In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je verpleegkundige vaardigheden in de acute zorg en specialiseer je in diverse afdelingen.
- Bedrijf: Zuyderland, een toonaangevend ziekenhuis met focus op kwaliteit van zorg.
- Voordelen: Gedegen opleiding, praktijkervaring, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact in de acute zorg en groei door naar verschillende specialismen.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige niveau 4 of 6 en HBO werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Ben je op zoek naar mogelijkheden om je kennis en vaardigheden als verpleegkundige verder te ontwikkelen, en heb je interesse om je te specialiseren in acute zorg?
Dan is dit het perfecte moment voor jou!
Met deze stevige basis kun je doorgroeien naar diverse afdelingen binnen de acute zorg, afhankelijk van jouw voorkeur. Denk hierbij aan de IC, SEH, Recovery, AOA of CCU.
Jouw nieuwe baan/opleiding heeft 2 optie’s
- 1. Brede BAZ-opleiding
- Kennismaking op elke afdeling binnen de acute as.
- 6 maanden op de leerunit op de Intensive Care.
- Lesdagen verzorgd door het MUMC+.
- 2 maanden stage op twee gespecialiseerde afdelingen naar keuze (SEH, AOA, CCU, IC of Recovery).
- Mogelijkheid tot het behalen van kern- en specifieke EPA’s voor één of meerdere specialismen.
- 2. Specifieke BAZ-opleiding
- Kennismaking op elke afdeling binnen de acute as.
- 6 maanden op één van de gekozen gespecialiseerde afdelingen (Recovery, AOA, SEH, CCU of IC).
- Lesdagen verzorgd door het MUMC+.
- Indien gewenst: 2 maanden stage op twee gespecialiseerde afdelingen naar keuze (SEH, AOA, CCU, IC of Recovery).
- Mogelijkheid tot het behalen van kern- en specifieke EPA’s voor één of meerdere specialismen .
De BAZ opleiding duurt minimaal 10 maanden.
De BAZ vormt de basis van de acute zorgopleidingen.
De BAZ bestaat uit 4 basis EPA’s.
EPA gestuurd onderwijs biedt de mogelijkheid later in je loopbaan de opleiding tot AOA, CCU, SEH, Recovery of IC-verpleegkundige te doorlopen of te switchen tussen afdelingen binnen de acute as.
Wat neem je mee?
- Diploma verpleegkundige niveau 4 of 6of Bachelor Medische Hulpverlening (BMH);
- Werkervaring als verpleegkundige, bij voorkeur in een ziekenhuis;
- HBO werk- en denkniveau
- Ambitieuze, professionele, patiëntgerichte en flexibele instelling;
- Je bent stressbestendig, je weet in complexe situaties het overzicht te bewaren en bent in staat om adequaat te handelen;
- Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
- Een flexibele houding ten aanzien van inzetbaarheid binnen de verschillende locaties, teams en diensten.
Wat krijg je van ons?
- Een gedegen opleidingstraject, met input van diverse gespecialiseerde verpleegkundigen.
- Praktijkervaring op de volgende afdelingen CCU, AOA, IC/MC, SEH of Recovery.
- Kennismaking met de acute zorg en een goede start voor een loopbaanstap in die richting.
- Een dienstverband voor minimaal 32 uren gemiddeld per week.
- Als interne kandidaat behoud je jouw huidige salaris en functie. Externe kandidaten krijgeneen passend voorstel.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Ziekenhuizen, inclusief een aantrekkelijkevakantietoeslag en eindejaarsuitkering (8,33%).
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen?
Neem dan gerust contact op met Martine Jaspers, opleidingsfunctionaris, via 06 – 42229444.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Wiertz (recruiteer), via m. wiertz@zuyderland. nl
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
- Solliciteren is mogelijk t/m 31-12-2026
Verpleegkundige in opleiding Acute Zorg in Heerlen werkgever: Zuyderland
Bij Zuyderland bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en collegialiteit centraal staan. Als medewerker Postkamer in Sittard-Geleen maak je deel uit van een hecht team dat zorgt voor een efficiënte postverwerking, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige in opleiding Acute Zorg in Heerlen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zuyderland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zuyderland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zuyderland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige in opleiding Acute Zorg in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zuyderland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zuyderland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zuyderland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuyderland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
