In één oogopslag
- Taken: Help mensen met afasie om actief deel te nemen aan groepsactiviteiten.
- Bedrijf: Zorgwaard, een betrokken zorgorganisatie met focus op menselijkheid.
- Voordelen: Salaris tot €3.864,43, goede opleidingsmogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in het leven van mensen door creatieve communicatie.
- Kwalificaties: Ervaring in zorg of welzijn is een pré, maar enthousiasme is belangrijker.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een spelletje spelen kan iedereen, maar jij kijkt verder en helpt mensen met afasie om op hun eigen manier te blijven meedoen. Als iemand afasie heeft, kan praten, begrijpen, lezen of schrijven ineens moeilijk zijn. Dat betekent niet dat iemand niets meer wil vertellen, geen mening meer heeft of niet meer mee kan doen. Alleen gaat meedoen soms anders en daar kom jij in beeld.
Als Afasie Activiteitenbegeleider gebruik je activiteiten om contact te maken, communicatie op gang te brengen en mensen actief betrokken te houden bij de groep. Je werkt belevingsgericht: je begint niet bij wat er op het programma staat, maar bij de persoon voor je. Wat vindt iemand belangrijk? Waar wordt iemand nieuwsgierig van? Wat past bij iemands levensverhaal, gewoontes en mogelijkheden?
Soms ontstaat contact tijdens muziek, koken, bewegen, een creatieve activiteit, een spel of aan de hand van een foto. Jij kijkt voortdurend: wat gebeurt hier? Wie haakt aan? Wie trekt zich terug? Wie raakt overvraagd? Wie wil iets zeggen maar krijgt het niet voor elkaar? En wat kan ik veranderen zodat iemand toch mee kan doen? Je bent dus veel meer aan het doen dan een activiteit begeleiden.
Hoe ziet dat er in de praktijk uit? Een deelnemer zit stil tijdens een groepsactiviteit. Praten lukt nauwelijks. Jij ziet dat hij reageert op een oude foto en geeft hem de tijd, stelt je vraag anders en gebruikt de foto om contact te maken. Eerst komt er een blik. Dan een gebaar en misschien uiteindelijk één woord. Of iemand wordt onrustig tijdens een activiteit. In plaats van vast te houden aan het programma kijk jij wat er achter die reactie zit. Is het te druk? Te moeilijk? Te lang? Past de activiteit eigenlijk wel bij deze persoon? Je schakelt en zoekt wat vandaag wél werkt. Dat is belevingsgericht werken in deze functie: niet iedereen hetzelfde laten doen maar steeds opnieuw aansluiten bij wie je voor je hebt.
Je bereidt individuele en groepsactiviteiten voor die aansluiten bij interesses, belastbaarheid en mogelijkheden van deelnemers. Je ondersteunt communicatie met meer dan gesproken taal alleen. Denk aan beeld, gebaren, voorwerpen, schrijven, aanwijzen of extra tijd geven. Je observeert veranderingen in gedrag, stemming en deelname en stemt je begeleiding daarop af. Je stimuleert deelnemers om zoveel mogelijk zelf te kiezen, zelf te doen en zelf duidelijk te maken wat zij willen. Je begeleidt de groepsdynamiek en past je aanpak aan op verschillende niveaus binnen één groep. Je signaleert veranderingen in stemming, belastbaarheid, gedrag en deelname en bespreekt die met collega’s. Je stemt waar relevant af met zorg, logopedie en andere behandelaren rond de cliënt.
Wie zoeken we? Misschien ben je al activiteitenbegeleider, maar het kan net zo goed zijn dat je nu werkt als MMZ’er, persoonlijk begeleider, Verzorgende IG, sociaal werker, SPW’er, welzijnsmedewerker of begeleider binnen NAH of revalidatie. Je observeert scherp en merkt kleine signalen op. Je kunt stilte verdragen zonder het gesprek meteen over te nemen. Je vult niet voor iemand in wat diegene probeert te zeggen. Je past je communicatie, tempo en activiteit aan wanneer dat nodig is. Je denkt creatief als de gebruikelijke manier niet werkt. Je werkt persoonsgericht en belevingsgericht. Je ziet de mens achter de afasie en neemt voorkeuren, humor, karakter en levensgeschiedenis serieus.
Ervaring met afasie, NAH, CVA of revalidatie is een sterke pré. Heb je die ervaring nog niet maar wel een passende zorg- of welzijnsopleiding en herken je jezelf sterk in deze manier van werken? Dan horen we ook graag van je.
Waarom dit werk ertoe doet: Activiteitenbegeleiding wordt nog weleens gezien als “iets leuks doen”. Daarmee doe je dit vak behoorlijk tekort. Een foto kan iemand helpen een verhaal te vertellen. Muziek kan contact losmaken waar een gesprek vastloopt. Tijdens koken kan iemand weer zelf keuzes maken. Een groepsactiviteit kan ervoor zorgen dat iemand die zich steeds verder terugtrok opnieuw onderdeel wordt van het geheel.
Wat bieden wij? Bij ons krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de continuïteit van de zorg. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, meedenken en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen aan te dragen. Daarnaast werk je samen met collega's die net als jij graag vooruitkijken en oplossingen vinden. Een betekenisvolle baan waarin je écht verschil maakt. Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband. Een prettige, open werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng. Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei of doorgroei. Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT. Salaris conform cao VVT, FWG 35 of FWG 40, afhankelijk van de functie-inhoud, verantwoordelijkheden en ervaring. Het bruto maandsalaris bedraagt € 2.735,91 tot € 3.864,43 op basis van een 36-urige werkweek. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. 8% vakantiegeld. Reiskostenvergoeding. Gratis parkeergelegenheid. De mogelijkheid om via Zorgwaard met financieel voordeel een fiets, laptop of pc aan te schaffen of verlof te sparen.
Over Zorgwaard: Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iedere bewoner betekenisvol maakt. We kijken altijd eerst naar wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of ondersteuning vanuit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners zoveel mogelijk eigen regie behouden en zich gezien, gehoord en gesteund voelen. Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle woonzorglocaties. De teams zijn kleinschalig, deskundig en betrokken, waardoor je met plezier en voldoening werkt.
Eerst even kijken of dit bij je past? Wil je eerst kennismaken, iets vragen of een keer meelopen? Dat kan! Ook als je bijvoorbeeld een andere relevante werkervaring meebrengt, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen.
Soms zit de winst in iets kleins. Iemand die weer aansluit bij de groep. Iemand die zichtbaar geniet van een activiteit. Iemand die zelf een keuze maakt of initiatief neemt. Dat zijn de momenten waarvoor je het Afasie activiteitenbegeleider doet. Denk je tijdens het lezen: dit werk past verrassend goed bij mij? Dan maken we graag kennis.
Afasie activiteitenbegeleider werkgever: Zorgwaard
Bij Zorgwaard krijg je de kans om te werken in een betekenisvolle rol binnen de zorg, waar je echt het verschil kunt maken voor bewoners. Met aantrekkelijke salarissen, een eindejaarsuitkering, en volop mogelijkheden voor opleiding en doorgroei, bieden we een stimulerende werkomgeving in de Hoeksche Waard. Onze betrokken teams zorgen voor een warme en collegiale sfeer, waar persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afasie activiteitenbegeleider kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorgwaard.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorgwaard. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorgwaard.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorgwaard, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afasie activiteitenbegeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorgwaard.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorgwaard aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorgwaard. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgwaard
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorgwaard. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorgwaard zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
