In één oogopslag
- Taken: Speel een sleutelrol in de transformatie van ambulante jeugdhulp en verbeter regionale zorg.
- Bedrijf: Samenwerkende gemeenten in de regio Zuidoost-Utrecht met focus op sociaal domein.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422, hybride werken en 201,6 verlofuren.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en veel vrijheid in je werk.
- Waarom deze baan: Maak impact op jeugdbeleid en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau, ervaring met jeugdbeleid en bestuurlijke advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren professional met hart voor jeugd? Weet jij wat er speelt op het gebied van ambulante jeugdhulp en de regionale uitdagingen daarin? En combineer je dit met een kei zijn in samenwerken en het leveren van resultaat in een dynamische omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou!
Locatie: Doorn/hybride
Uur: 32-36 uur
Niveau: hbo/wo
Dit ga je doen:
- Als beleidsadviseur ambulante jeugdhulp speel je een sleutelrol in de transformatie van de jeugdzorg binnen onze regio.
- Je monitort de lokale invulling van de regionale inkoopkoers, die erop gericht is om gespecialiseerde jeugdhulp te verleggen naar andere vormen van gezinsondersteuning.
- Je signaleert proactief knelpunten, komt met concrete verbetervoorstellen en pakt de regie wanneer initiatieven regionaal gebundeld kunnen worden.
- Je werkt nauw samen met het team Inkoop en Contractmanagement en bent een onmisbare schakel tijdens de accountgesprekken met zorgaanbieders.
- Je analyseert beschikbare data uit onze BI-tool om betrouwbare voorspellingen te doen over het zorggebruik en strategische keuzes te onderbouwen.
- Je fungeert als voorzitter van het regionaal beleidsoverleg jeugd en bent de vaste vraagbaak en sparringpartner voor contractmanagers en collega-beleidsadviseurs.
- Je kunt de uitwerking en implementatie van specifieke (deel)onderwerpen projectmatig oppakken.
Dit bieden wij:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
- De mogelijkheid voor hybride werken en goede faciliteiten daarvoor.
- Een jaarcontract met uitzicht op een verlenging van twee jaar.
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.
Dit ben jij:
- Ruime ervaring met het werkveld jeugd (ambulant).
- Je werkt gestructureerd en zorgt dat alle communicatie goed verloopt.
- Met enthousiasme en doorzettingsvermogen beweeg jij je in verschillende lagen van de regionale organisatie.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt beleidsmatige vraagstukken concretiseren zodat anderen daarmee verder kunnen.
Verder vragen wij:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met jeugdbeleid en uitvoeringsvraagstukken.
- Minimaal 2 jaar ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering in een complexe omgeving.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met een gemeentelijke regionale samenwerking in het sociaal domein.
- Politiek en bestuurlijke sensitiviteit.
- Affiniteit met data-ondersteund werken.
- Dat je collega’s en andere betrokkenen kunt motiveren.
Dit zijn wij:
In regio ZOU werken vijf gemeenten intensief samen in en voor het sociaal domein: Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. We werken samen op gebied van de inkoop en contractering van Wmo en jeugdhulp. Daarnaast op passend onderwijs, doelgroepenvervoer, werk en inkomen en alles daaromheen.
Je komt in dienst bij centrumgemeente Utrechtse Heuvelrug. Daar maak je samen met ongeveer 19 collega's deel uit van het regionale kernteam Zuidoost-Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar bent ook regelmatig in de andere vier gemeenten en bij overige stakeholders.
Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Regionaal beleidsadviseur ambulante jeugdhulp in Doorn werkgever: ZOU - Zorg in Zuid Oost Utrecht
Als Regionaal beleidsadviseur ambulante jeugdhulp bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug krijg je de kans om een significante impact te maken in de jeugdzorg binnen een dynamische en samenwerkende omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie uitstekende groeimogelijkheden en een hybride werkstructuur die zorgt voor een goede werk-privébalans. De korte communicatielijnen en de betrokkenheid van vijf gemeenten creëren een unieke werksfeer waarin jouw expertise en initiatief gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ZOU - Zorg in Zuid Oost Utrecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal beleidsadviseur ambulante jeugdhulp in Doorn kunt binnenhalen
✨Leer de lokale ziekenhuizen kennen
In de ambulancezorg is het super belangrijk om goed te netwerken met lokale ziekenhuizen en andere zorginstanties. Ze hebben vaak insider informatie over vacatures en kunnen je ook aanbevelen bij je sollicitaties.
