In één oogopslag
- Taken: Leid zorgteams en organiseer de beste zorg voor cliënten in Zeeland.
- Bedrijf: Zuidwester, een toonaangevende zorgaanbieder in het Zuidwesten van Nederland.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een betrokken team dat waardevol leven en zinvol werk bevordert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ondersteun teams om te groeien en bloeien.
- Kwalificaties: HBO-diploma in management en ervaring in de zorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4349 - 5315 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van de zorg in Zeeland! Ruimte voor jouw leiderschap. Ruimte voor teams om te groeien. En volop beweging in de regio.
Als manager zorg geef je leiding aan meerdere locaties binnen Zeeland. Je kijkt goed naar wat een team nodig heeft en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Soms stuur je bij, soms coach je, soms ben je vooral aanwezig en luister je. Jij bepaalt niet vooraf hoe het moet, maar kijkt wat de situatie vraagt.
Wat ga je doen? Als manager zorg organiseer je samen met medewerkers, cliënten en verwanten én vrijwilligers de allerbeste zorg op jouw locaties. Zuidwester werkt met zelfverantwoordelijke teams. Jij weet precies wat een team nodig heeft en laat de context bepalen hoeveel verantwoordelijkheid een team krijgt. Dit doe je vanuit de principes van dienend leiderschap. Je bent dichtbij, maar blijft toch op gepaste afstand. Je ondersteunt en faciliteert medewerkers waar nodig. Je geeft advies, biedt een luisterend oor, coacht en bent er simpelweg gewoon. Daarbij krijg je de ruimte om creatief te zijn, zolang het past binnen de kaders van Zuidwester. Samen met collega-managers en medewerkers geef je inhoud aan de kernwaarden van Zuidwester binnen de regio Zeeland. Je belangrijkste doel: tevreden cliënten, verwanten en medewerkers. Natuurlijk ben je verantwoordelijk voor organisatorische, personele, budgettaire en zorginhoudelijke zaken. Daarnaast zijn er verschillende taken en projecten verdeeld binnen het team van zorgmanagers.
Waar ga je werken? Je werkt in Goes en bent verantwoordelijk voor een aantal zorglocaties in de regio Zeeland, zowel voor wonen als dagbesteding. Op de locaties kijken medewerkers iedere dag naar wat cliënten wél kunnen en wat zij nodig hebben voor een waardevolle dag. Zo werken we samen aan waardevol leven en zinvol werk. Je wordt onderdeel van een team van zes zorgmanagers en één regiomanager. Samen zorgen jullie voor een fijne en lerende werkomgeving voor medewerkers en cliënten in de hele regio. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen. Ook binnen ons eigen team helpen we elkaar, leren we van elkaar en maken we tijd voor werkplezier.
Jij hebt het. Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:
- Je hebt een hbo-diploma op het gebied van management en aantoonbare ervaring als leidinggevende in de zorg.
- Je bent gedreven om samen met de driehoek (cliënt, verwant en professional) het wonen van cliënten zo optimaal mogelijk vorm te geven.
- Je bent een resultaatgerichte manager en hebt kennis van en ervaring met financiële verantwoordelijkheid en bedrijfsvoering in de zorg.
- Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
- Je bent enthousiast om samen met collega’s de regio verder te ontwikkelen.
Zo zorgen wij voor jou. Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van minimaal € 4159,00 en maximaal € 6045,00 bruto per maand (FWG-schaal 60, CAO gehandicaptenzorg per 1 november 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
- Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.
Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op. Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.
Maak werk van deze vacature en reageer. Zin om jouw expertise toe te voegen aan het team? Solliciteer dan vóór 26 oktober via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Margaret de Geus, Zorgmanager, via 06 – . De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Als dat nodig is, vindt het assessment naar verwachting plaats in de week van 10 november. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.
Manager Gehandicaptenzorg Goes werkgever: Zuidwester
Zuidwester is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, biedt het bedrijf een contract voor onbepaalde tijd, een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen zoals bedrijfsfitness en een onbeperkte reiskostenvergoeding. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische zorgomgeving in Middelharnis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Gehandicaptenzorg Goes kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zuidwester.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zuidwester. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zuidwester.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zuidwester, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Gehandicaptenzorg Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zuidwester.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zuidwester aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zuidwester. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuidwester
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zuidwester. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zuidwester zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
