In één oogopslag
- Taken: Leid de Raad van Commissarissen en geef richting aan de huisartsenzorg in de regio.
- Bedrijf: Zorroo, een zorggroep die sterke huisartsenzorg biedt aan 160.000 inwoners.
- Voordelen: Betekenisvolle rol met een benoeming voor vier jaar en honorering volgens WNT.
- Overige informatie: Vergaderingen vier keer per jaar in Oosterhout, met mogelijkheden voor herbenoeming.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van huisartsenzorg en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: Ervaring in bestuur en kennis van eerstelijnszorg zijn vereist.
Ervaren bestuurder met kennis van de eerste lijn, authentiek leiderschap en een praktische blik. Als voorzitter van de Raad van Commissarissen (RvC) van Zorroo geef je richting aan het toezicht op een zorggroep die bijdraagt aan sterke huisartsenzorg in de regio Oosterhout. We zoeken een ervaren bestuurder met kennis van de eerstelijnszorg: praktisch ingesteld, integer en onafhankelijk. Iemand die samen met de andere twee RvC-leden een betrokken en kritische sparringpartner is voor de directie en het bestuur bij belangrijke strategische keuzes.
Zorggroep Regio Oosterhout & Omstreken (Zorroo) is een regionaal samenwerkingsverband van zo'n 70 huisartsen in ruim 35 huisartsenpraktijken. Samen zorgen we voor persoonsgerichte en toekomstbestendige huisartsenzorg voor ±160.000 inwoners in de gemeenten Oosterhout, Dongen, Drimmelen en Geertruidenberg en de kernen Rijen, Zevenbergen en Zevenbergschen Hoek.
Zorroo staat voor:
- Ondersteuning van de aangesloten huisartsen
- 24/7 huisartsenzorg via onze eigen huisartsenspoedpost
- Zorg die is afgestemd op de patiënt
- Verbetering van de eerstelijnszorg, samen met zorgpartners
- Anderhalvelijnszorg met specialisten via ZorrooPLUS
Naast de aangesloten praktijken bestaat Zorroo uit Zorroo Zorg (chronische zorg, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg en wijk- en praktijkmanagement), Zorroo Zorg & Welzijn (jeugdhulp), ZorrooPLUS (gespecialiseerde huisartsenzorg) en de Huisartsenspoedpost Oosterhout. Voor leefstijl en preventie werken we nauw samen met zusterorganisatie ZoHealthy.
De opgave voor de komende jaren: De huisartsenzorg verandert razendsnel en stelt hoge eisen. Zorroo bereidt zich daarop voor met een helder strategiehuis. Onze missie: gedreven door vernieuwing en kennis het verschil maken in de huisartsenzorg. Onze visie voor de lange termijn: samen voorop voor de beste huisartsenzorg.
Om dat te realiseren richt Zorroo zich op vijf speerpunten:
- Samenwerken in de regio
- Ontzorgen van praktijken
Deze speerpunten worden gedragen door onze kernwaarden: innovatief, verbindend, toegankelijk en daadkrachtig. Als voorzitter zie je er samen met de raad op toe dat Zorroo deze koers waarmaakt, en ben je voor de directie en het bestuur een sparringpartner bij de keuzes die daarbij horen.
Over de Raad van Commissarissen: De RvC bestaat uit drie leden met complementaire profielen: een zorginhoudelijk profiel, een financieel profiel en een innovatieprofiel. Met het oog op de komende termijn zoekt de raad een nieuwe voorzitter met een zorginhoudelijke achtergrond. De raad houdt toezicht op de eenkoppige directie en is tegelijk haar sparringpartner. De RvC werkt volgens de Governancecode Zorg.
De RvC:
- Houdt toezicht op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in Zorroo;
- Adviseert en spart met de directie over beleid en de inrichting van de organisatie;
- Keurt het jaarplan en de begroting goed;
- Ondertekent de jaarrekening als blijk van instemming tijdens de algemene vergadering.
