Je creëert plannen, houdt overzicht, bewaakt voortgang en realiseert concrete resultaten. Omgevingsbewustzijn Je volgt ontwikkelingen op het gebied van afvalverwerking, circulariteit, duurzaamheid, producentenverantwoordelijkheid, grondstoffenbeleid en publieke samenwerking nauwgezet en vertaalt deze naar kansen voor AVU. Ondernemerschap binnen de publieke sector
#J-18808-Ljbffr
Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht werkgever: ZW49 B.V.
ZW49 B.V. biedt een hybride werkomgeving, waarbij medewerkers de flexibiliteit hebben om vanuit huis te werken en op kantoor in Apeldoorn. Het bedrijf stimuleert samenwerking tussen verschillende IT-domeinen en biedt kansen voor professionele ontwikkeling door middel van demonstraties en documentatie. Medewerkers kunnen bijdragen aan innovatieve projecten binnen het Developers Portaal, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkcultuur.
