In één oogopslag
- Taken: Leid digitale innovaties in de zorg en ontwikkel strategieën voor de toekomst.
- Bedrijf: GGZ Rivierduinen, een toonaangevende organisatie in geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door technologie en innovatie te integreren.
- Kwalificaties: BIG-registratie en ervaring in verandermanagement zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Welke uitdaging ga je aan? Ben je een gedreven regiebehandelaar met een passie voor digitale vernieuwing in de zorg? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een Chief Medical Information Officer (CMIO) die een grote rol wil spelen in de digitale ontwikkelingen bij GGZ Rivierduinen. Digitalisering speelt een cruciale rol in het toegankelijk houden van de zorg, ook in de toekomst. En wie kan hier beter over meedenken dan een ervaren regiebehandelaar uit de praktijk?
Als CMIO heb je de mogelijkheid om de digitale strategie van de organisatie en de visie op ICT binnen de ggz-zorg mede vorm te geven. Je bent een belangrijk klankbord voor onze zorgorganisatie als het gaat om het EPD, ICT innovaties (zoals AI), gebruik van applicaties en business intelligence. Bovendien draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van ons digitaliseringsbeleid.
Dit Doe Je Door
- Samen met de clustermanager ICT van onze organisatie werk je aan de digitaliseringsvisie en vertaal je deze naar concrete stappen.
- Met jouw enthousiasme en expertise in zorg-ICT presenteer je moeiteloos nieuwe initiatieven aan zorg-collega’s.
- Je maakt gebruik van een roadmap om projecten soepel te implementeren en houdt je collega's op de hoogte van de voortgang.
- Samenwerking is essentieel, natuurlijk met zorg-professionals in de organisatie en de ondersteunende diensten, zowel als met onze IT-leveranciers, regionale zorgpartners en het netwerk van CMIO’s in de ggz en zorg.
Wie ben jij?
Als bevlogen Chief Medical Information Officer beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je effectief draagvlak te creëren voor complexe veranderingen binnen een grote organisatie. Je bent een geboren verbinder, die de uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders samen weet te brengen. De zorg en technologie zijn voortdurend in ontwikkeling. Met je innovatieve en creatieve denkwijze ben je in staat om buiten de gebaande paden te denken. Je bent flexibel en kan je snel aanpassen aan nieuwe trends, innovaties en uitdagingen in zowel technologie als de zorg. Daarnaast heb je een optimistische instelling en het geduld om met de druk en verantwoordelijkheid van deze functie om te gaan.
Verder Beschik Je Over
- Een BIG-registratie als Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist of GZ Psycholoog met aantoonbare interesse in informatievoorziening en technologie.
- Ervaring met verandermanagement, projectmanagement en strategisch denken zijn een must.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals o.a. AVG (privacywetgeving) en veiligheidsnormen voor zorgdata.
Waar ga je werken?
Binnen de organisatie speelt het ICT-team een belangrijke rol in het faciliteren van hoogwaardige zorg door middel van technologische ondersteuning en innovatie. Het team bestaat uit een Manager ICT Services, Manager functioneel beheer en informatiemanagement, Enterprise Architect en een Contractmanager. De Chief Medical Information Officer rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van een jaarlijks budget van €11 miljoen en een team van 29 FTE. Samen werkt het team op basis van persoonlijke betrokkenheid, openheid en interactie, met als doel een efficiënte en toekomstgerichte informatievoorziening te waarborgen die bijdraagt aan de zorgverlening binnen GGZ Rivierduinen.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
- Een unieke kans om naast je werk als regiebehandelaar/zorgprofessionals op strategisch niveau mee te denken over de inzet van digitalisering in de ggz.
- Je krijgt een uitdagende en zelfstandige functie in een dynamische omgeving, voor 16 uur per week.
- Bovendien werk je, bij voorkeur, twee dagen in de week bij GGZ Rivierduinen als regiebehandelaar.
- Een fulltime dienstverband en salariëring conform CAO GGZ afhankelijk van professionele achtergrond, alsmede een passende reis- en onkostenvergoeding.
- Bruto jaarsalaris passend bij de rol van regiebehandelaar met additionele managementtoeslag.
- Een contract voor onbepaalde tijd conform de CAO GGZ.
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris.
- 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
- Reis- en onkostenvergoeding.
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen).
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen.
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met één van de bestuursleden, bereikbaar via het bestuurssecretariaat (Sandra Vletter contactinformatie S.Vletter@rivierduinen.nl).
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
Over Rivierduinen Verleggen
GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen. Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.
