In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe klantrelaties op en sluit deals in de Nederlandse markt.
- Bedrijf: RecruitNow, een dynamisch bedrijf met een focus op consultative selling.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, 24 vakantiedagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en constante focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in complexe salestrajecten en maak impact in de recruitmentbranche.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar B2B saleservaring en kennis van consultative selling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Als Senior Account Executive ben jij degene die nieuwe klanten in de Nederlandse markt aan RecruitNow verbindt. Je bouwt zelfstandig aan je pipeline, voert scherpe gesprekken met prospects en weet complexe salestrajecten om te zetten in resultaat. Van eerste contact tot closing: jij hebt de regie. Je komt terecht in een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en impact. Terwijl onze commerciële aanpak steeds meer richting consultative selling en grotere klanten beweegt, speel jij een belangrijke rol in het verder uitbouwen van onze salesaanpak.
Je verantwoordelijkheden
- Je bouwt actief aan new business via outbound, leads en je netwerk
- Je voert discovery gesprekken en achterhaalt wat klanten echt nodig hebben
- Je begeleidt demo’s, offertes en voorsteltrajecten
- Je onderhandelt en sluit deals
- Je houdt grip op je pipeline, forecast en commerciële prioriteiten
- Je denkt mee over hoe we sales slimmer en sterker kunnen maken
Wat breng jij mee?
Jij bent commercieel sterk, nieuwsgierig en ondernemend. Je stelt goede vragen, luistert scherp en voelt goed aan hoe je een prospect verder helpt. Je wacht niet af, maar pakt eigenaarschap en creëert zelf kansen. Daarnaast ben je resultaatgericht en veerkrachtig. Je houdt van tempo, weet hoe je deals vooruitbrengt en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s als dat nodig is.
Wat je verder meeneemt
- Minimaal 4 jaar ervaring in B2B sales
- Ervaring met complexere salestrajecten
- Kennis van consultative selling en stakeholdermanagement
- Ervaring binnen SaaS, HR-tech, recruitmenttech of vergelijkbare dienstverlening
- Affiniteit met, of ervaring in de recruitmentbranche
- Ervaring met CRM, pipeline management en forecasting
Wat bieden wij
- Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto p/m (40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
- Aanvullende zaken: 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en persoonlijk budget
- Flexibel werken: Bij RecruitNow werken we 3 dagen op kantoor, en de rest mag je zelf invullen. Maar als Account Executive ben je veel op pad, daarom heeft ons sales-team in ieder geval op maandag een vaste kantoordag
- Werkplek: Een goed ingerichte werkplek op kantoor, maar ook voor thuis regelen we het nodige
- Voor de leuk: Gezellige uitjes, een jaarlijkse BBQ, tafeltennis en elke dag een heerlijke lunch
- Ontwikkelen: Constante focus op groei, bijvoorbeeld door kennissessies, studies en ons e-learning platform
Senior Account Executive werkgever: zvoove
Bij RecruitNow bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Senior Account Executive de kans krijgt om zelfstandig te werken en impact te maken in de Nederlandse markt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we niet alleen een competitief salaris en flexibele werkuren, maar ook een cultuur van samenwerking en plezier, met regelmatige teamuitjes en een sterke nadruk op kennisdeling. Onze moderne werkplek en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, maken het een aantrekkelijke plek voor ambitieuze salesprofessionals die willen excelleren in hun vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Account Executive kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals zvoove aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij zvoove.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van zvoove, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Account Executive te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij zvoove.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij zvoove aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij zvoove wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zvoove
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van zvoove
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin zvoove zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
