Programmacoördinator Laadinfrastructuur in The Hague

Hoe zorgen we ervoor dat elektrisch vervoer zich kan blijven ontwikkelen, terwijl de ruimte op het elektriciteitsnet steeds schaarser wordt? Hoe stemmen we regionale ambities af en zorgen we dat goede plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd? Voor de antwoorden op deze vragen is de kennis in huis. Maar wat we missen; iemand die deze kennis samenbrengt, het overzicht houdt en ontwikkelingen in de regio vertaalt naar kansen en oplossingen. Kortom, een stevige coördinator.

De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) heeft een duidelijke ambitie: een slim, toekomstbestendig en landelijk dekkend laadnetwerk voor alle vormen van elektrisch vervoer. Binnen deze landelijke samenwerking trekken de provincies Zeeland en Zuid-Holland gezamenlijk op als ‘regio Zuidwest’. Als coördinator geef jij richting aan de uitvoering van de Regionale Agenda Laadinfrastructuur Zuidwest (RAL Zuidwest). Zo help je de regio vooruit in de transitie naar elektrisch vervoer.

Jij brengt strategie en praktijk samen. Hier sta je niet alleen voor! Samen met een team van adviseurs en laadconsulenten werk je aan de uitvoering van de regionale agenda. Maar het is aan jou om te komen tot een duidelijke koers, prioriteiten te stellen en ervoor te zorgen dat ambities worden vertaald naar concrete acties en resultaten. Daarbij schakel je veel tussen strategisch en operationeel niveau. Je overlegt met de stuurgroep en provinciale bestuurders over belangrijke keuzes en de koers voor de toekomst. Ook werk je nauw samen met gemeenten, bedrijven, netbeheerders en partners uit de regio om verschillende belangen bij elkaar te brengen en gezamenlijk resultaten te bereiken.

Daarnaast ben jij de vertegenwoordiger voor Zuidwest-Nederland in overleggen binnen de NAL. Tijdens deze overleggen breng je regionale ervaringen en knelpunten onder de aandacht zodat dit vertaald kan worden naar landelijke afspraken en inzichten. Zo zorg je ervoor dat wat er in Zuid-Holland en Zeeland speelt ook landelijk wordt meegenomen en dat wij op de hoogte zijn van de landelijke ontwikkelingen. Je bereidt besluitvorming voor door heldere documenten op te stellen voor de stuurgroep en provinciale besturen. Op deze manier help je bestuurders om goed geïnformeerde keuzes te maken en gezamenlijk stappen vooruit te zetten.

Je werkt in een speelveld dat voortdurend in beweging is. De ontwikkelingen rond elektrisch vervoer en laadinfrastructuur gaan snel. Nieuwe technologieën, veranderende wet- en regelgeving en innovaties op het gebied van elektrische voertuigen en vaartuigen bieden kansen, maar brengen ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Tegelijkertijd vragen politieke ambities en de toenemende druk op het elektriciteitsnet om slimme keuzes en een toekomstgerichte aanpak. Daarbij ben je sterk afhankelijk van ontwikkelingen op het gebied van economie, energie en ruimte. Het is daarom essentieel om goed contact te onderhouden met je collega’s binnen deze domeinen.

Dit maakt de functie interessant:

• Jij bepaalt mede de koers van de Regionale Agenda Laadinfrastructuur Zuidwest en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Je maakt dus zowel inhoudelijke als bestuurlijke impact.
• De functie combineert bestuurlijke overleggen en strategische besluitvorming met het oplossen van concrete vraagstukken in de regio.
• Geen dag is hetzelfde.
• Je werkt veel samen met externe partners waardoor je een groot netwerk opbouwt.
• Je draagt direct bij aan een toekomstbestendig en landelijk dekkend laadnetwerk voor elektrisch vervoer.

Je houdt het overzicht, brengt rust en ziet snel waar kansen liggen. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar een heldere koers en concrete acties. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen op een natuurlijke manier bij elkaar te brengen. Als sparringpartner denk je vooruit, stel je de juiste vragen en help je anderen om tot weloverwogen keuzes te komen. Met jouw enthousiasme en sterke communicatieve vaardigheden verbind je mensen, stimuleer je de samenwerking en zorg je voor een duidelijke aansturing van het team. Je krijgt anderen mee in gezamenlijke plannen, durft nieuwe wegen te verkennen en houdt daarbij altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo-werk en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als coördinator.
• Ervaring met het opstellen en redigeren van bestuurlijke of strategische documenten.
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen inhoudelijke vraagstukken, bestuurlijke belangen en verantwoordelijkheden.
• Affiniteit met en kennis van laadinfra-wereld.

Dit bieden we:

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal.
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast dienstverband.
• Minimum aantal uur: 36.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris.
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur.

Hier ga je werken:

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent dit dat je gaat werken aan de opdracht ‘Schone mobiliteit en transport in een opdrachtteam. Dit team is open, positief en gemotiveerd. Er werken 2 coördinatoren (één vanuit Zuid-Holland en één vanuit Zeeland) een adviseur laadinfrastructuur logistiek, een adviseur laadinfrastructuur bouw, een data analist, een communicatie adviseur, diverse laadconsulenten en regionale vertegenwoordigers voor 61 gemeenten.

Bovendien kom je te werken in het team Adviseurs Mobiliteit. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking.

Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lilian Froitzheim – Leijs, opdrachtgever, op 06-18309573. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op 06-50171507.

Wij houden tussentijds de reacties in de gaten. Bij een match plannen we gelijk een kennismakingsgesprek in. Wacht dus niet te lang met reageren, want het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving– en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.