In één oogopslag
- Taken: Onderwijs toekomstige leiders in Hotel Business Management en verbind theorie met praktijk.
- Bedrijf: Hotel Management School Maastricht, een innovatieve onderwijsinstelling.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, eindejaarsbonus en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende carrièremogelijkheden en een sterke community.
- Waarom deze baan: Deel je passie voor hospitality en inspireer de volgende generatie professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in hotelmanagement en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 4427 - 6677 € per maand.
Educating future leaders in Hotel Business Management. Connect practice and theory to shape the future of hospitality.
We zijn op zoek naar een docent die verder kijkt dan de dagelijkse hoteloperaties en studenten begeleidt in het begrijpen van het bedrijfsleven van hotels vanuit een eigenaars- en langetermijnwaarde perspectief. Als het delen van uw passie met de volgende generatie en het aanwakkeren van hun enthousiasme voor de wereld van het hospitalitybedrijf u aanspreekt, dan is deze rol iets voor u!
Over de functie:
- U combineert lesgeven met een bredere rol in het vormgeven van ons onderwijs in de business van hotels.
- U onderwijst en coacht studenten in gebieden zoals innovatieve hospitality, prestatiemanagement, bedrijfscontrole en analyse, en revenue management.
- Als allround hospitality-expert helpt u studenten een sterk begrip te ontwikkelen van de zakelijke kant van hotelmanagement en ondersteunt u hen bij het toepassen van deze kennis in projecten en real-life hospitality-uitdagingen.
- U speelt ook een belangrijke rol binnen onze track Business of Hotels, een van de drie specialisatietracks binnen ons bachelorprogramma.
- U ontwikkelt verder het onderwijs in de business van hotels en verbindt docenten, coördinatoren, studenten, expertgroepen en externe industriepartners.
Onze team en werkomgeving aan de Hotel Management School Maastricht:
Bij Hotel Management School Maastricht bereiden we studenten voor op een internationale carrière in de hospitality- en service-industrieën. We streven ernaar professionals op te leiden die de industrie begrijpen, verantwoordelijkheid nemen en bijdragen aan de ontwikkeling ervan. Samenwerking, initiatief en continue leren staan centraal in hoe we met studenten en collega's werken.
Wat we zoeken:
- U heeft een sterk begrip van de Business of Hotels en de ontwikkelingen die de toekomst ervan vormgeven.
- U bent een strategische denker die hotels niet alleen ziet als operationele omgevingen, maar als complexe, mensgerichte ondernemingen die ingebed zijn in bredere economische en maatschappelijke systemen.
- U heeft aanzienlijke ervaring in senior management in internationaal hotelmanagement en kunt die ervaring vertalen naar hoogwaardig onderwijs.
- U bent een natuurlijke verbinder en netwerker die het leuk vindt om collega's, studenten en externe partners samen te brengen.
- U opereert comfortabel in een internationale en interculturele omgeving en geeft les in zowel het Nederlands als het Engels op bijna-niveau.
- U heeft een masterdiploma in hospitality, business of een gerelateerd vakgebied, of bent bereid er een te behalen binnen de eerste twee jaar van uw dienstverband.
Wat wij bieden:
- Een functie voor 0.6 FTE tot 1 FTE, afhankelijk van uw beschikbaarheid.
- Een jaarcontract met een salaris gebaseerd op schaal 11 van de cao-hbo.
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsbonus van 8.3%.
- Een genereus aantal vakantiedagen.
- Professionele ontwikkeling en inzetbaarheid uren, evenals een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
Geïnteresseerd in solliciteren? Heeft u enthousiast geworden? Reageer dan eenvoudig via de sollicitatieknop. Deadline: 1 november 2026.
Vragen? Neem contact op met Maik van der Linden, Hoofd Programma aan de Hotel Management School Maastricht.
We kijken uit naar uw sollicitatie!
Zuyd University of Applied Sciences – Het begint bij jou.
Lecturer Hotel Business Management in Maastricht werkgever: Zuyd Hogeschool
Bij Zuyd Hogeschool krijg je de kans om te werken in een inspirerende en betrokken omgeving waar artistieke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en een open cultuur, biedt Zuyd niet alleen een uitdagende rol als Coördinator Autonome Beeldende Kunst, maar ook de mogelijkheid om impact te maken binnen het onderwijs en de regio. De kleinschaligheid van de opleiding zorgt voor een hechte community waarin jouw unieke talenten worden gewaardeerd en gestimuleerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lecturer Hotel Business Management in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Zuyd Hogeschool tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Lecturer Hotel Business Management.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Zuyd Hogeschool jouw aandacht naar de rol van Lecturer Hotel Business Management.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Zuyd Hogeschool wanneer je solliciteert naar de rol van Lecturer Hotel Business Management.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lecturer Hotel Business Management in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuyd Hogeschool
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Zuyd Hogeschool.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Zuyd Hogeschool.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Zuyd Hogeschool
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Zuyd Hogeschool kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
