In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleidsvraagstukken in de zorg en maak impact op digitalisering en gegevensuitwisseling.
- Bedrijf: Zorgverzekeraars Nederland, een belangrijke speler in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijk salaris tussen € 4.975 en € 8.626.
- Overige informatie: Persoonlijke ontwikkeling en een collegiale, informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan toegankelijke en betaalbare zorg met een team van gedreven professionals.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in de zorg of beleidsomgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4975 - 8626 € per maand.
Impact maken in de zorg? Kom dan ons team versterken! Als Senior Beleidsadviseur bij Zorgverzekeraars Nederland werk je samen met collega’s, zorgverzekeraars en zorgkantoren aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige zorg. En dat doen we met energie, visie en lef.
Bij het team Informatiebeleid vertalen we die ambitie naar concrete stappen op het gebied van digitalisering, gegevensuitwisseling, databeschikbaarheid en zorgcommunicatie. We werken aan landelijke afspraken en voorzieningen die zorgprofessionals, zorgverzekeraars en verzekerden helpen om informatie veilig, betrouwbaar en tijdig beschikbaar te hebben. Dat vraagt om een scherpe beleidsblik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen. De functie speelt zich vooral af op strategisch en tactisch niveau, met veel contact met landelijke organisaties en branchepartijen.
Als (Senior) Beleidsadviseur Informatiebeleid werk je aan landelijke beleids- en governancevraagstukken rondom zorgcommunicatie, databeschikbaarheid en gegevensuitwisseling in de zorg:
- Je voert regie op complexe, organisatie- en sectorbrede vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de Nationale Visie en Strategie op het Gezondheidsinformatiestelsel (GIS). Daarbij vertaal je beleidsmatige, organisatorische en technische ontwikkelingen naar concrete standpunten, adviezen en bestuurlijke besluitvorming.
- Je opereert binnen de governance- en besluitvormingsstructuur van ZN, waaronder commissies en bestuurscommissies, waar je onderwerpen agendeert, draagvlak creëert en besluitvorming voorbereidt.
- Je bewaakt de samenhang tussen regionale Integraal Zorgakkoord (IZA)-datasamenwerkingsinitiatieven en landelijke ontwikkelingen. Signaleert overlap, afhankelijkheden en knelpunten en geeft richting aan oplossingen die interoperabiliteit, herbruikbaarheid en schaalbaarheid bevorderen.
- In overleg met onder meer het ministerie van VWS, zorgkoepels, Nictiz, MedMij, uitvoeringsorganisaties en andere landelijke stakeholders vertegenwoordig je de gezamenlijke belangen van zorgverzekeraars. En ben je strategisch sparringpartner voor bestuurders, directie en externe stakeholders.
- Waar nodig coach en begeleid je collega’s inhoudelijk.
Wat breng jij mee?
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ruime relevante werkervaring binnen de zorg, bij voorkeur in een beleidsmatige of bestuurlijke omgeving;
- Je beschikt over adviesvaardigheden;
- Diepgaande kennis van gegevensuitwisseling, databeschikbaarheid of informatievoorziening in de zorg;
- Kennis van het gezondheidsinformatiestelsel en de ontwikkelingen rondom interoperabiliteit, landelijke afspraken en governance;
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen samenhang te bewaken tussen dossiers, belangen en betrokken partijen;
- Het vermogen uiteenlopende belangen te verbinden en te vertalen naar gedragen oplossingen en bestuurlijke besluitvorming;
- Je hebt overzicht, neemt regie en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
- Je bent organisatie- en omgevingssensitief en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Wat bieden wij jou?
- Een modern kantoor in het groen waar je collega’s kunt ontmoeten én goede thuiswerkfaciliteiten;
- Korte lijnen en betrokken collega’s;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
- Lage werknemersbijdrage voor het pensioen;
- Een bruto salaris tussen € 4.975 en € 8.626 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een functie voor 32-36 uur per week.
Bij Zorgverzekeraars Nederland werk je bij een organisatie die een belangrijke rol heeft binnen het hele zorgstelsel. Je maakt in jouw functie dus ook écht betekenisvolle maatschappelijke impact. Het werk van beleidsadviseurs bij ZN is uitdagend.
Voor algemene vragen kun je terecht bij ons HRM-team via (030) 698 82 88 of hrm@zn.nl. Een online test of assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Over Zorgverzekeraars Nederland: Zorgverzekeraars Nederland is de brancheorganisatie van alle 10 zorgverzekeraars in Nederland. Samen met onze leden werkt ZN aan kwalitatief goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor alle verzekerden. ZN werkt intensief samen met veel verschillende stakeholders, bijvoorbeeld met andere branche- en beroepsverenigingen, overheid en partijen uit de zorg zoals de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). ZN staat midden in het debat over de ontwikkeling, verbetering en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze Ambitie2025 geeft ons richting. De kernwaarden 'verbinden, vertrouwen en vernieuwen' zijn belangrijk voor ZN en haar 130 medewerkers. De cultuur binnen de organisatie is zeer collegiaal, informeel, gedreven en plezierig.
ZN werft zelf - acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
(Senior) Beleidsadviseur team Informatiebeleid in Amsterdam werkgever: Zorgverzekeraars Nederland
Zorgverzekeraars Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de toekomst van de zorgsector. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en impactvolle projecten in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgverzekeraars Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Beleidsadviseur team Informatiebeleid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zorgverzekeraars Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zorgverzekeraars Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zorgverzekeraars Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Beleidsadviseur team Informatiebeleid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zorgverzekeraars Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zorgverzekeraars Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zorgverzekeraars Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zorgverzekeraars Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgverzekeraars Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