✨Word actief in de EMS-community
Sluit je aan bij EMS-groepen op Facebook, LinkedIn of andere platformen. Dit zijn geweldige plekken om jobmogelijkheden te ontdekken en connecties te maken met ervaren collega's die je tips kunnen geven of je kunnen doorverwijzen.
✨Zoek naar tijdelijke contracten
Veel organisaties in de ambulancezorg hebben tijdelijke of seizoensgebonden behoeften. Deze kunnen een geweldige manier zijn om binnen te komen en kunnen leiden tot een fulltime positie. Houd lokale jobboards in de gaten voor deze kansen.
✨Direct online solliciteren
Solliciteer via onze website! Wij hebben regelmatig nieuwe fulltime vacatures in de ambulancezorg. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe kansen bij ZOU - Zorg in Zuid Oost Utrecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal beleidsadviseur ambulante jeugdhulp in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor hulpverlening naar voren:Bij een functie in de ambulancezorg is het belangrijk om je passie voor hulpverlening duidelijk te maken in je sollicitatie. Vertel ons waarom je deze rol zo belangrijk vindt en welke ervaringen je hebt die je motiveerden om in de EMS-sector te werken. Laat zien dat je het juiste enthousiasme hebt om levens te redden!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Een sterke sollicitatie in de ambulancezorg vereist dat je relevante opleidingen en certificaten hebt, zoals EHBO-trainingen en eventueel een diploma als Paramedisch of Verpleegkundige. Zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV en noem ze specifiek in je motivatiebrief. Dit toont je vaardigheden en kennis aan en maakt je een sterke kandidaat.
Gebruik een professioneel en overzichtelijk CV:In de ambulancezorg is duidelijkheid essentieel. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is opgesteld, met alle relevante werkervaring duidelijk gespecificeerd. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties inzichtelijk te maken. Dit helpt ons om snel je geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Sluit af met jouw motivatie voor deze specifieke rol:Aan het eind van je motivatiebrief, probeer je specifieke interesse in de rol bij ZOU - Zorg in Zuid Oost Utrecht te delen. Wat maakt deze organisatie aantrekkelijk voor jou? Dit laat ons zien dat je ons goed hebt onderzocht en dat je echt enthousiast bent over de mogelijkheid om bij ons te werken. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZOU - Zorg in Zuid Oost Utrecht
✨Bereid je voor op scenario-interviews
In de ambulancezorg is het belangrijk om je voor te bereiden op scenario-gebaseerde vragen. Denk aan noodsituaties die je zou kunnen tegenkomen en hoe je daarop zou reageren. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je vermogen om onder druk beslissingen te nemen.
✨Laat je passie voor de zorg zien
Aangezien je voor een fulltime rol in de ambulancezorg solliciteert, willen we bij ZOU - Zorg in Zuid Oost Utrecht zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel praktijkervaringen of momenten waarop je met uitdagende situaties te maken had en hoe je daar op een positieve manier mee omging. Dat maakt je verhaal authentiek!
✨Ken de relevante protocollen en richtlijnen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste protocollen en richtlijnen binnen de ambulancezorg. Dit kan variëren van levensreddende technieken tot communicatiestandaarden. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit van zorg.
✨Voorbereiding op teamwork en samenwerking
In ambulancezorg is samenwerking cruciaal. Je kan vragen verwachten over hoe je in teamverband werkt, vooral onder druk. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je effectief samenwerkt met collega's, andere zorgverleners en zelfs patiënten. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan functioneren in de hectische omgeving van de ambulancezorg.
