In één oogopslag
- Taken: Coördineer en verbeter de kwaliteit van zorg in jouw regio als wijkverpleegkundige.
- Bedrijf: Adry, dé thuiszorgorganisatie in Leiden met een passie voor zorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Groeiende organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen werk en privé.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en geef hen regie terug.
- Kwalificaties: HBO Verpleegkundige, BIG geregistreerd en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zijn per direct op zoek naar een gepassioneerde en vakbekwame wijkverpleegkundige. Binnen deze functie signaleer je, coacht en coördineert de kwaliteit van zorg. Tevens ben je verantwoordelijk voor de indicatiestellingen. Wij bieden complexiteit van zorg, flexibiliteit, verantwoordelijkheden en de kans om de gehele kwaliteit van zorg te monitoren voor jouw regio. Er zijn verschillende regio’s mogelijk.
Adry levert de beste thuiszorg in de regio Leiden, Bollenstreek en Hoofddorp. Met onze Adry Angels garanderen wij 24/7 bereik- en bereidbaarheid voor het leveren van zorg ongeacht woonvorm of zorgbehoefte. Onze cliënten kunnen op ons rekenen. Niet voor niets zijn wij thuis in elk huis. Van persoonlijke verzorging, individuele begeleiding, dementie zorg tot aan terminale zorg. Bij Adry kennen we onze cliënten, hun familie en hun leefomgeving. Zodat we precies begrijpen waar zij behoefte aan hebben.
Wie zoeken wij?
- Kwaliteit en aansturende functie
- Verantwoordelijk voor het continue bewaken en ondersteunen van de kwaliteit van zorg.
- Jij bent de professional die zorgprocessen optimaliseert, ziet waar het slimmer kan en die samen met jouw collega wijkverpleegkundige in jullie team de helpenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen coacht.
- Je krijgt bij ons de ruimte én het vertrouwen om die verbeteringen ook écht door te voeren.
- Tevens ben je verantwoordelijk voor de (her)indicatiestellingen.
- Jij bent de expert die samen met de cliënt en het netwerk kijkt wat er écht nodig is.
- Je stimuleert zelfredzaamheid en zet technologie slim in.
- Jouw professionele inzet is de laatste, cruciale stap. Zo geef je cliënten de regie over hun leven terug.
Wat vragen wij?
- Minimaal HBO niveau 5 Verpleegkundige en BIG geregistreerd.
- Je hebt relevante werkervaring.
- Je bent woonachtig in de omgeving van Leiden. (+25 km)
- Je bent enthousiast, je hebt goede communicatieve vaardigheden en je durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Zelfstandigheid en kunnen omgaan met wisselende werkdruk.
- Heeft lef, voert regie vanuit de inhoud, is creatief en flexibel en kan inspelen op uiteenlopende (behoeften van) cliënten en situaties.
Wij bieden een functie in dienstverband:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren heb je daarna uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een goed salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 55 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring, tussen de € 3.592,96 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Reiskostenvergoeding.
- Een meerkeuzesysteem, waarbij je bijvoorbeeld overuren of de eindejaarsuitkering kunt inruilen voor extra verlofdagen, een fietsplan en meer.
- Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, elektrische fiets, tablet, telefoon.
- En natuurlijk werken in een unieke organisatie die volop aan het groeien en ontwikkelen is. Waar wij allemaal de balans tussen werk en privé erg belangrijk vinden.
- De contractgrootte is vanaf 24 uur. De omvang van het dienstverband wordt in overleg vastgesteld.
Wijkverpleegkundige in Leiden Uitgelicht in Noordwijkerhout werkgever: Zorg+Welzijn
GGZ Rivierduinen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten. In de polikliniek in Katwijk werk je samen met een bevlogen en divers team dat zich inzet voor herstelgerichte zorg, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via de Rivierduinen Academie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een onbepaalde tijd contract, flexibele werkuren en een balansbudget, biedt GGZ Rivierduinen een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige in Leiden Uitgelicht in Noordwijkerhout kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorg+Welzijn.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorg+Welzijn goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorg+Welzijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige in Leiden Uitgelicht in Noordwijkerhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorg+Welzijn zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorg+Welzijn.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorg+Welzijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg+Welzijn
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
