In één oogopslag
- Taken: Begeleid teams in hun ontwikkeling naar een effectieve Agile werkwijze en faciliteer belangrijke Agile evenementen.
- Bedrijf: Justis, een organisatie die streeft naar wendbaarheid en innovatie.
- Voordelen: Maximaal tarief van 92,50 per uur en de mogelijkheid om op de payroll te komen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op continue verbetering en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te helpen groeien en een duurzame verandering te realiseren.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, Agile/Scrum certificaten en minimaal 3 jaar ervaring als Agile coach.
Het verwachte salaris ligt tussen 92.5 - 92.5 € per uur.
Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.
Tarief: maximaal 92,50 per uur
Opdrachtomschrijving:
Als Agile coach bij Justis gaat het om de dagelijke begeleiding van de teams in hun (door)ontwikkeling naar een effectieve, transparante en samenhangende manier van werken gebaseerd op de Agile waarden en principes.
De focus ligt bij enkele bestaande en nog te starten teams.
Tevens ligt er een opgave voor de organisatie om IV portfoliomanagement lean in te gaan richten.
De agile coach zet pasende coachingstechnieken en leerinterventies in bij wat een team op dat moment nodig heeft.
Je werkt samen met de teams van Justis en onze IT leverancier(s) aan een stevige agile structuur op operationeel en tactisch niveau.
Je faciliteert agile events als sprintplanningen, retrospectives en reviews.
Je helpt de medewerkers in de teams hun rol te ontwikkelen.
Je zorgt er voor dat kennis organisatiebreed gedeeld wordt en legt de basis voor een Justis Way of Working.
Achtergrond
Justis heeft een stevige opgave en ambitie, daarbij werkt Justis toe naar een wendbare organisatie.
Het SAFe Framwork geeft hierbij handvatten.
De IV directie beweegst steeds meer naar Agile werkwijze in de voortbrenging van haar producten (met leveranciers).
Inmiddels is er ervaring opgedaan met scrum en de rol van productowner.
Op het niveau van de teams is behoefte aan het zetten van een volgende stap; de samenwerking tussen teams versterken en meer focus op het toevoegen van waarden voor onze business partners.
De directie IVD&C zoekt een agile coach om de volwassenheid van de teams te laten groeien, een coach die de omgeving goed meeneemt en met ons bouwt aan een duurzame verandering.
- Eisen en wensen voor de functie Agile Coach
Harde eisen - Je bent in het bezit van de volgende certificaten: Agile en/of Scrum en/of Prince
- Minimaal een afgeronde HBO -opleiding
- Gecertificeerd Scrummaster
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als agile coach in een agile (IT) werkomgeving
- Minimaal 3 jaar ervaring met tools en technieken voor agile samenwerking en projectmanagement w. o. Jira en/of Confluence.
- Wensen
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering
- Ervaring in het coachen van meerdere Agile teams in verschillende stadia van volwassenheid
- Je beheerst zowel de de Nederlandse en de Engelse taal
- Competenties
- Je bent transparant en communicatief vaardig.
- Voortdurend verbeteren zit in je bloed.
- Je weet je prima staande te houden in een dynamische omgeving.
- Daarnaast ga je voor het resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen.
- Je (h)erkent daar waar Agile nog niet de optimale waarde levert, en je bent in staat om dit samen met het team en andere stakeholders aan te pakken.
Waarbij je niet alleen aandacht hebt voor het "wat" maar ook voor het "waarom".
Daarbij ga je op zoek naar de best passende oplossing, ook als deze buiten Agile ligt.
Agile Coach - Justis werkgever: ZW49 B.V.
