In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van jongeren en organiseer inspirerende activiteiten.
- Bedrijf: Lumens, een organisatie die zich inzet voor sociale veerkracht en mentaal welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en toegang tot 500+ trainingen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en draag bij aan de samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in jongerenwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3507 - 5326 € per maand.
Samen bouwen we aan sociale veerkracht en mentaal welzijn van jongeren. Bouw jij met ons mee? Lumens zoekt meerdere jeugdwerkers voor in Eindhoven (hbo 24-36 u.) Startend in Eindhoven en mogelijk doorplaatsing naar Geldrop-Mierlo.
“Vanuit het vertrouwen van jongeren hét verschil kunnen maken voor hun toekomst. Dat voelt niet als werk, maar geeft juist heel veel voldoening en energie.”
“Samen met de jongeren, mijn collega’s en lokale samenwerkingspartners werken we ook overkoepelend aan maatschappelijke thema’s als armoede, eenzaamheid en veiligheid. Zo dragen we samen ook op grotere schaal bij aan positieve impact op de hele samenleving. Dat geeft ons allemaal, juist ook de jongeren, een heel goed gevoel.”
Het DNA van onze jeugdwerkers: De jeugdwerkers van Dynamo Jeugdwerk hebben allemaal een bijzondere gave. Zij hebben van nature oog en aandacht voor het talent van anderen. Hiermee weten zij (soms kwetsbare) jeugd gericht te prikkelen en te motiveren richting een zelfstandige en gelukkige toekomst die goed bij hen past. Onze jeugdwerkers zijn actief en werken ambulant en outreachend in de wijken en buurten van Eindhoven en Goirle-Riel, vaak ook vanuit een jongerencentrum. Ze kennen de vindplekken van jongeren, stappen op ze af en weten een relatie met ze op te bouwen. Ook zijn ze digitaal vaardig en faciliteren online laagdrempelig contact met jongeren. Vanuit deze verbinding organiseren zij jeugdactiviteiten die passen bij de behoeften van de lokale jeugd. Tijdens die activiteiten ontstaat er een vertrouwensband waardoor zij degenen die, om wat voor reden dan ook, ondersteuning nodig hebben gericht op weg kunnen helpen. Om dit te kunnen doen weten zij hoe te normaliseren en te focussen op de kracht en mogelijkheden van jongeren in plaats van op hun problemen. Zo zetten zij op een creatieve wijze in op de behoefte die hoort bij de sociaal emotionele ontwikkeling van jongeren. Ze zijn coach, mattie, luisterend oor en maken indien nodig op de juiste momenten verbinding met andere hulpverlening. Onze jeugdwerkers leggen als vanzelf contact met (kwetsbare) jongeren in de wijk met als doel deze jongeren toe te leiden naar sociale en economische zelfstandigheid. Daarbij nemen ze de aspecten onderwijs, werk en veiligheid altijd mee.
Herken jij jezelf in dit DNA? Dan liggen er práchtige opdrachten voor je klaar bij ons. Lees snel verder.
Jouw taken:
- Je gaat aan de slag met jeugd in de leeftijd van 7 - 27 jaar.
- Je initieert en regisseert talentontwikkelingsplatforms waarin de jeugd, het onderwijs en het bedrijfsleven een plek krijgt.
- Je inspireert en activeert jeugd om individueel of als groep activiteiten uit te voeren.
- Je signaleert trends in de leefwereld van jongeren en maatschappelijke ontwikkelingen en speelt hier met je inzet op in.
- Je onderzoekt overlastmeldingen rondom jeugd, om vroegtijdige schoolverlating te voorkomen en het aantal aanvragen voor uitkeringen door jeugdigen terug te dringen.
- Je verdiept je in de (online) leefwereld van jongeren en pikt signalen op.
- Je bent flexibel inzetbaar, waarvan minimaal 2 avonden per week en incidenteel in het weekend.
Jouw skills & talenten:
- Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma met een agogische achtergrond.
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen het jongerenwerk in zowel coaching van jongeren evenals outreachend en ambulant werken.
- Je hebt ervaring met werken binnen jongerencentra en ervaring met het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond.
- Je hebt ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken en het planmatig oppakken van grote en kleine projecten.
- Je bent een netwerker op tactisch niveau.
- Je kunt vanuit data sturend werken.
- Je denkt mee en toont initiatief in de doorontwikkeling van online jeugdwerk.
- Je bent een stevige persoonlijkheid en iemand die met uitdagende doelgroepen kan werken.
- Je bent innovatief en creatief.
- Je hebt een inspirerende, proactieve en ondernemende houding.
- Je werkt graag in teamverband maar toont ook zelfstandigheid en initiatief.
- Je kunt meebewegen met verschillende doelgroepen en (lokale)samenwerkingspartners.
- Je hebt lef, je bent zichtbaar in de wijk en weet de jeugd te verbinden met het jeugdwerk, de jeugdcentra en met elkaar.
- Je bent flexibel en werkt vraaggericht en vernieuwend.
- Daarbij ben je enthousiast en laat je zien plezier te hebben in je werk.
- Je bent een pionier, flexibel en bereid om in en bij te springen op daar waar de vragen liggen.
Jouw kennis:
- Hbo werk- en denkniveau; kennis van sociaal-agogische gebieden;
- Kennis van het sociaal domein en de sociale infrastructuur, zoals van (collectieve) voorzieningen en gespecialiseerde ondersteuning;
- Kennis van maatwerk in interventiemethodieken en groepsdynamische processen;
- Kennis van en inzicht in sociale vraagstukken op meerdere leefgebieden;
- Kennis van en inzicht in de diversiteit in leefstijlen van mensen;
- Specifieke vakkennis over de uitvoering van werkzaamheden op jouw eigen expertisegebied;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Vaardigheden in het omgaan met agressie en weerstand bij individuen;
- Vaardigheden in het omgaan met geestelijk en/of lichamelijk leed van individuen.
Onze aanbieding:
De functie Sociaal Werker 4 waarderen wij met een salaris volgens de cao Sociaal Werk in schaal 8 (min. € 3.507,00 en max. € 5.326,00 bruto per maand op fulltime basis). Daarnaast bieden wij je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget, individueel keuzebudget, verlofsparen, pensioenregeling, telefoonregeling, reiskostenregeling, fietsenplan, gratis toegang tot 500+ actuele trainingen en een 13e maand. We zijn een groot voorstander van deskundigheidsbevordering, werkbegeleiding en intervisie en er is ruimte voor het hanteren van flexibele werktijden en hybride werken.
Jeugdwerkers hbo Eindhoven-Geldrop-Mierlo Uitgelicht werkgever: Zorg+Welzijn
GGZ Rivierduinen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten. In de polikliniek in Katwijk werk je samen met een bevlogen en divers team dat zich inzet voor herstelgerichte zorg, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via de Rivierduinen Academie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een onbepaalde tijd contract, flexibele werkuren en een balansbudget, biedt GGZ Rivierduinen een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdwerkers hbo Eindhoven-Geldrop-Mierlo Uitgelicht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Zorg+Welzijn die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Zorg+Welzijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdwerkers hbo Eindhoven-Geldrop-Mierlo Uitgelicht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Zorg+Welzijn. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg+Welzijn
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Zorg+Welzijn op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Zorg+Welzijn en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
