In één oogopslag
- Taken: Installeer en onderhoud elektrische systemen op luxe jachten.
- Bedrijf: Royal van Lent Shipyards, specialist in unieke superjachten.
- Voordelen: Salaris tot €4.600, 40 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen en een actieve personeelsvereniging voor leuke activiteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan de mooiste jachten ter wereld met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en affiniteit met elektrotechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4600 € per maand.
Ben jij een (elektro)technische allrounder die houdt van afwisseling en verantwoordelijkheid?
Werk aan installaties, machines en gebouwen én zorg voor de tijdelijke stroom- en verlichtingsvoorzieningen op de mooiste jachten ter wereld.
Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Bij Royal van Lent Shipyards op de Kaag bouwen we unieke superjachten van 70 tot 100 meter.
Van begin tot eind exact zoals de klant wenst.
Deze jachten worden gekenmerkt door innovatie, schoonheid en betrouwbaarheid.
Dit ga je doen als Medewerker Technische Dienst
Installeren, aanpassen en verwijderen van tijdelijke elektrische installaties aan boord van jachten en in gebouwen.
Aanleggen van bekabeling, aansluiten van schakelkasten en oplossen van technische storingen.
Uitvoeren van onderhoud aan elektrische installaties, apparatuur en technische voorzieningen.
Beheren, controleren en repareren van elektrische gereedschappen en hulpmiddelen.
Toezien op veiligheid, orde en netheid en werken volgens geldende arbo- en veiligheidsvoorschriften.
Begeleiden van collega's en externe medewerkers en adviseren over praktische technische oplossingen.
Dit breng je mee
Je hebt technisch inzicht en affiniteit met elektrotechnische installaties.
Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
Je denkt in oplossingen en houdt het hoofd koel bij storingen.
Veiligheid, kwaliteit en service staan bij jou voorop.
Je bent flexibel en vindt afwisseling in je werk leuk.
Je neemt verantwoordelijkheid en voelt je eigenaar van je werkzaamheden.
Wat deze functie uniek maakt?
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Een combinatie van gebouwbeheer, elektrotechniek en jachtbouw.
Afwisselende werkzaamheden binnen én buiten.
Ruimte voor eigen initiatief en technische verbeteringen.
Werken aan de mooiste superjachten ter wereld.
Ons aanbod
Salaris: Een salaris van €3.200 en maximaal €4.600 bruto per maand.
Stabiele toekomst: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Riante vrije dagen: Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
Aantrekkelijke extra's: Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
Deel in ons succes: Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
Goed geregeld voor later: Een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
Flexibiliteit: Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
Plezier met collega’s: Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
Persoonlijke groei: Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Technische Dienst | Kaag in Amsterdam werkgever: Zuidhollandvac
Bij Binck krijg je de kans om je carrière te starten in een dynamische omgeving waar mobiliteit centraal staat. Je werkt samen met ervaren collega's die je begeleiden in je ontwikkeling, terwijl je waardevolle certificaten behaalt en doorgroeimogelijkheden hebt naar functies zoals Coördinator. Met een marktconform salaris, een vaste urenregeling na 3 maanden en een auto van de zaak, biedt Binck een aantrekkelijke werkplek voor iedereen die betekenisvol en uitdagend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Technische Dienst | Kaag in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Zuidhollandvac, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Zuidhollandvac zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Technische Dienst | Kaag in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Zuidhollandvac.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Zuidhollandvac!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Zuidhollandvac en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuidhollandvac
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Zuidhollandvac.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
