In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten bij dagelijkse activiteiten en bied een luisterend oor.
- Bedrijf: Zuidwester, een zorgorganisatie met een warm hart voor cliënten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede begeleiding, en een aantrekkelijk salaris met extra's.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken in een gezellige en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en ontwikkel jezelf in de zorg.
- Kwalificaties: Je bent 17 jaar of ouder, nieuwsgierig en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2197 - 2893 € per maand.
Droom je ervan om in de zorg te werken, maar heb je geen zorgdiploma? Geen probleem! Bij Zuidwester kijken we vooral naar wie jij bent en wat je meebrengt. Heb jij een warm hart, ben je nieuwsgierig en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan kun je bij ons jouw talenten inzetten, nieuwe dingen leren en ontdekken hoe waardevol werken in de zorg kan zijn.
Wat ga je doen? Als welzijnsassistent ben je er voor onze cliënten. Je ondersteunt hen bij verschillende dagelijkse activiteiten en kijkt steeds naar wat iemand zelf kan en waar jouw hulp nodig is. Zo geef je cliënten de ruimte om zoveel mogelijk zelf te doen én bied je een helpende hand wanneer dat nodig is. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere dag zo prettig en betekenisvol mogelijk is. Geen dag is hetzelfde! Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend. Zo:
- Stimuleer je cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen en ondersteun je bijvoorbeeld bij huishoudelijke taken;
- Kook je samen met cliënten of bereid je een lekkere maaltijd voor hen;
- Help je mee met praktische werkzaamheden, zoals boodschappen doen;
- Ondersteun je bij activiteiten en zorg je samen voor een fijne en zinvolle dag;
- Voer je eenvoudige administratieve taken uit, zoals het plaatsen van bestellingen;
- Maak je tijd voor een praatje, heb je oog voor wat een cliënt nodig heeft en bied je een luisterend oor.
Je doet dit natuurlijk niet alleen, maar samen met je collega’s. De sfeer is ongedwongen, we helpen elkaar en zorgen ervoor dat iedereen zich betrokken en gehoord voelt. Een manier van werken waarbij we ons verbonden voelen en samenwerken aan het welzijn van iedereen bij Zuidwester.
Waar ga je werken? Wil jij werken op een unieke locatie? De Merels in Oud-Beijerland bieden jouw deze mogelijkheid! Merel 9 en 15 zijn twee aan elkaar geschakelde woningen. Op iedere woning wonen 9 cliënten met een matig tot licht verstandelijke beperking. Bij sommige cliënten is sprake van autisme of het syndroom van Down. Het zijn gemengde woongroepen waar een fijne en gezellige sfeer belangrijk is. We werken met een redelijk vaste dagstructuur, die cliënten houvast en duidelijkheid biedt. De cliënten hebben ondersteuning nodig bij de verschillende dagelijkse activiteiten. Denk hierbij aan het doen van de was, het schoonmaken van de slaapkamer en het bereiden van een maaltijd. De ondersteuning verschilt per cliënt en per moment. Soms is een duidelijke verbale aansturing voldoende, terwijl een cliënt op andere momenten meer praktische ondersteuning nodig heeft bij het uitvoeren van een taak.
Jij hebt het: Je hebt een hart voor de zorg en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en te ontdekken. Als welzijnsassistent ben je nieuwsgierig, enthousiast en steek je graag de handen uit de mouwen. Je vindt het belangrijk om er voor cliënten te zijn en pakt je verantwoordelijkheid in de taken die je doet. Daarnaast:
- Ben je 17 jaar of ouder;
- Ben je nieuwsgierig en sta je open om nieuwe dingen te leren;
- Neem je graag initiatief en kun je flexibel omgaan met veranderingen;
- Ben je bereid om cursussen te volgen en de benodigde kwalificaties te behalen;
- Bepaal je in overleg wanneer het voor jou goed uitkomt om te werken;
- Kun je rustig, duidelijk en respectvol communiceren met cliënten;
- Vind je open en eerlijke communicatie belangrijk;
- Zie je deze functie als een waardevolle aanvulling op je werkervaring.
Zo zorgen wij voor jou: Een leerzame en flexibele baan in de gehandicaptenzorg. Goede begeleiding en scholing, zodat je veilig en deskundig je diensten kunt draaien. Een salaris van minimaal € 2197,00 bruto per maand tot maximaal € 2893,00 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG-schaal 15, CAO gehandicaptenzorg). Daarbovenop krijg je onregelmatigheidstoeslag (ORT). Extra leuk: in november 2026 krijg je er 2% bij! Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed. Bedrijfsfitness, een fietsplan én personeelskorting bij verschillende bedrijven. Ruimte om jezelf te ontwikkelen zodat je in beweging blijft voor persoonsgerichte zorg! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.
Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op: Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Maak werk van deze vacature en reageer. Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór woensdag 11 november via onderstaande button! Na je sollicitatie nemen onze Recruiters Nathalie of Maxime binnen een paar werkdagen contact met je op en gaan zij met jou in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden bij Zuidwester. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en een uittreksel van je diploma via DUO.
Welzijnsassistent Merel 9 en 15 Oud-Beijerland werkgever: Zuidwester
Zuidwester is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, biedt het bedrijf een contract voor onbepaalde tijd, een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen zoals bedrijfsfitness en een onbeperkte reiskostenvergoeding. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische zorgomgeving in Middelharnis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Welzijnsassistent Merel 9 en 15 Oud-Beijerland kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zuidwester.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zuidwester. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zuidwester.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zuidwester, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Welzijnsassistent Merel 9 en 15 Oud-Beijerland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zuidwester.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zuidwester aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zuidwester. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuidwester
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zuidwester. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zuidwester zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