ZW49 B.V. biedt een hybride werkomgeving, waarbij medewerkers de flexibiliteit hebben om vanuit huis te werken en op kantoor in Apeldoorn. Het bedrijf stimuleert samenwerking tussen verschillende IT-domeinen en biedt kansen voor professionele ontwikkeling door middel van demonstraties en documentatie. Medewerkers kunnen bijdragen aan innovatieve projecten binnen het Developers Portaal, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agile Coach - Justis kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de IT-wereld
Neem deel aan lokale techmeetups en conferenties. Dit is dé plek waar je potentiële klanten en samenwerkingsmogelijkheden kunt ontmoeten. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Promoot jezelf actief
Gebruik social media om je expertise te laten zien. Deel interessante projecten of blogs die je hebt geschreven over IT-oplossingen. Dit maakt je zichtbaar voor bedrijven zoals ZW49 B.V. die mogelijk op zoek zijn naar freelancers zoals jij.
✨Specialiseer je in een niche
In een sector als IT-consultancy is het belangrijk om je te specialiseren. Denk aan specifieke technologieën of sectoren waarin je sterk bent. Dit maakt je aantrekkelijker voor klanten die gericht op zoek zijn naar bepaalde vaardigheden.
✨Gebruik platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je actief bent op platforms zoals Upwork of Freelancer. Dit zijn geweldige plekken om je portfolio te laten zien en specifieke opdrachten te vinden. Vergeet niet om je profiel aantrekkelijk en professioneel te maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agile Coach - Justis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je skills stralen!:Als je solliciteert als freelance IT-consultant, is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te belichten. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je expertise in specifieke programmeertalen, tools en frameworks laat zien, en vergeet niet om relevante projecten of ervaring te vermelden die je hebt opgedaan. Dit helpt ons om een beter beeld van jouw kwaliteiten te krijgen!
Stel een indrukwekkend portfolio samen:Je portfolio is je visitekaartje! Voeg case studies toe van eerdere projecten waarbij je impact hebt gemaakt, inclusief problemen die je hebt opgelost en de technologieën die je hebt gebruikt. Maak het visueel aantrekkelijk en zorg dat het makkelijk te navigeren is. Dit helpt om je aanpak en resultaten voor ZW49 B.V. helder te maken.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Als freelance IT-consultant willen we weten wat je beschikbaarheid is en hoe je je tarieven structureert. Vermeld duidelijk hoe je werkt, bijvoorbeeld op projectbasis of per uur, en laat ons weten of je flexibel bent in je tijden. Dit helpt ons om realistische verwachtingen te scheppen.
Wees transparant over je expertise:Het is belangrijk om bij freelance rollen extra transparant te zijn over je eerdere ervaringen en certificeringen. Laat ons weten welke specifieke certificaten je hebt behaald die relevant zijn voor IT-consultancy en hoe deze je helpen bij het leveren van je diensten. Dit maakt je aanvraag sterker en vertrouwenswaardig.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZW49 B.V.
✨Toon je technische skills
Als je solliciteert voor een freelance rol in IT-consultancy, zorg er dan voor dat je je technische vaardigheden kunt demonstreren. Maak dat je een portfolio samenstelt met projecten of casestudy's die je hebt gedaan, inclusief tools en technologieën die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktisch kunt werken.
✨Bereid je voor op real-world case studies
Voor een freelance interview in IT-consultancy kan het zijn dat je te maken krijgt met case studies of praktische opdrachten. Wees voorbereid om je probleemoplossende vaardigheden te tonen door relevante scenarios te bespreken en hoe jij deze hebt aangepakt in je vorige projecten. Dit helpt om je analytical skills in de praktijk te brengen.
✨Pitch jezelf als een zelfstandige expert
In een freelance rol is het belangrijk om jezelf te presenteren als een zelfstandige expert. Denk aan hoe je je tarieven en waarde kunt uitleggen, en wees klaar om uit te leggen welke unieke vaardigheden jij meebrengt aan ZW49 B.V.. Dit laat zien dat je serieus bent over je werk en goed voorbereid bent om zelfstandig aan de slag te gaan.
✨Verken het netwerk van ZW49 B.V.
Aangezien je freelance bent, kan het nuttig zijn om het netwerk van ZW49 B.V. te onderzoeken. Wie zijn hun vaste klanten? Zijn er partners of andere freelancers waar ze vaak mee samenwerken? Dit kan je gespreksonderwerpen geven en laten zien dat je bereid bent om je aan te passen aan hun specifieke werkomgeving.