Onze missie
Ons werk begint bij begrip. Begrip voor het feit dat het leven niet altijd eenvoudig is, maar net zo kleurrijk en complex als mensen. Dat maakt iedereen bijzonder en niemand anders dan normaal. Wij zijn een plek waar kwetsbaarheid de kans krijgt en kracht kan groeien. Bij GGZ Rivierduinen zetten we ons in voor mensgerichte en herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg. Onze missie begint met begrip voor de complexiteit van het leven en de diversiteit van mensen. Wij hebben veel ervaring en deskundigheid met zorg voor ouderen, volwassenen, jongeren en kinderen die dagelijks worstelen met meerdere psychiatrische problemen. Het doel van de behandeling is de psychische klachten te verminderen, draaglijker te maken en te accepteren, zodat cliënten de regie over hun eigen leven kunnen houden. We erkennen de rol van de naaste omgeving in het herstelproces en richten ons op complexe problematiek, met de belofte om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten. Onze organisatie is dynamisch, gericht op ontwikkeling en herstelgericht werken, en we streven naar sterke samenwerkingsverbanden met partners in de zorgsector, gebaseerd op vertrouwen en kennisdeling.
Chief Medical Information Officer (CMIO) in Leiden werkgever: Zorg+Welzijn
GGZ Rivierduinen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten. In de polikliniek in Katwijk werk je samen met een bevlogen en divers team dat zich inzet voor herstelgerichte zorg, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via de Rivierduinen Academie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een onbepaalde tijd contract, flexibele werkuren en een balansbudget, biedt GGZ Rivierduinen een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Medical Information Officer (CMIO) in Leiden kunt binnenhalen
✨Ga naar medische congressen
Medische congressen en workshops zijn goudmijnen voor netwerken. Hier ontmoet je andere professionals in het veld en bouw je relaties op met mensen die invloed hebben op jouw carrière in de geneeskunde. Zorg ervoor dat je met je naamkaartje altijd als eerste laat zien wie je bent!
✨Verken stages en opleidingen
Nog voor je solliciteert, kun je kijken naar stages of especialisaties in ziekenhuizen of klinieken. Dit kan vaak de deur openzetten naar een fulltime positie. Veel ziekenhuizen hebben directe connecties met universiteiten en zetten dit soms zelfs op hun site.
✨Word actief in lokale medische netwerken
Sluit je aan bij lokale medische verenigingen of groepen op sociale media. Hier kunnen ze vaak vacatures delen of je in contact brengen met mensen die een rol kunnen spelen in jouw zoektocht naar een fulltime positie. Het delen van jouw kennis en ervaringen kan ook vragen om meer zichtbaar te worden op de radar van werkgevers.
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter moedigen we je aan om gebruik te maken van onze website voor het solliciteren naar functies. Het kan handig zijn om je ervaring en motivatie te delen in een omgeving die gericht is op jouw gekozen sector. We helpen je de beste kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Medical Information Officer (CMIO) in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over geneeskunde. Vertel over je ervaringen in het veld, projecten die je hebt opgepakt of wat je het meest aantrekt in deze rol bij Zorg+Welzijn. We willen jouw persoonlijke connectie met het vakgebied horen!
Focus op relevante certificaten:Zorg ervoor dat je alle relevante certificaten en opleiding vermeldt die specifiek zijn voor geneeskunde. Denk aan stages, specialisaties of onderzoekservaring die je hebt opgedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de juiste opleiding hebt, maar ook de praktijkervaring die we bij Zorg+Welzijn enorm waarderen.
Structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Gebruik duidelijke kopjes zoals 'Opleiding', 'Werkervaring' en 'Vaardigheden', en vermeld daarbij je relevante ervaringen in de geneeskunde. Dit maakt het voor ons makkelijker om snel te zien wat je te bieden hebt voor de rol.
Persoonlijke touch in je communicatie:Bij een fulltime rol is het belangrijk om niet alleen je vaardigheden te laten zien, maar ook je persoonlijkheid. Laat in je communicatie een vleugje van jezelf zien. Dit kan in je motivatiebrief, maar ook in hoe je je e-mails opmaakt. Zorg dat we niet alleen de kandidaat zien, maar ook de persoon achter de sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg+Welzijn
✨Ken je medische kennis en vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op medische vragen die specifiek zijn voor de functie. Denk aan casestudies en scenario's waarin je je diagnostische vaardigheden moet demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar deze ook kunt toepassen in de praktijk.
✨Communicatie is key
In de geneeskunde is effectieve communicatie cruciaal, zowel met patiënten als met collega's. Denk na over voorbeelden waarin je je communicatievaardigheden hebt laten zien, vooral in stressvolle of emotionele situaties. Dit zal je helpen om je geschiktheid voor de rol te benadrukken.
✨Wees voorbereid op complexe ethische dilemma's
In een fulltime functie in de geneeskunde kunnen zich vaak ethische vraagstukken voordoen. Oefen met het bespreken van ethische dilemma's die je kunt tegenkomen en hoe je hier professioneel mee omgaat. Dit laat zien dat je in staat bent om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
✨Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de geneeskunde en de specifieke tak waarin je wilt werken. Dit kan variëren van nieuwe behandelingen tot richtlijnen voor patiëntenzorg. Laat je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied blijken tijdens het gesprek!
