In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid voor gezondheid, zorg en welzijn.
- Bedrijf: Gemeente met focus op gezondheid en welzijn van inwoners.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief en directe impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met uitzicht op vast, goede beheersing van het Nederlands vereist.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de gezondheid van inwoners en maak een verschil.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Beleidsadviseur Gezondheid ontwikkel, werk je uit en implementeer je beleid op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn. Je verbindt lokale en regionale afspraken met landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties. Daarbij richt je je op het realiseren van beleidsdoelstellingen en de duurzame borging van het thema gezondheid.
Je werkt de ambities uit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) en aanverwante landelijke kaders uit en implementeert deze lokaal en regionaal. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale netwerken en overleggen, waaronder AZWA-, RIGA- en GGD-overleggen. Je adviseert management en bestuur over strategische keuzes, regionale samenwerking en transformatieplannen. Je stelt college- en raadsvoorstellen op ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming. Je organiseert en coördineert regionale afspraken en processen. Je bewaakt administratieve processen en financiële stromen binnen de SPUK-regelingen IZA en GALA. Je adviseert over de benodigde middelen en capaciteit voor de structurele borging van het beleid. Je werkt nauw samen met de regisseur Gezondheid, collega’s binnen het sociaal domein en externe partners, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, huisartsen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.
Wat breng je mee?
- Een sterk ontwikkeld netwerk en bestuurlijke sensitiviteit.
- Het vermogen om verbinding te leggen tussen het sociaal domein, de zorg, het medische veld en het welzijnswerk.
- Het vermogen om complexe beleidsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar bestuurlijk haalbare voorstellen.
- Je weet draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders.
Wat biedt deze functie?
Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invulling. Met je werk draag je direct bij aan de gezondheid en het welzijn van inwoners.
Functie eisen en -wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema gezondheid, met aantoonbare betrokkenheid bij beleidsontwikkeling of implementatie op het gebied van preventie, eerstelijnszorg, mentale gezondheid en/of ouderenzorg.
- Beschikbaar per 16 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling in de rol van beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (sub)-regionale samenwerkingen op het gebied van IZA, GALA of vergelijkbare regionale gezondheidstrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het publiek domein, inclusief ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, college- en raadsvoorstellen en financiële onderbouwing.
- Aantoonbare werkervaring met de uitwerking en implementatie van het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) en/of het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), inclusief vertaling naar lokale uitvoeringsagenda’s.
Algemeen:
Heb je interesse in deze functie? En let op, want voor onze functies geldt: De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk. Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist. Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis. We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format. Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Beleidsadviseur Gezondheid in The Hague werkgever: ZuidProfs
Als Inkoper Sociaal Domein bij onze organisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschappen in Noordoost-Brabant. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken, maar ook kunt rekenen op de ondersteuning van ervaren collega's. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen, is dit een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in het sociale domein.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Gezondheid in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals ZuidProfs, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij ZuidProfs, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Gezondheid in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat ZuidProfs direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij ZuidProfs.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor ZuidProfs, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van ZuidProfs!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZuidProfs
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
