In één oogopslag
- Taken: Werk aan oplossingen voor netcongestie en bouw mee aan het energiesysteem van de toekomst.
- Bedrijf: Provincie Zuid-Holland, een innovatieve overheidsorganisatie met impact.
- Voordelen: Flexibele werkuren, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in een urgent maatschappelijk vraagstuk en maak direct impact.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 7 jaar ervaring in de energietransitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Hoe zorgen we ervoor dat Zuid-Holland kan blijven groeien, terwijl het elektriciteitsnet steeds voller raakt? Als procesregisseur netcongestie bij Provincie Zuid-Holland werk je aan oplossingen die het verschil maken. Je brengt partijen samen, geeft richting aan de provinciale aanpak en stimuleert slimme manieren om het elektriciteitsnet beter te benutten. Zo help je ruimte te creëren voor nieuwe woningen, bedrijven en duurzame energie en bouw je mee aan het energiesysteem van de toekomst.
Je wordt onderdeel van team Energiesysteem. De 20 collega's werken aan oplossingen voor netcongestie en aan het energiesysteem van de toekomst. Dat doen ze langs 3 sporen: de uitbreiding van de energie-infrastructuur versnellen, het elektriciteitsnet slimmer benutten en plannen maken voor een robuust energiesysteem. Jij werkt aan spoor 2. Samen met 3 beleidsadviseurs en 4 energieregisseurs ontwikkel je de provinciale aanpak voor netcongestie en energiehubs. Dit thema raakt aan opgaven zoals woningbouw, mobiliteit, bedrijventerreinen en haven en industrie.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor netcongestie en houdt overzicht over de activiteiten die team Energiesysteem met andere teams en partners uitvoert. De provincie kan netcongestie niet alleen oplossen. Daarom werken we nauw samen met netbeheerders, gemeenten en andere partners. Binnen de Energieraad werken de provincie, netbeheerders en regio's samen aan het Actieplan Netcongestie. Als procesregisseur stuur je op de uitvoering van dit plan, binnen en buiten de provincie. Je werkt met andere teams aan acties zoals netbewust laden en bouwen, gedragsmaatregelen en pilots die rekening houden met de beschikbare ruimte op het elektriciteitsnet.
Ook coördineer je de uitvoering met de partners in de Energieraad. De samenwerking en organisatie zijn nog in ontwikkeling. Jij neemt het voortouw en helpt afspraken te maken over samenwerking, verantwoordelijkheden en de manier waarop partijen samen oplossingen realiseren.
Dit maakt de functie interessant:
- Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe provinciale aanpak voor een urgent maatschappelijk vraagstuk;
- Je vervult een centrale rol en verbindt verschillende teams, opgaven en partners binnen en buiten de provincie;
- Je werkt aan oplossingen voor een probleem dat nu speelt en waarvan de resultaten op relatief korte termijn zichtbaar kunnen worden;
- Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en zelf initiatief te nemen;
- Je krijgt volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Je bent een ervaren procesregisseur die de energietransitie goed kent. Je werkt graag samen met gemeenten, regio's en netbeheerders en weet hoe je resultaten bereikt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Kennis van netcongestie is een pré, maar geen vereiste. Ervaring met interdisciplinaire programma's is wel belangrijk. Je brengt mensen, kennis en belangen bij elkaar en houdt daarbij het gezamenlijke doel voor ogen. Je overziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor inhoudelijke details. In een omgeving die snel verandert, blijf je in gesprek met betrokken partijen en werk je toe naar oplossingen. Verandert de koers, dan help je collega's en partners om opnieuw richting te bepalen en samen resultaat te boeken.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- minimaal 7 jaar werkervaring in een adviserende of procesmatige rol binnen de energietransitie;
- ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsadvisering in een transitieproces;
- kennis van de energieopgave;
- de bereidheid om je te verdiepen in overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving, de Omgevingswet en politiek-bestuurlijke besluitvorming.
Dit bieden we:
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal.
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast.
- Minimum aantal uur: 36.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega's bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken:
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.