Het toezicht richt zich onder meer op de strategie en de risico's, de financiële verslaglegging, de kwaliteit en veiligheid van zorg, de naleving van wet- en regelgeving en de relatie met patiënten en andere belanghebbenden.
De rol van voorzitter: Als voorzitter geef je met natuurlijk gezag leiding aan de RvC. Je bent de eerste sparringpartner van de directie: betrokken en kritisch tegelijk. Je zorgt dat de raad als team goed functioneert en dat het toezicht rolvast blijft, met de Governancecode Zorg als kader. Waar dat in het belang van Zorroo is, vertegenwoordig je in goed overleg met de directie de organisatie ook extern.
Wie zoeken we?
Ervaring en achtergrond:
- Je hebt ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur ook als toezichthouder.
- Je kent de eerstelijnszorg goed, bijvoorbeeld vanuit een bestuursfunctie in de eerste lijn. Een andere achtergrond is ook welkom, zolang je kennis hebt van de eerste lijn.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van de bedrijfsvoering van een (zorg)organisatie en van organisatieontwikkeling.
- Je hebt inzicht in het krachtenveld van de huisartsenzorg en in de besluitvorming bij overheden en in de gezondheidszorg.
- Je kent de Governancecode Zorg en de rolverdeling tussen RvC, directie en STAK-bestuur.
- Je bent maatschappelijk actief en hebt een relevant netwerk, bij voorkeur in de regio Oosterhout.
Persoonlijk profiel:
- Je wekt vertrouwen en zit de raad voor met natuurlijk leiderschap.
- Je bent praktisch ingesteld en denkt actief mee.
- Je handelt integer, onafhankelijk en met verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je houdt het evenwicht tussen betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en kritisch volgen.
- Je zoekt de dialoog en kunt inhoudelijk stevig discussiëren zonder de relatie onder druk te zetten.
- Je bent een vernieuwend denker met oog voor het maatschappelijk en publiekelijk belang van de organisatie.
- Je bent verbindend en sensitief voor wat er speelt in de organisatie en haar omgeving.
- Je bent gestructureerd, relativerend en hebt gevoel voor humor.
- Je herkent je in de visie en ambities van Zorroo.
Wat bieden we? Een betekenisvolle rol in een organisatie die de huisartsenzorg in de regio vooruithelpt. Een benoeming voor vier jaar, met eenmaal de mogelijkheid tot herbenoeming. Een honorering binnen de kaders van de Wet normering topinkomens (WNT) en de richtlijnen van de NVTZ. De RvC vergadert vier keer per jaar. Daarnaast sluit je tweemaal per jaar aan bij de algemene vergadering. Ook wordt er gevraagd een tot tweemaal per jaar bij de CertificaatHoudersVergaderingen aan te sluiten. De vergaderingen vinden plaats op locatie in Oosterhout. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027.
De selectie bestaat uit twee gespreksrondes:
- Een eerste gesprek met twee leden van de RvC.
- Een tweede gesprek met een bestuurslid en de directie.
De eerste gesprekken vinden plaats in de eerste week van december. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maud Voermans (directeur) via 06-13968391. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de afdeling HR via hr@zorroo.nl.
Voorzitter raad van commissarisen in Oosterhout werkgever: Zorroo
Zorg aan het Park is een uitstekende werkgever die een stabiele en goed georganiseerde werkomgeving biedt voor huisartsen. Met een betrokken team en een prettige sfeer in een stijlvol gerenoveerd gebouw, krijg je de kans om zelfstandig te werken en tegelijkertijd deel uit te maken van een hecht team dat zich richt op patiëntgerichte zorg. Bovendien biedt de praktijk volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de gezondheidszorg in de verstedelijkte plattelandsomgeving van Zevenbergen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter raad van commissarisen in Oosterhout kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorroo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorroo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorroo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorroo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter raad van commissarisen in Oosterhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorroo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorroo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorroo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorroo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorroo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorroo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
