In één oogopslag
- Taken: Begeleid bewoners met diverse zorgvragen en stimuleer hun zelfstandigheid.
- Bedrijf: Zozijn, een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt in Gelderland en Overijssel.
- Voordelen: Salaris tot €3.980, onbepaalde tijd contract, vakantiegeld en extra verlof.
- Overige informatie: Kans om mee te denken over de ontwikkeling van begeleiding en dagprogramma's.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks het verschil voor bewoners en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding in de zorg en een groot hart voor mensen met een beperking.
Het verwachte salaris ligt tussen 3582 - 4380 € per maand.
Op de Torenakker in Wilp werk je met twee verschillende doelgroepen en geen dag is hetzelfde. De woning is volop in ontwikkeling. De komende jaren ontstaat er steeds meer ruimte voor begeleiding aan jongvolwassenen met een verstandelijke beperking en intensievere begeleidingsvragen. Samen met je collega's biedt je passende begeleiding én denk je mee over de verdere ontwikkeling van de woning en dagprogramma's die aansluiten bij de behoeften van bewoners.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 40, vanaf 1 november max. €3.980 bruto per maand o.b.v. 36 uur
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 30 uur per week
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
- Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan
- Een goede pensioenregeling
- Extra balansverlof: 57 uur per jaar (bij fulltime) bovenop je reguliere verlof
- Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis)
- Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum
- Een actieve personeelsvereniging vol leuke uitjes en evenementen
Wie ben jij?
- Jij bent een betrokken begeleider die kijkt naar wat iemand wél kan, je sluit aan bij individuele behoeften en draagt bij aan een veilige, vertrouwde en fijne leefomgeving.
- Een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 4 (bijvoorbeeld MMZ, Verpleegkunde, SPW of vergelijkbaar).
- Ervaring met mensen met een verstandelijke beperking is een pré, maar een groot hart en oprechte interesse zijn minstens zo belangrijk.
- Rust en overzicht weet te bewaren, ook wanneer een situatie spannend of onvoorspelbaar wordt.
- Duidelijkheid biedt en afspraken nakomt.
- Geduldig en empathisch is en gedrag probeert te begrijpen vanuit de behoeften van de bewoner.
- Stevig in zijn of haar schoenen staat en professioneel kan omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag.
- Goed kan samenwerken en openstaat voor feedback en reflectie.
- Oog heeft voor kleine successen en bewoners stimuleert om zich op hun eigen tempo te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
- Op Torenakker 3C en 3D bied je begeleiding aan bewoners met uiteenlopende zorg- en ondersteuningsvragen.
- Je zorgt voor structuur, duidelijkheid en een veilige omgeving, waarbij je aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van iedere bewoner.
- Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling van de woningen en draag je bij aan passende dagprogramma's voor bewoners.
- Begeleid je bewoners bij hun dagelijkse activiteiten en stimuleer je hun zelfstandigheid.
- Voer je individuele dagprogramma’s uit en stem je deze af op het groepsprogramma.
- Signaleer je veranderingen in gedrag en speel je hier passend op in.
- Bied je nabijheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid.
- Ondersteun je bewoners bij huishoudelijke taken en waar nodig bij lichte ADL.
- Werk je samen met collega’s en andere betrokken disciplines.
- Denk je mee over de veranderende doelgroep en help je nieuwe dagprogramma’s vorm te geven.
Waar ga je werken?
Op Torenakker 3C wonen momenteel zeven oudere cliënten met een matige tot ernstig verstandelijke beperking, in de leeftijd van 50 tot 70 jaar. Zij hebben behoefte aan warmte, veiligheid, structuur en gezelligheid. We vinden het belangrijk dat bewoners zich thuis voelen, zichzelf kunnen zijn en hun dag op een prettige manier beleven. Op Torenakker 3D wonen zeven jongvolwassenen met een matige verstandelijke beperking. Naast hun verstandelijke beperking spelen bij sommige bewoners ook autisme, ADHD, hechtingsproblematiek en trauma een rol. Ook kunnen epilepsie, verbale en fysieke agressie en automutilatie voorkomen. Dit vraagt om een begeleidingsstijl waarin je goed kijkt naar de persoon achter het gedrag en aansluit bij wat iemand nodig heeft.
Een woning in ontwikkeling
De Torenakker is een locatie die zich blijft ontwikkelen om aan te sluiten bij de ondersteuningsvragen van huidige en toekomstige bewoners. Hierdoor ontstaat de komende jaren een steeds grotere diversiteit aan begeleidingsvragen binnen de woning. Naast de huidige bewoners ligt er steeds meer nadruk op jongvolwassenen met een verstandelijke beperking die behoefte hebben aan duidelijke structuur, nabijheid en intensieve begeleiding. Voor medewerkers betekent dit een afwisselende werkomgeving waarin je ervaring opdoet met verschillende doelgroepen en de kans krijgt om mee te denken over de verdere ontwikkeling van begeleiding, daginvulling en woonklimaat. Juist in deze fase krijg je de ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën in te brengen en samen met collega's te bouwen aan een woon- en leefomgeving die aansluit bij de behoeften van bewoners, nu en in de toekomst.
Over Zozijn
Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking. Onze missie? Mensen met hun netwerk in hun kracht zetten, zodat ze tot bloei komen en hun unieke plek in de samenleving vinden. Sterke teams, liefdevol werk - Zozijn wij. In de regio Oost-Veluwe werken we vanuit de regiokoers samen tot bloei. We geloven dat mensen tot bloei komen wanneer we elkaar zien, vertrouwen geven en samenwerken. Daarom kijken we niet alleen naar de cliënt, maar ook naar verwanten, vrijwilligers, collega's en de omgeving. Zo creëren we samen een plek waar cliënten én medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien.
Enthousiast?
Voel jij je aangesproken? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de button en wie weet zien we elkaar snel! Wil je eerst meer weten over de woning? Neem contact op met: - Elize Hollander via whatsapp.
Specialistisch begeleider gehandicaptenzorg Torenakker werkgever: Zozijn
Bij Zozijn in Terborg krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in het leven van jongeren en jongvolwassenen met complexe begeleidingsvragen. We bieden een ondersteunende werkomgeving met ruime scholingsmogelijkheden, een actieve personeelsvereniging en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals extra verlof en een goede pensioenregeling. Samen creëren we een liefdevolle en vakkundige cultuur waarin jouw groei en welzijn centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialistisch begeleider gehandicaptenzorg Torenakker kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij Zozijn
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Specialistisch begeleider gehandicaptenzorg Torenakker!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialistisch begeleider gehandicaptenzorg Torenakker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor Zozijn.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Specialistisch begeleider gehandicaptenzorg Torenakker.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zozijn
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van Zozijn. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
