In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting met vrijheid in werkvorm en planning.
- Bedrijf: Gemeente met focus op maatschappelijke impact en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor eigen initiatief en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met uitzicht op vast, goede beheersing van het Nederlands is vereist.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door belangrijke vastgoedprojecten te leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in vastgoed en onderwijshuisvesting, hbo-niveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Functie omschrijving
De opdracht
Je geeft leiding aan concrete projecten op het gebied van maatschappelijk vastgoed en voert regie op een project voor onderwijshuisvesting. Je zorgt voor duidelijke projectopdrachten en de uitvoering daarvan binnen de door raad en bestuur vastgestelde kaders. Daarbij werk je in verbinding met betrokkenen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Werkzaamheden
- Leidinggeven aan twee vastgoedprojecten en één project voor onderwijshuisvesting.
- Regie voeren op het beheer en de ontwikkeling van enkele vastgoedobjecten.
- Politiek-bestuurlijk adviseren over en verantwoording afleggen over de projecten en ontwikkelingen.
- College- en raadsvoorstellen opstellen voor bekostiging.
- Gesprekken voeren met gebruikers en relaties beheren.
Beoogde resultaten
- Voor het vastgoedproject ‘kazerne’ is een raadsbesluit genomen over de definitieve locatie, de benodigde investering en de fasering.
- De exploitatie van de Wintertuin is ingericht zoals vastgesteld door de gemeenteraad.
- Voor een voormalige ziekenhuislocatie in Baarn zijn scenario’s voor herbestemming ontwikkeld en aan het college opgeleverd, en is een tijdelijke invulling gerealiseerd.
- Voor het onderwijshuisvestingsproject is een raadsbesluit genomen over het investeringsvoorstel en is de opdracht in uitvoering volgens de door de raad vastgestelde planning.
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en organiseert je eigen inzet, middelen en planning. Je stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team en de opdrachtgever. Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang je de afgesproken resultaten tijdig oplevert. De opdrachtgever toetst de eindresultaten; er is geen hiërarchische aansturing of sturing op het proces.
Functie eisen (1) en -wensen (•)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed en / of onderwijshuisvesting bij de overheid.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor-niveau.
- Aantoonbare werkervaring in het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijke omgeving.
- Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026 voor minimaal 24 uur per week.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement.
Algemeen
En let op, want voor onze functies geldt:
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist.
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Projectleider maatschappelijk vastgoeden onderwijshuisvesting in Utrecht werkgever: ZuidProfs
Als Inkoper Sociaal Domein bij onze organisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschappen in Noordoost-Brabant. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken, maar ook kunt rekenen op de ondersteuning van ervaren collega's. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen, is dit een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in het sociale domein.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider maatschappelijk vastgoeden onderwijshuisvesting in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij ZuidProfs.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals ZuidProfs, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij ZuidProfs kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij ZuidProfs. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider maatschappelijk vastgoeden onderwijshuisvesting in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij ZuidProfs zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals ZuidProfs laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZuidProfs
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan ZuidProfs.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen ZuidProfs.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
