In één oogopslag
- Taken: Verbind en coördineer digitale zorgprojecten voor patiënten en medewerkers.
- Bedrijf: Zuyderland, een innovatieve zorgorganisatie gericht op digitale transformatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, pensioen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van digitale zorg en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding met affiniteit voor zorg en ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3463 - 5503 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in het vergroten van digitale zelfredzaamheid binnen Zuyderland? Ben jij iemand die verbindt, coördineert, kwaliteit bewaakt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van digitale ondersteuning in een steeds digitalere zorgomgeving? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe (junior) Projectleider DigiPunt.
Binnen Zuyderland bouwen we aan toegankelijke, efficiënte en toekomstbestendige zorg. Digitalisering speelt daarin een cruciale rol. De afdeling Digitale Zorgtransformatie (DZT) helpt de organisatie om die digitale veranderingen op een veilige, duidelijke en mensgerichte manier te omarmen.
Het DigiPunt ondersteunt patiënten, mantelzorgers en medewerkers bij het vergroten van hun digitale vaardigheden. Als (junior) Projectleider DigiPunt ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen, positioneren en toekomstbestendig maken van deze dienstverlening binnen én buiten Zuyderland.
Jouw nieuwe baan:
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het DigiPunt en bent de verbindende schakel tussen het team, collega-afdelingen en samenwerkingspartners.
- Je coacht en begeleidt patiënten, hun naasten en medewerkers in het gebruik van digitale zorgtoepassingen.
- Je analyseert data over hulpvragen en DigiPunt bezoeken, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen zoals oefenlabs, inspiratiesessies, webinars en on-the-floor support.
- Je initieert, leidt en coördineert verbeter- en uitbreidingsprojecten binnen het DigiPunt en bewaakt de voortgang, kwaliteit en standaardisatie.
- Je rapporteert helder en tijdig over de lopende activiteiten en projecten binnen het DigiPunt.
In alles wat je doet ben je een verbinder. Je brengt collega’s, projectteams en afdelingen samen en faciliteert samenwerking zonder hiërarchie, maar mét invloed, vertrouwen en overtuigingskracht. Je onderhoudt regionale samenwerkingen met onder andere bibliotheken en maatschappelijke partners om kennis te halen én te delen en de digitale zelfredzaamheid verder te versterken. Met jouw inzicht in de impact van digitalisering op patiënten, professionals en de organisatie draag je proactief bij aan het verder professionaliseren van digitale ondersteuning binnen Zuyderland.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding met affiniteit voor Zorg, eHealth en/of ICT.
- Ervaring met projectmanagement en veranderprocessen.
- Kennis van eHealth applicaties in de zorg zoals BeterDichtbij of Luscii is een pré.
- Met jouw verbindend vermogen en toegankelijke uitstraling weet je samenwerking te bevorderen en netwerken te versterken.
- Proactieve houding, creativiteit en analytisch vermogen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract met de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
- Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
- Een bruto maandsalaris in FWG 50 of 55 van € 3.463, - tot € 5.503, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring en vooropleiding.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team! De afdeling Digitale Zorgtransformatie is een ambitieuze afdeling die zich richt op het optimaliseren van de zorgprocessen door middel van digitalisering. We spelen een leidende rol in het behalen van de doelstellingen van Zuyderland bij het bieden van de beste zorg zo thuis mogelijk. Je werkt op zowel locatie Sittard-Geleen als Heerlen.
Meer weten? Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Marieke Kerkhoffs-Schlösser, Afdelingshoofd Zuyderland Control Center, 06-12681636. Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans, Recruiter, via 06-20817696.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
(Junior) Projectleider Digipunt Zuyderland in Heerlen werkgever: Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg
Bij Zuyderland bieden we een unieke kans voor ANIOS Neurologie om te leren en te groeien binnen een hechte en enthousiaste vakgroep. Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken onder begeleiding van ervaren neurologen, met toegang tot interessante leermomenten en diverse neurologische casussen. Onze collegiale werksfeer, gecombineerd met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, maakt ons een uitstekende werkgever in Heerlen en Sittard.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Projectleider Digipunt Zuyderland in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Projectleider Digipunt Zuyderland in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