Je gaat aan de slag in team Energiesysteem. Dit team bestaat uit 20 collega's die werken aan oplossingen voor netcongestie en aan het energiesysteem van de toekomst. Samen werken jullie aan het uitbreiden van de energie-infrastructuur, het slimmer benutten van het elektriciteitsnet en het plannen van een robuust energiesysteem. Je werkt samen met collega's uit verschillende vakgebieden en met partners buiten de provincie. Zo verbind je verschillende belangen en kennis om tot gezamenlijke oplossingen te komen.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega's die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Jade Oudejans, programmamanager energiesysteem, via 06-28498770 of Fenno Kamminga, p-manager, via 06-25763755. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Marco Lansbergen, senior adviseur recruitment, via 06-27373999.
Procesregisseur netcongestie werkgever: Zuid-Holland
De provincie Zuid-Holland biedt een unieke kans om als Senior AI Specialist bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken door middel van innovatieve technologieën. Je komt terecht in een dynamisch en multidisciplinair team waar collegialiteit en vertrouwen centraal staan, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen. Met flexibele werkuren en een focus op diversiteit en inclusie, is dit een werkgever die waarde hecht aan jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur netcongestie kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale energie- en nutsvoorzieningen evenementen!
In de wereld van energie en nutsvoorzieningen zijn er vaak beurzen en netwerkevenementen waar professionals elkaar ontmoeten. Dit is een uitstekende kans om in contact te komen met bedrijven en inclusief Zuid-Holland! Neem je visitekaartjes mee en laat weten dat je op zoek bent naar tijdelijke mogelijkheden.
✨Sluit je aan bij online gemeenschappen
Zoek naar online forums en communities die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen sector. Deel je interesse in tijdelijke functies en je kunt zomaar een direct contact opdoen dat je kan doorverwijzen of tips kan geven over openstaande posities, vooral bij bedrijven zoals Zuid-Holland.
✨Overweeg job boards speciaal voor de sector
Kijk naar job boards die zich richten op tijdelijke functies in de energie- en nutsvoorzieningen sector. Dit soort platforms heeft vaak specifieke vacatures en biedt ook informatie over werkgevers zoals Zuid-Holland die tijdelijke medewerkers zoeken.
✨Gebruik ons voor je zoektocht!
Vergeet niet dat we je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Bezoek onze website voor actuele vacatures en meld je aan bij ons netwerk. Wie weet, misschien vind je wel een tijdelijke rol bij Zuid-Holland waar je je skills kan laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur netcongestie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met duurzaamheid:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om je ervaring met duurzame initiatieven duidelijk naar voren te brengen. Vermeld specifieke projecten of stages waarin je hebt bijgedragen aan duurzame oplossingen. Dit maakt je application extra relevant voor Zuid-Holland.
Wees specifiek over je flexibele inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om je beschikbaarheid en visie op flexibel werken te benadrukken in je sollicitatie. Laat weten wanneer je kunt starten en hoeveel uren je kunt werken. Dit zorgt ervoor dat Zuid-Holland weet dat ze op jou kunnen rekenen!
Opleidingen en certificaten zijn key:Als je certificaten hebt, zoals in hernieuwbare energie of andere relevante opleidingen, zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit sluit perfect aan bij de verwachting van Zuid-Holland en benadrukt je geschiktheid voor de functie.
Laat zien dat je leert en groeit:In je motivatiebrief, vertel over je interesse in de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je de kans ziet om te leren. Laat zien dat je gemotiveerd bent om vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan Zuid-Holland terwijl je jezelf verder ontplooit. Dat komt goed over!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zuid-Holland
✨Weet wat er speelt in de sector
In de energie- en nutsvoorzieningen is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen, zoals duurzame energie en de energietransitie. Laat tijdens je gesprek zien dat je kennis hebt van trends en uitdagingen in de sector – dat maakt een goede indruk!
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht tijdens het interview vragen over specifieke energieprocessen of technieken die voor jouw functie relevant zijn. Zorg ervoor dat je de technische basiskennis die nodig is voor de rol beheerst en bereid voorbeelden voor om je begrip te tonen.
✨Focus op je leerpotentieel
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie, is het belangrijk om te benadrukken dat je snel kunt leren en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Praat over hoe je eerdere ervaring hebt gebruikt om je aan te passen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
✨Laat je flexibiliteit zien
In tijdelijke functies wordt flexibiliteit vaak gewaardeerd. Maak je bewust van situaties waarin je je hebt moeten aanpassen aan veranderende omstandigheden, en deel deze verhalen om te laten zien dat je de juiste mindset hebt voor de rol bij Zuid-Holland.
