In één oogopslag
- Taken: Leid en organiseer de zorg voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
- Bedrijf: Zuidwester, een toonaangevende zorgorganisatie in Nederland.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werk in een ondersteunend team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en ontwikkel jezelf als professional.
- Kwalificaties: HBO-diploma in management en ervaring in de zorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Op Goeree-Overflakkee is volop ruimte voor leiderschap. We zoeken een manager zorg die vertrouwen geeft, richting biedt en samen met teams verder bouwt.
Wat ga je doen? Als manager zorg organiseer je samen met medewerkers, cliënten en verwanten én vrijwilligers de allerbeste zorg op jouw locaties. Zuidwester werkt met zelfverantwoordelijke teams. Jij weet precies welk team wat nodig heeft en hierin laat je de context bepalend zijn voor de mate van zelfverantwoordelijkheid. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap; je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je faciliteert en ondersteunt de medewerkers waar nodig; je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en je bent er simpelweg gewoon. En hierin ben je creatief, zolang het past binnen de kaders van Zuidwester.
Met medewerkers en collega-managers geef je inhoud aan de kernwaarden van Zuidwester binnen de regio Goeree-Overflakkee. Je belangrijkste resultaat: tevreden cliënten, verwanten en medewerkers. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor organisatorische, personele, budgettaire en zorginhoudelijke zaken. Verder zijn er taken en projecten onder de zorgmanagers verdeeld.
Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op het terrein Hernesseroord in Middelharnis. Hier liggen de ‘roots’ van onze organisatie. Je wordt onderdeel van een zorgmanagement team en rapporteert aan de regiomanager. Je bent verantwoordelijk voor de woonlocaties voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Samen organiseren we een fijn en lerend werkklimaat voor onze medewerkers en een prettig klimaat voor de cliënten in de hele regio. Daarnaast vinden we werkplezier in ons eigen team ook heel belangrijk!
Jij hebt het Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:
- Je hebt een hbo-diploma op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
- Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) het wonen van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
- Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
- Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
- Je bent enthousiast om samen met collega’s de regio verder te ontwikkelen.
Zo zorgen wij voor jou: Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van minimaal € 4159,00 en maximaal € 6045,00 bruto per maand (FWG-schaal 60, CAO gehandicaptenzorg per 1 november 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
- Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.
Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op: Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.
Maak werk van deze vacature en reageer. Zin om jouw expertise toe te voegen aan het team? Solliciteer dan vóór 19 oktober via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Maureen Staal, Regiomanager Goeree-Overflakkee, via 06-. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober. De tweede gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.
Manager Gehandicaptenzorg Middelharnis werkgever: Zuidwester
Zuidwester is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, biedt het bedrijf een contract voor onbepaalde tijd, een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen zoals bedrijfsfitness en een onbeperkte reiskostenvergoeding. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische zorgomgeving in Middelharnis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Gehandicaptenzorg Middelharnis kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zuidwester. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zuidwester.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zuidwester, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Gehandicaptenzorg Middelharnis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zuidwester.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zuidwester. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuidwester
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zuidwester. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
