Subsidieadviseur in The Hague

Wil jij werken aan subsidieaanvragen die bijdragen aan woningbouw, duurzaamheid en innovatie in Zuid-Holland? Als subsidieverlener duik je in uiteenlopende regelingen en projecten, geen aanvraag is hetzelfde. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen, nieuwe subsidieregelingen te leren kennen en je expertise stap voor stap uit te bouwen. Samen met betrokken collega's draag je bij aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen. Iets voor jou?

Als subsidieverlener word je specialist in het verstrekken van subsidies. De aanvragen die je behandelt zijn zeer divers. De ene keer gaat het om het versnellen van woningbouw, de andere keer om het verduurzamen van de binnenvaart of een innovatieve maatregel op het gebied van klimaatadaptatie. Daardoor krijg je te maken met uiteenlopende maatschappelijke opgaven en verschillende soorten aanvragers.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel aanvragers als collega's binnen de provincie. De aanvragen komen van inwoners, organisaties en andere overheden. Je beoordeelt deze aanvragen aan de hand van financiële en juridische kaders, signaleert ontbrekende informatie en denkt mee over mogelijkheden om aanvragen verder te brengen. Vervolgens zorg je voor een zorgvuldig en goed onderbouwd besluit.

In deze functie werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Je schakelt veel met collega's uit de beleidsteams en met financiële en juridische adviseurs. Samen zorg je ervoor dat aanvragen niet alleen bijdragen aan provinciale doelen, maar ook passen binnen wet- en regelgeving.

Daarnaast:

• vertaal je besluiten naar duidelijke en begrijpelijke brieven voor aanvragers;
• onderhoud je contacten met aanvragers gedurende het subsidieproces;
• stem je af met beleids-, financiële en juridische collega's;
• signaleer je knelpunten in het subsidieproces;
• draag je verbetervoorstellen aan bij de coördinator of senior collega.

Dit maakt de functie interessant:

• Je leert veel over de wereld van subsidies;
• We geven je veel ruimte en financiële mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Je komt te werken in een hecht team;
• De variëteit van de aanvragen is groot, waardoor je werk niet snel saai wordt;
• We werken hybride, waardoor jij je werk – in samenspraak met collega’s – flexibel kunt indelen. Hierbij gaan we uit van 50% werken op kantoor.

Als subsidieverlener ben je omgevingsbewust, heb je een positief-kritische instelling en werk je nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken, maar vindt het ook fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Het is voor jou een uitdaging om zo goed mogelijk het contact met stakeholders te onderhouden. Ook weet je je werk goed te plannen en te organiseren. Je bent benaderbaar en van nature signaleer jij snel verbeterpunten. Jij bespreekt dit op een rustige en duidelijke manier waarbij je dienstverlenend meedenkt in mogelijkheden. Vanwege de samenstelling van het team zijn we momenteel op zoek naar iemand met een financieel sterke achtergrond (qua opleiding en/of ervaring).

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding op financieel en/of juridisch gebied;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring waarbij je te maken hebt gehad met financiële processen en subsidieverstrekking;
• kennis van het subsidierecht;
• ervaring met werken in software (Word, Excel, Power BI en subsidiesystemen), waarbij Easyfunders een pre is;
• interesse in het optimaliseren van bedrijfsprocessen.

Dit bieden we:

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal.
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
• Minimum aantal uur: 36.
• Daarnaast krijg je: een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken:

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In de rol van subsidieverlener betekent dit dat je gaat werken aan de opdracht ‘Subsidies’. Dit doe je samen met ongeveer 45 collega’s. De opdracht bestaat uit meerdere clusters per thema. Zoals economie, energietransitie, mobiliteit, wonen, cultuur, natuur en landbouw. Alle collega’s die aan de opdracht werken zijn onderverdeeld in 3 teams. Jij gaat je kennis en kunde inzetten binnen het cluster Wonen, Overig en Mobiliteit (10 collega’s). Je komt daarnaast terecht in een P-team met subsidieverleners dat uit 20 collega’s bestaat en met wie je werkt aan je professionele ontwikkeling.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure:

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer. Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en team Subsidies? Neem gerust contact op met Mourad el Allouchi, ambtelijk opdrachtnemer Uitvoering Subsidies, via 06-28498450 of Inge Homberg, peoplemanager, via 06-55190639. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Ben Vollebregt, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-28350387.