In één oogopslag
- Taken: Adviseer over opvang en integratie van asielzoekers en vluchtelingen.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Tijdelijke functie met uitzicht op vast, goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Werk samen met diverse partners en draag bij aan maatschappelijke processen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ondersteun belangrijke besluitvorming.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als bestuurlijk adviseur en hbo-diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Bestuurlijke Adviseur Migratie & Integratie ondersteun je de programmamanager, directie en het college bij de uitvoering van het programma. Je adviseert over opvang, huisvesting en integratie van asielzoekers, statushouders en vluchtelingen.
Je brengt bestuurlijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in beeld, formuleert strategische keuzeruimte en helpt bestuurlijk draagvlak voor besluiten te creëren en te borgen. Met je politiek-bestuurlijke sensitiviteit draag je eraan bij dat besluiten tijdig, zorgvuldig en uitvoerbaar zijn.
Je stelt bestuurlijke besluitvormingsstukken op en bereidt deze inhoudelijk voor. Je adviseert over strategische keuzes en scenario’s en bewaakt de bestuurlijke planning en kwaliteit van besluitvorming. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en maakt notities en briefingstukken voor college en directie. Je ondersteunt portefeuillehouders bij overleggen en volgt relevante commissie- en raadsagenda’s. Je coördineert stakeholdermanagement en draagvlakontwikkeling. Je onderhoudt contact met interne en externe partners, waaronder regiopartners in de Achterhoek. Je draagt bij aan communicatie- en participatieprocessen met inwoners en betrokken partijen. Je werkt nauw samen met de programmamanager, het programmateam, beleids- en communicatiecollega’s en bestuurders.
Functie eisen (1) en -wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van bestuurlijk adviseur, strategisch adviseur of senior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met politiek-bestuurlijke advisering van college, directie en/of management
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe maatschappelijke en bestuurlijk gevoelige opgaven, bij voorkeur op het gebied van opvang, huisvesting of integratie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk complexe dossiers
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering van bestuur en management
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, opvang, participatie of integratie
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en omgevingssensitief werken, inclusief voorbeelden van draagvlakcreatie en samenwerking met regionale partners
- Aantoonbare werkervaring als bestuurlijk adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Algemeen
- De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
- ZZP is niet altijd mogelijk.
- Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist.
- Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
- We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
- Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Bestuurlijk Adviseur Migratie & Integratie werkgever: ZuidProfs
Als Inkoper Sociaal Domein bij onze organisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschappen in Noordoost-Brabant. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken, maar ook kunt rekenen op de ondersteuning van ervaren collega's. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen, is dit een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in het sociale domein.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuurlijk Adviseur Migratie & Integratie kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste ZuidProfs.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals ZuidProfs. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij ZuidProfs staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurlijk Adviseur Migratie & Integratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van ZuidProfs.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Bestuurlijk Adviseur Migratie & Integratie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt ZuidProfs om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZuidProfs
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
