In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en behandelen van cliënten met diverse ondersteuningsvragen.
- Bedrijf: Zuidwester, een toonaangevende zorgorganisatie in het Zuidwesten van Nederland.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, competitief salaris, eindejaarsuitkering en onbeperkte reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Samenwerken in multidisciplinaire teams en ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk in een leerzame omgeving waar jouw ideeën en ontwikkeling centraal staan.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie en actuele kennis van de Wet zorg en dwang.
Het verwachte salaris ligt tussen 4159 - 6045 € per maand.
Wil jij als gedragsdeskundige ruimte krijgen voor jouw ideeën én voor de manier waarop jij je vak uitoefent? Bij Zuidwester krijg je die ruimte, in een organisatie die persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt. Binnen ons eigen Expertisecentrum werk je samen met verschillende disciplines en een betrokken, professionele vakgroep. Een omgeving waarin je kunt blijven leren, groeien en jezelf uitdagen.
Wat ga je doen? Als gedragsdeskundige ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de begeleiding en behandeling van cliënten. Je kijkt wat een cliënt nodig heeft en vertaalt dit naar passende behandeling en ondersteuning. Je zet jouw kennis in om begeleiders en het netwerk te helpen de juiste ondersteuning te bieden.
- Je doet psychodiagnostisch onderzoek en geeft advies;
- Je stelt behandelplannen op en voert behandelingen op maat uit;
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van expertiseteams, multidisciplinaire behandelmogelijkheden, beleid en deskundigheidsbevordering van medewerkers.
Je werkt in een cluster met andere gedragsdeskundigen, een GZ-psycholoog en een toegepast psycholoog. Samen kijk je naar wat cliënten nodig hebben en geef je richting aan hun ondersteuning en behandeling. Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en initiatieven en om de kwaliteit van zorg verder te versterken. Ook kun je jezelf blijven ontwikkelen als professional.
Waar ga je werken? We zoeken een collega voor onze behandellocatie in Goes. De ondersteuningsvragen in deze regio zijn uiteenlopend. Je werkt met mensen met een lichte of matige verstandelijke beperking, soms met psychische problemen of verslaving. Ook werk je met mensen met een ernstige of zeer ernstige verstandelijke beperking. Je werkt zowel op woonlocaties als bij cliënten die zelfstandig wonen met begeleiding. Je maakt deel uit van de vakgroep Gedragsdeskundigen binnen het Expertisecentrum Zuidwester (ECZ). Hier werk je samen met andere specialisten en kun je sparren over inhoud en ontwikkeling. In de regio werk je in multidisciplinaire teams.
Jij hebt het: Je werkt zelfstandig en weet wat nodig is in jouw vak. Je geeft duidelijk advies en kunt anderen daarin meenemen. Je zoekt de samenwerking op en houdt daarbij goed zicht op wat de cliënt nodig heeft. Je brengt jouw kennis met enthousiasme over. Dit neem je mee:
- Je hebt een universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie afgerond, met een basisaantekening diagnostiek.
- Je hebt actuele kennis van de Wet zorg en dwang (Wzd).
- Je kent methodieken zoals LACCS, CGW en/of BOL, of wilt deze leren.
- Je kunt teams en begeleiders goed adviseren en motiveren om de zorg te verbeteren.
Zo zorgen wij voor jou: Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van minimaal € 4159,00 en maximaal € 6045,00 (FWG-schaal 60) of minimaal € 4711,00 en maximaal € 7115,00 (FWG-schaal 65) bruto per maand o.b.v. 36 uur (CAO gehandicaptenzorg, per 1 november 2026). Je inschaling is afhankelijk van opleiding en/of ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
- Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens.
Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op: Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.
Maak werk van deze vacature en reageer: Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 17 september via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met vakgroepvoorzitters Lisette Meinster of Gitta Kleinjan.
Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.
Gedragsdeskundige (Psycholoog/Orthopedagoog) werkgever: Zuidwester
Zuidwester is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel cliënten als medewerkers. Met een focus op een gezonde werk-privébalans, biedt het bedrijf een contract voor onbepaalde tijd, een aantrekkelijk salaris en diverse voordelen zoals bedrijfsfitness en een onbeperkte reiskostenvergoeding. De cultuur is ondersteunend en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische zorgomgeving in Middelharnis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragsdeskundige (Psycholoog/Orthopedagoog) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zuidwester.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zuidwester. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zuidwester.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zuidwester, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragsdeskundige (Psycholoog/Orthopedagoog) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zuidwester.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zuidwester aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zuidwester. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuidwester
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zuidwester. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zuidwester zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
