In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de kwaliteit van software door testen en procesverbetering.
- Bedrijf: RecruitNow, een innovatieve organisatie met directe impact.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en toegang tot AI-tools.
- Overige informatie: Kleine teams met veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in softwarekwaliteit en werk met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel tester en kennis van Agile/Scrum.
Functieomschrijving Senior Tester – jij bent de drijvende kracht achter de kwaliteit van onze software. Je zorgt niet alleen dat nieuwe functionaliteiten goed worden getest, maar tilt ook onze volledige testaanpak naar een hoger niveau. Je werkt nauw samen met developers en andere testers om kwaliteit vanaf het begin onderdeel te maken van het ontwikkelproces.
Verantwoordelijkheden
- Het opzetten, verbeteren en bewaken van testprocessen;
- Het uitvoeren van functionele, regressie- en acceptatietesten;
- Het signaleren van kwaliteitsrisico’s en verbeterkansen;
- Het ondersteunen van teams bij testautomatisering en AI-ondersteunde testing.
Functieverhouding: 50% testwerkzaamheden, 30% procesverbetering en organisatie, 20% samenwerking, afstemming en kennisdeling.
Vereiste ervaring en vaardigheden
- Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel tester;
- Ervaring met het opzetten en verbeteren van testprocessen;
- Ervaring binnen een software-, SaaS- of productorganisatie;
- Kennis van Agile/Scrum werkwijzen;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen, met een positieve houding ten opzichte van AI;
- Pragmatisch, toegankelijk en het vermogen om mensen mee te krijgen;
- Besef van het belang van structureel werken zonder eindeloos te discussiëren over processen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: € 4.000 – € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Contractduur: 7 maanden met 1 maand proeftijd;
- 24 vakantiedagen (bij een contract van 40 uur) en 8% vakantiegeld;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Gevorderde pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
- Hybride werken: drie dagen op kantoor, twee dagen thuis. Thuiswerk tussen 7:30 en 19:30 uur, op kantoor 7:30 tot 17:30 uur;
- Toegang tot AI‑tools zoals Claude met onbeperkt tokens;
- Aankoop van een loopbaanuitbreidingsstimulans van € 200 iedere vier jaar voor verbeteringen aan je werkplek.
Werken bij RecruitNow Onze Junior Functional Tester functiegroep werkt binnen een kleine, directe teams, waardoor jij directe impact hebt op het product en het bedrijf. De rol vereist een growth mindset, een proactieve houding en de bereidheid om te leren, bij te sturen en nieuwe ideeën te implementeren.
Functioneel tester werkgever: zvoove
Bij zvoove Group bieden we een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving waar je als Medewerker Debiteurenadministratie een cruciale rol speelt binnen ons Finance Shared Service Center. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een informele cultuur die samenwerking en innovatie stimuleert, met mogelijkheden voor hybride werken en een marktconform salaris. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de verdere professionalisering van financiële processen in een snelgroeiende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel tester kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals zvoove te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij zvoove!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij zvoove al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel tester te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij zvoove wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij zvoove.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij zvoove
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
