In één oogopslag
- Taken: Leid en structureer processen voor een innovatief procesgovernancemodel.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in Amsterdam met focus op procesmanagement.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor groei en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak impact door kritieke bedrijfsprocessen te optimaliseren en te waarborgen.
- Kwalificaties: Ervaring in procesmanagement en analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Als Processpecialist speel je een leidende en structurerende rol bij het ontwikkelen van een procesgovernancemodel voor ARW en het actualiseren en valideren van primaire bedrijfsprocessen. Je brengt in kaart welke processen bedrijfskritiek zijn, hoe ze samenhangen met ondersteunende processen en welke gevolgen veranderingen kunnen hebben voor de operationele continuïteit.
De opdracht richt zich op de primaire bedrijfsprocessen van ARW en de direct daarmee samenhangende ondersteunende processen. Technische aanpassingen aan applicaties en de implementatie van organisatorische wijzigingen vallen buiten de scope.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt een praktisch toepasbaar procesgovernancemodel en begeleidt de vaststelling daarvan.
- Je actualiseert en valideert de bedrijfsprocessen die relevant zijn voor de transitie.
- Je koppelt processen aan rollen en verantwoordelijkheden, informatie, applicaties en kritieke ondersteunende processen.
- Je brengt de procesarchitectuur en de samenhang tussen primaire en ondersteunende processen in kaart.
- Je analyseert welke processen bedrijfskritiek zijn, welke afhankelijkheden er zijn en welke continuïteitsrisico’s kunnen ontstaan.
- Je formuleert mogelijke beheersmaatregelen om de operationele continuïteit te borgen.
- Je stemt met Amsterdam het abstractieniveau en het kader voor procesbeschrijvingen af.
- Je voert een raakvlakkenanalyse uit van de processen van ARW en Amsterdam, met aandacht voor verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten.
- Je vertaalt je analyses naar onderbouwde adviezen en maakt besluitvormingsvraagstukken, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen inzichtelijk.
Op te leveren resultaten
- Procesgovernancemodel: vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, wijzigingsprocedure, versiebeheer en periodieke actualisatie.
- Kader voor procesbeschrijvingen: een met Amsterdam afgestemd kader om processen eenduidig te beschrijven en te vergelijken.
- Procesarchitectuur en procesinventarisatie: een gevalideerd overzicht van primaire processen, proceseigenaren, samenhang en afhankelijkheden van ondersteunende processen.
- Analyse van bedrijfskritieke processen en continuïteitsrisico’s: criteria voor bedrijfskriticaliteit, de belangrijkste risico’s en voorgestelde beheersmaatregelen.
- Besluitvormingsdocumenten en eindadvies: een samenhangend advies met voorgestelde besluiten, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen.
- Raakvlakkenanalyse: een analyse van verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten voor de invlechting.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van processen.
- Kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen.
- Een ondernemende en activerende werkstijl, en plezier in samenwerken.
- Strategisch en tactisch denkvermogen, en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Het vermogen om complexe procesvraagstukken te vertalen naar heldere analyses, concrete adviezen en onderbouwde besluitvorming.
- Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam is een pré.
Functie eisen (1) en -wensen (•)
- Eisen: Voor deze opdracht zoeken we een ervaren professional met aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen, zodat proceswijzigingen en actualisaties tijdig, eenduidig en volgens een vaste werkwijze kunnen worden besloten en doorgevoerd.
- Je beschikt over kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen.
- Wensen: Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam is een sterke pré, omdat de opdracht op korte termijn van start gaat.
Algemeen
- Je kunt reageren tot 28.10.2026
- Locatie: Noord-Holland, Zuid-Holland
- Werkervaring: 2 - 5 jaar, 5 - 10 jaar, 10 jaar of meer
- Contract: Tijdelijk detachering, Tijdelijk ZZP
- Werktijden: 24 uur
Sr Procesmanager in Amsterdam werkgever: ZuidProfs
Als Inkoper Sociaal Domein bij onze organisatie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschappen in Noordoost-Brabant. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken, maar ook kunt rekenen op de ondersteuning van ervaren collega's. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen, is dit een ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in het sociale domein.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr Procesmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met strategen
Doe actief mee aan evenementen rondom bedrijfsstrategie. Netwerk met professionals tijdens conferenties en seminars, en sluit je aan bij lokale of online communities. Dit kan je helpen om interessante leads te vinden en directe contacten te leggen in het veld.
