In één oogopslag
- Taken: Bied ADL zorg aan bewoners en stimuleer hun zelfstandigheid.
- Bedrijf: Community Oldhorst, een warme en huiselijke zorgomgeving.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, ontwikkelbudget en flexibele werkdagen.
- Overige informatie: Een gezellige organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in het leven van bewoners en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding Helpende en interesse in psychogeriatrische zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Wat zoek jij?
Werken bij Community Oldhorst: waar zorg voelt als thuis. Wil jij werken in een warme, huiselijke omgeving waar de bewoner écht centraal staat? Waar je de tijd krijgt om iemand te leren kennen en waar geen dag precies hetzelfde is? Dan voel jij je misschien helemaal thuis bij Community Oldhorst.
Op onze kleinschalige afdeling wonen 13 bewoners. We noemen onze woongroepen bewust community's: een plek waar bewoners samen wonen, elkaar ontmoeten en zich zoveel mogelijk thuis voelen. Veilig, vertrouwd en met ruimte om het leven te leiden op een manier die bij hen past.
Een bijzondere en veelzijdige doelgroep: Oldhorst is in de basis een psychogeriatrische (PG) afdeling, maar onze bewoners hebben verschillende achtergronden en zorgvragen. Zo bieden we ook ondersteuning aan bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bewoners met een psychiatrische achtergrond. Dat maakt het werken bij Oldhorst afwisselend en uitdagend. We zoeken daarom iemand die verschillende begeleidingsvormen kent of zich hierin graag verder wil ontwikkelen. Je bent flexibel, kunt goed schakelen en hebt een groot aanpassingsvermogen. Je kijkt steeds opnieuw: wat heeft deze bewoner van mij nodig?
Een hecht team dat er voor elkaar is: Je komt terecht in een gezellig, betrokken en betrouwbaar team. We kennen elkaar, staan voor elkaar klaar en werken al langere tijd met elkaar samen. Juist die continuïteit vinden we belangrijk: voor onszelf én voor onze bewoners. We geloven dat goede zorg begint bij goed contact. Luisteren, observeren en elkaar aanvullen zijn voor ons vanzelfsprekend. We delen kennis en ervaringen en hebben oog voor elkaar. Want als we goed voor elkaar zorgen, kunnen we ook de beste zorg voor onze bewoners bieden.
Samen met naasten: Onze bewoners en hun naasten kennen we graag goed. Naasten beschikken over waardevolle kennis over de persoon achter de zorgvraag: wat iemand prettig vindt, wat vertrouwd is en wat iemand nodig heeft. Daarom betrekken we naasten actief bij het zorgproces. We informeren hen, luisteren naar hen en werken met hen samen. Samen kunnen we beter aansluiten bij wat de bewoner belangrijk vindt en bijdragen aan een waardevolle dag.
Wat zijn je werkzaamheden nog meer? Als helpende bied je ADL zorg aan cliënten zowel in de dag als in de avond. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het rapporteren van bevindingen en het stimuleren van het zelfstandig functioneren van bewoners.
Jij maakt het verschil: Binnen Oldhorst kijken we niet alleen naar de zorg die iemand nodig heeft, maar vooral naar de mens achter de zorgvraag. Wie is deze bewoner? Wat vindt hij of zij belangrijk? Welke gewoontes en behoeften zijn er? En wat maakt een dag waardevol? Wij bieden persoonsgerichte zorg en bewegen zoveel mogelijk mee met het ritme van de bewoner. Tijd is daarbij niet leidend. We leven de dag samen met de bewoners en zoeken steeds naar wat op dat moment passend is. Een kop koffie drinken, samen eten, een praatje maken, een activiteit ondernemen of juist even rust nemen: het zijn de kleine momenten die het verschil maken. Jij draagt eraan bij dat bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen.
Wie zijn wij? Het Baken is ‘vertrouwd & dichtbij’. Met professionals die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine, integrale teams rondom de cliënt in een ‘community’. Bij ons heb je de ruimte om zelf je dag te organiseren en zelf de beslissingen te nemen die nodig zijn voor goede zorg én verantwoord, professioneel handelen. Zo draag jij op de best mogelijke manier bij aan de kwaliteit van leven van de bewoners. Iedereen is welkom bij Zorgverlening Het Baken. We zijn van origine een christelijke zorgorganisatie en hechten belang aan de normen en waarden zoals die zijn omschreven in onze zorgvisie. We stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing; je bent welkom zoals je bent!
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een opleiding Helpende afgerond;
- Je hebt kennis van en interesse in onze doelgroep;
- Je bent bevoegd en bekwaam;
- Je bent beschikbaar voor alle diensten (ook weekend en avond);
- Je kan zelfstandig werken, maar voelt je ook prettig in een team.
Wat bieden wij jou? Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Leuke extraatjes? Een eindejaarsuitkering van een volledige 13e maand, een ontwikkelbudget, een vitaliteitsdashboard met interessante trainingen en fiscale voordelen bij de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, smartphone of fitnessabonnement. Flexibiliteit in werkdagen. Samen kijken we welke werkdagen passen bij jou en bij de behoefte van het team en de bewoners. Een vast team, verbonden aan een vaste community van bewoners. Inschaling in FWG 25 (€2.599,13 - €3.233,35), trede is afhankelijk van je werkervaring. Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast contract. Een frisse en moderne omgeving om in te werken. We maken écht werk van het waarderen van jou als onze medewerker door leuke events zoals het mini-zomerfestival, de mei-maand als speciale zelfontwikkelingsmaand, teamuitjes, een jaarlijks symposium maar ook attenties tussendoor. Een kleine organisatie waar de mensen warm, hardwerkend en vertrouwd zijn. We kennen elkaar, kijken naar elkaar om, zeggen hoi en maken een praatje met elkaar. Kortom waar de mentaliteit van de Veluwe door de aderen stroomt.
Helpende Oldhorst Oldebroek in Elburg werkgever: Zorgverlening Het Baken
Bij Zorgverlening Het Baken bieden we een warme en huiselijke werkomgeving waar je als Helpende somatiek een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het leven van onze bewoners. Met een klein, hecht team in de community Rustenburg krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en je werk flexibel in te delen, terwijl je geniet van extra voordelen zoals een eindejaarsuitkering en diverse trainingen. Wij waarderen onze medewerkers en zorgen voor een collegiale sfeer waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht achtergrond of levensbeschouwing.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorgverlening Het Baken
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende Oldhorst Oldebroek in Elburg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorgverlening Het Baken.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorgverlening Het Baken goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorgverlening Het Baken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende Oldhorst Oldebroek in Elburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorgverlening Het Baken zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorgverlening Het Baken.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorgverlening Het Baken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgverlening Het Baken
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
