In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en open nieuwe markten in de Azië-Pacific regio.
- Bedrijf: Zovea Animal Health, een groeiend bedrijf met een ambitieus team.
- Voordelen: Competitief salaris, volledige eigendom van de exportdivisie en directe toegang tot leiderschap.
- Overige informatie: Zelfstarter met commerciële drive en culturele intelligentie is een must.
- Waarom deze baan: Maak impact door Zovea op de kaart te zetten in onbekende markten.
- Kwalificaties: 4-7 jaar ervaring in internationale B2B handel en marktontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 137500 € per jaar.
De Regional Sales Manager Asia Pacific is Zovea Animal Health’s commerciële pionier in de Azië-Pacific markt. Je bouwt relaties op vanaf nul waar Zovea onbekend is, en draagt deze over zodra de route is vastgesteld. Dit is voornamelijk een hunter rol, met beperkte accountbeheer, en je gaat elke keer als eerste.
Wat je zult doen:
- Identificeren, targeten en openen van nieuwe markten in de Azië-Pacific regio, met prioriteit voor hoogpotentieel landen op basis van de export scoring matrix.
- Bouwen en onderhouden van een pijplijn van nieuwe exportaccounts van koude acquisitie tot de eerste handel.
- Zelfstandig het volledige dealcyclus beheren: sourcing, prijsstelling, onderhandeling, compliance en afsluiting.
- Ontwikkelen van marktinformatie over regelgeving, prijsdynamiek, concurrentielandschap en klantstructuur per doel land.
- Samenwerken met sourcing om beschikbaarheid van voorraad en concurrerende prijzen voor exportmarkten te waarborgen.
- Zovea Animal Health vertegenwoordigen op internationale handelsbeurzen en industrie-evenementen.
- Een gestructureerd overzicht van accounts en pijplijnen in CRM onderhouden volgens afgesproken werkwijzen.
- Marktinformatie terugvoeden naar het commerciële team en de trade marketing functie.
- Bijdragen aan het exportbusinessplan: landprioritering, omzetdoelen en go-to-market aanpak.
- Bereidheid om frequent te reizen. Deze rol is veldgericht.
Wie we zoeken:
- Kerncompetenties:
- Drive: commercieel hongerig, gefocust op marge en gesloten deals, niet op activiteit omwille van activiteit.
- Vindingrijkheid: bouwt een weg waar er geen netwerk of handleiding is om te volgen.
- Onderhandeling: wint snel vertrouwen en sluit af in onbekende omgevingen.
- Culturele intelligentie: leest de kamer en past de onderhandelingsstijl aan in verschillende contexten zonder dat dit gezegd hoeft te worden.
- Zakelijk inzicht: leest de commerciële logica van een markt en positioneert Zovea’s aanbod om hierbij aan te sluiten.
- Hard skills:
- CRM: pijplijnbeheer, dealtracking, activiteit logging.
- Excel: prijsmodellen, margecalculaties, dealstructurering.
- Regelgevingskennis: importvereisten en basisprincipes van productregistratie in niet-EU markten.
- Internationale logistiek: Incoterms, documentatie, vrachtcoördinatie.
Ervaring en profiel:
- 4 tot 7 jaar ervaring in internationale B2B handel, exportverkoop of business development.
- Een bewezen staat van dienst in het openen van markten of accounts vanaf nul, niet het beheren van accounts die iemand anders heeft opgebouwd.
- Ervaring met werken in / het hebben van een portfolio met de Azië-Pacific regio.
- Een zelfstarter die geen dagelijkse begeleiding nodig heeft om scherp te blijven.
- Een achtergrond in diergezondheid, farmaceutica, voedsel of landbouw is een pluspunt.
- Vloeiend Engels; een lokale taal voor de Azië-Pacific regio is een pluspunt maar geen harde vereiste.
Wat je krijgt:
- On-target earnings: 100 - 125K.
- Volledige eigendom van Zovea’s exportdivisie in de Azië-Pacific regio vanaf dag één, bouw het op jouw manier.
- Directe toegang tot sourcing, financiën en leiderschap, geen bureaucratie.
- Een groeiend, ambitieus team dat commerciële vastberadenheid boven corporatieve verfijning waardeert.
- De kans om Zovea op de kaart te zetten in markten waar niemand ons nog kent.
Regional Sales Manager Asia Pacific in Amsterdam werkgever: Zovea Animal Health
Bij Zovea bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Business Development Associate snel kunt groeien en impact kunt maken. Met een modern kantoor in Amsterdam Houthavens, internationale exposure en een cultuur van samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan het welzijn van dieren. We waarderen jouw inbreng en bieden een aantrekkelijk pakket met onder andere een pensioenplan en een gratis lunch op kantoor.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Sales Manager Asia Pacific in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zovea Animal Health. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zovea Animal Health.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zovea Animal Health, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Sales Manager Asia Pacific in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zovea Animal Health.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zovea Animal Health. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zovea Animal Health
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zovea Animal Health. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