✨Kijk naar tijdelijke projecten
Zoek actief naar tijdelijke opdrachten of projecten bij consultancy firms en start-ups. Deze bedrijven zijn vaak op zoek naar frisse inzichten en strategische ondersteuning voor beperkte periodes. Websites zoals Upwork of gespecialiseerde platforms kunnen een goede plek zijn om te beginnen.
✨Probeer het bij ZuidProfs
Wij bij ZuidProfs zijn vaak op zoek naar tijdelijk talent in bedrijfsstrategie. Houd onze website goed in de gaten voor actuele vacatures en kun je jezelf profileren door een portfolio te maken van je beste jaren en projecten. Dit kan je kansen vergroten!
✨Wees proactief met je ideeën
Als je een specifieke interesse of idee hebt die waarde kan toevoegen aan een bedrijf, schroom dan niet om contact op te nemen! Essentiële strategieën zijn vaak gebaseerd op originele ideeën, dus trek de stoute schoenen aan en deel je visie met bedrijven waar je graag zou willen werken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Procesmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Geef je strategische inzicht weer:Bij een rol in bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je laat zien dat je strategisch kunt denken. Gebruik je CV om specifieke voorbeelden te geven van hoe je in het verleden hebt bijgedragen aan strategische beslissingen of projecten. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktijkervaring!
Focus op je analytische vaardigheden:In de bedrijfsstrategie zijn analytische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je complexe problemen kunt analyseren en tot oplossingen kunt komen. Als je bijvoorbeeld ervaring hebt met data-analyse of marktonderzoek, geef dit dan zeker aan!
Laat je leergierigheid zien:Aangezien het om een tijdelijke positie gaat, is het belangrijk dat je je motivatie en leergierigheid laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze functie bij ZuidProfs en wat je hoopt te leren terwijl je bij ons werkt. Dit geeft ons een goed idee van je enthousiasme!
Zorg voor een helder overzicht:Structureer je CV en motivatiebrief zo dat ze makkelijk te lezen zijn en de belangrijkste informatie snel opvallen. Gebruik duidelijke kopjes en opsommingen, zodat wij in één oogopslag kunnen zien wat jouw sterke punten zijn. Vergeet niet dat een goede presentatie een eerste indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZuidProfs
✨Inzicht in Bedrijfsstrategie
Laat zien dat je begrijpt wat bedrijfsstrategie inhoudt. Focus op hoe je in het verleden strategieën hebt ontwikkeld of bijgestuurd en welke impact dit had. We willen dat je kunt aantonen dat je kunt analyseren en strategisch denken in verschillende scenario's.
✨Bereid je voor op scenario-oefeningen
Bij een functie in bedrijfsstrategie kom je vaak scenario-oefeningen tegen tijdens het interview. Oefen met het analyseren van case studies of recente markttrends en hoe je zou reageren. Het is een goede manier om je vaardigheden in kritische analyses te showcase.
✨Flexibele mindset
Aangezien het een tijdelijke rol is, moet je flexibel zijn. Bereid voorbeelden voor waarin je snel hebt moeten schakelen of je aanpak moest aanpassen. Dit laat zien dat je goed overweg kunt met verandering en dat je snel kunt meebewegen met de noden van ZuidProfs.
✨Netwerken met je contacten
Gebruik je netwerk om meer te leren over ZuidProfs en hun strategische doelen. Praat met mensen in je netwerk die ervaring hebben met de bedrijfsstrategie en vraag hen naar tips of inzichten die je tijdens het interview kunt toepassen. Dit kan je een voorsprong geven en je antwoorden authentiek maken.
